كشفت دراسة ألمانية أميركية أُجريت حديثا عن أن الشعور بالرضا الشخصي عند الرجال يعتمد بشكل أكبر على مستوى المنصب الوظيفي، بالمقارنة مع الرضا الشخصي عند النساء.
ونقلت وكالة الأنباء الألمانية عن الدراسة، التي شملت بيانات أكثر من 20 ألف شخص، والتي أجرتها باحثتان من المعهد الألماني لأبحاث الاقتصاد وجامعة واين ستيت في مدينة ديترويت بالولايات المتحدة، أن الرجال الذين يتولون مناصب قيادية يشعرون نفسيا برضا أكبر من أولئك الذين يعملون في وظائف أقل شأنا. ويتراجع مؤشر الرضا عند الرجال كلما تدنى شأن وظيفتهم، مرورا بالعجز عن العمل، وصولا إلى القاع مع العاطلين عن العمل.
من ناحية ثانية، بيَّنت الدراسة، التي نشرت حصيلتها مجلة «دير شبيغل» الألمانية على موقعها الإلكتروني، أمس، أن هذه العلاقة التناسبية الطردية بين المستوى الوظيفي والشعور بالرضا غير موجودة عند النساء.. فقد تبين من معطيات الدراسة أن درجة الشعور بالرضا لا تختلف بين النساء اللاتي يتبوأن مناصب قيادية وغيرهن من الموظفات البسيطات أو ربات البيوت غير الموظفات، مع أنه سجلت نسبة كبيرة من انعدام الشعور بالرضا لدى العاطلات عن العمل.
أما الخلاصة التي استنتجتها الباحثتان، فهي أن النساء يضطررن دائما للاختيار بين العائلة أو الوظيفة بنسبة أكبر بكثير من الرجال.