دفعت شركات القطاع الخاص في كل من قطر والامارات، خلال العام المنصرم المنتهي في اغسطس (آب) الماضي، اكبر نسبة زيادات في مرتبات القطاع الخاص بمنطقة الخليج، وفقا لنتائج دراسة اعلنت في دبي امس.
وارتفعت رواتب الموظفين في شركات القطاع الخاص في دول مجلس التعاون الخليجي بحوالي 7.9% خلال العام الفائت، حسب ما أظهره مسح اجرته غلف تالنت دوت كوم، المتخصصة في التوظيف الإلكتروني عبر شبكة الإنترنت، التي تتخذ من دبي مقراً لها وتغطي نشاطاتها منطقة الشرق الأوسط.
وأوضح التقرير السنوي الثاني للشركة حول حركة الرواتب في المنطقة المعدل المتوسط لزيادة الرواتب في كل دولة من دول الخليج الست. واحتلت قطر المركز الأول في القائمة للعام الثاني على التوالي، بمعدل وسطي لزيادة الرواتب بلغ 11.1%، مقارنة بنسبة 7.9% العام الماضي. وجاءت الامارات في المرتبة الثانية بنسبة 10.3%، تلتها الكويت في المركز الثالث بنسبة 8%، فالسعودية بنسبة 6.5%، فيما حلت كل من البحرين وعمان في المرتبتين الاخيرتين بنسبة 6.4% و6.5% على التوالي.
ونالت قطاعات المصارف والبناء والطاقة أعلى مستويات الزيادة في الرواتب، وهي نفس نتائج تقرير العام المنصرم، وتعكس النمو القوي لتلك القطاعات. وقد سجل قطاع الرعاية الصحية والتعليم أدنى معدلات الزيادة في الرواتب.
وأشار التقرير أيضاً إلى تراجع الفروقات في الراتب بين الجنسيات المختلفة، التي كانت سمة منتشرة في منطقة الخليج. وفي ضوء ارتفاع معدلات الرواتب في الهند، كان على أرباب الأعمال في الخليج عرض معدلات زيادة فوق الحد المتوسط للمحافظة على الموظفين الهنود، مما يعني تخفيض الفروقات في الراتب بينهم وبين الموظفين من الدول الغربية الذين يعملون في المنطقة.