أوضحت شركة «الغاز والتصنيع الأهلية» السعودية، في خطابها الموجه إلى إدارة صندوق الموارد البشرية (هدف)، أنها بحاجة إلى أكثر من 50 سائقا سعوديا للعمل في قيادة الناقلات، وذلك تنفيذا للتوجيهات الصادرة عن مجلس إدارة الشركة. وأوردت الشركة في خطابها إلى صندوق الموارد البشرية بنودا وصفتها بـ«المزايا» التي تضمن عدم قبول العاطلين السعوديين بها.
وأكد المهندس محمد الشبنان، مدير عام شركة «الغاز والتصنيع الأهلية»، لـ«الشرق الأوسط»، حاجة الشركة لاستقدام عمالة مؤهلة من خارج البلاد، خاصة في ظل «العجز الكبير في عدد السائقين المسجلين في كشوفات الشركة».
وفي هذا الخصوص، خاطبت الشركة صندوق الموارد البشرية في الرياض بما يؤكد وجود أكثر من 50 وظيفة شاغرة براتب أساسي قدره 2185 ريالا، مضافا إليه ثلاثة بدلات، أهمها بدل السكن الذي حددته الشركة بمبلغ 546 ريالا وربع الريال شهريا، وهو ما لا يتجاوز 6555 ريالا في السنة.
في هذه الأثناء، رصدت جهة رسمية مختصة، تعمل حاليا على مراجعة ملف الإجراءات الداخلية المعمول بها في الشركة، أن المزايا التي أوردها الخطاب تحمل مخالفة صريحة للائحة الداخلية المعمول بها في هذه الشركة، مشيرة إلى أن هذه المخالفة تضمن تفشي غياب العدل، وتدعم الشعور بالغبن في أوساط الموظفين المستجدين في حال قبولهم بالوظائف الجديدة.
وتنبهت الجهة المختصة إلى أن بدل السكن الذي تعهدت به الشركة لا يتجاوز 31% من المبلغ الذي يستحقه كل موظف يعمل في الشركة، الحاصلة على امتياز توزيع وقود الغاز بشكل حصري على مستوى البلاد، مما يعني حجب 69% من قيمة بدل السكن المفترض وجوده ضمن المزايا المالية.