أطلقت سلسلة مطاعم ماكدونالدز مسابقة كبرى للغناء تبلغ قيمة جائزتها 25 ألف دولار مخصصة لموظفي عملاق الوجبات السريعة في العالم اجمع، من وحي برنامج «ستار أكاديمي» الذي يكشف عن المواهب الجديدة. وهذه المسابقة المعروفة باسم «صوت ماكدونالدز» أطلقت عام 2006 وأثارت حماسة كبرى لدى الموظفين بشكل دفع الشركة إلى اتخاذ قرار بتجديدها كل سنتين.
وفي عام 2006 قدم حوالي 2500 شخص من النادلين وعمال الصندوق والمطبخ والمديرين أفلام فيديو تعرض مواهبهم الصوتية. وهذه السنة تم تلقي 3600 فيديو من موظفين تتراوح أعمارهم بين 18 و49 عاما من 53 دولة. ورفعت قيمة الجائزة من عشرة آلاف دولار إلى 25 ألف دولار وستمنح خلال مسابقة أخيرة بين 14 متباريا في النهائيات.
وقال بعض الخبراء إن الفكرة تخدم الدعاية لماكدونالدز أكثر مما تشكل استراتيجية لإبقاء الموظفين لفترة اطول.
وقال كريس كولينز أستاذ الموارد البشرية في معهد العلاقات الاجتماعية في جامعة كورنيل «أشك في أن يترك هذا البرنامج أثرا دائما على اندفاع الموظفين». وأضاف «إذا كان الموظفون غير راضين عن شروط العمل أو الراتب، فلا أرى كيف يمكن لمسابقة مثل هذه أن تعزز دوافعهم للعمل خصوصا في مجال بعيد جدا عن طبيعة عملهم». وتابع «إنها تسلية بالتأكيد لبعض الموظفين لكن ليس للجميع». وتؤكد الشركة في المقابل تمسكها بفتح الفرص أمام موظفيها قائلة «هذه المرة نحتفل بمواهب موظفينا».
ومن أجل إبراز مواهب الموظفين في مجال الغناء، تم إنشاء موقع خاص على الإنترنت. وقامت لجنة حكام من المحترفين في مجال الموسيقى باختيار المتبارين في المسابقة النهائية من موظفي ماكدونالدز في الولايات المتحدة وسويسرا وألمانيا والفلبين واليابان وروسيا وكذلك عبر تصويت على الإنترنت أدى إلى تلقي 46 ألف رد.