قالت محكمة العدل الأوروبية اليوم (الخميس)، إنه يمكن اعتبار البدانة إعاقة بموجب قانون العمل في الاتحاد الأوروبي، وذلك في معرض حكمها في قضية تتعلق بدنماركي بدين يقول إنه فصل بشكل غير منصف. وعمل كارستين كالتوفت على مدار 15 عاما برعاية الأطفال، وكان يعتني بأطفال في منزله في بيلوند غربي الدنمارك، قبل أن يفقد عمله عام 2010. وخلال فترة عمله، لم يقل وزنه أبدا عن 160 كيلوغراما. وقال كالتوفت لصحيفة «فاغبلادت إف.أو.إيه» التي تُصدرها النقابة العمالية الدنماركية: «كنت زائد الوزن كثيرا عندما عينت، وزائد الوزن كثيرا عندما فصلت. ولكنني كنت دائما أؤدي واجباتي».
وأفادت السلطات المحلية في بيلوند بأن كالتوفت فصل بسبب انخفاض في عدد الأطفال الذين يحتاجون للرعاية، ونفت أن تكون بدانته هي السبب وراء فصله. ولكن نقابة عمالية تولت قضيته ورفعت دعوى قضائية قالت فيها إن كالتوفت تعرض للتمييز ضده بسبب وزنه.
من جهتها قالت المحكمة الأوروبية، إنه ليس هناك قانون في الاتحاد الأوروبي يمنع التمييز على أساس البدانة؛ ولكنها خلصت إلى أن البدانة يمكن أن تعتبر إعاقة إذا كانت تمثل قيدا «طويل الأمد» يحول دون «المشاركة الكاملة والفعالة للشخص في الحياة المهنية».