نقلت مصادر مقربة من نجم منتخب إنجلترا السابق غلين هودل عنه اهتمامه بالإشراف على تدريب فريقه السابق توتنهام، خلفا للبرتغالي أندري فياش بواس، الذي أقيل من منصبه الاثنين الماضي غداة الخسارة القاسية على أرضه أمام ليفربول صفر - 5 يوم الأحد الماضي. وكان مجلس إدارة النادي أوكل إلى المدير الفني تيم شيروود الإشراف على الفريق بصورة مؤقتة.
ولم يعمل هودل مدربا منذ أن ترك منصبه في ولفرهامبتون عام 2006، لكنه يبدو أنه مهتم بالعودة إلى توتنهام، حيث صنع اسما له لاعبا قبل أن يصبح مدربا للفريق عام 2001. ونشر موقع «زابسبورتس»، الذي يملكه هودل أمس الثلاثاء «هودل جاهز لتقديم المساعدة في حال طلب منه توتنهام ذلك». في المقابل اعتبر نجم توتنهام السابق الأرجنتيني أوزفالدو أرديليس الذي أشرف على تدريب الفريق أيضا من 1993 إلى 1994 بأن هودل هو الرجل المناسب لقيادة توتنهام في الفترة المقبلة وقال في تصريح لإذاعة «توك سبورت» البريطانية: «بالنسبة إلى الرجل المناسب لشغل منصب مدرب توتنهام هو غلين هودل. إنه مدرب رائع وقد أصبح أكثر نضوجا في الوقت الحالي وبالتالي سيكون خيارا رائعا. يعرف كل شاردة وواردة عن الدوري الإنجليزي الممتاز وعن توتنهام تحديدا». يذكر أن هودل أشرف أيضا على تشيلسي وسويندون تاون وساوثهامبتون بالإضافة إلى منتخب إنجلترا في مونديال 1998 في فرنسا.
من ناحيته، قال هاري ردناب المدرب السابق لتوتنهام هوتسبيرز إن خلفه أندريه فيلاس بواس الذي أقاله النادي الاثنين الماضي الاثنين كان يستحق مزيدا من الوقت للعمل على تطوير الفريق.
وتسببت ثلاث هزائم ثقيلة في شهرين أحدثها بخماسية نظيفة أمام ليفربول في لندن أمس الأحد في رحيل المدرب البرتغالي عن الفريق الذي أنفق الكثير لتعزيز تشكيلته قبل بداية الموسم لكنه يحتل المركز السابع في الدوري الإنجليزي الممتاز لكرة القدم. وتعرض توتنهام لهزيمة ساحقة 6 - صفر خارج أرضه أمام مانشستر سيتي قبل ثلاثة أسابيع وقبلها بثلاثية نظيفة أمام وست هام يونايتد المتعثر في أكتوبر (تشرين الأول) الماضي لكن ردناب يشعر بأن القرار بإقالة فيلاس بواش كان متعجلا. وقال ردناب لإذاعة «توكسبورت»: «أعتقد أن الناس بالغت في رد الفعل. الآن تخسر مباراتين وتجد نفسك في مشكلات.. لا ينبغي أن يكون الأمر على هذا النحو».
وأضاف ردناب الذي يتولى حاليا تدريب كوينز بارك رينجرز في دوري الدرجة الثانية الإنجليزي: «إما أن تثق في كفاءة المدرب في عمله حين تعينه في المنصب أو لا.. يجب منحه الوقت الكافي وتركه لينجز المهمة».