«هل تجيد اللغة الإنجليزية إضافة إلى الإلمام بالحاسب الآلي» سؤال يُقابل به كل سعودي يبحث عن وظيفة، وفي حال توفر هذين الشرطين، يُبلغ أن التوظيف متوقف في الفترة الحالية. وتستنفذ عملية البحث عن عمل من الشخص الكثير من الجهد والوقت.. والمال، لذلك ظهر على الساحة الإلكترونية العديد من المواقع الوسيطة، التي تحاول الإستفادة من الثورة الاتصالية التي يشهدها العصر في سبيل دعم مشاريع توطين الوظائف، والمساهمة في حل مشاكل البطالة، غير أن أبرز ما تعاني منه هذه المواقع هو اعتمادها على مواقع أجنبية، الأمر الذي يشكل حاجزا أمام طالبي العمل، وبخاصة ممن لا يجيدون اللغة الانجليزية بالقدر الكافي. ويعتبر موقع «بيت» www.bayt.com، من أوائل المواقع التي عمدت إلى تقديم خدمات التوظيف باللغة العربية إضافة إلى الانجليزية، وذلك بحسب قول صقر بن سلطان السديري، عضو مجلس إدارة الموقع، إذ قال إن الفكرة جاءت عن طريق عدد من الأصدقاء العرب الذين أرادوا توظيف التقنيات الحديثة في تقديم خدمات تواكب التطورات التي يشهدها العالم، ولذلك تم الاتفاق على إنشاء الموقع الذي أسس في عام 1999، وبدء عملية خدمات التوظيف في أكتوبر (تشرين الأول) 2000 . واضاف السديري أن الموقع يحتوي على نحو 700 ألف سيرة ذاتية، أدخلها الباحثون عن العمل بأنفسهم، مشيرا إلى أن الموقع يوفر أدوات المساعدة لطالبي العمل حتى يتمكنوا من كتابة السير الذاتية الخاصة بهم بشكل كامل، كون أن العديد من الشركات تتجاهل السير الذاتية الضعيفة. وأشار إلى أن أكثر من 10 آلاف شركة تتعامل مع الموقع، وأن القائمين على الموقع لا يقبلون اعتماد الشركة عميلا لهم إلا بعد التأكد من أنها شركة لها نشاط وليست وهمية، موضحا أن من ابرز الشركات هناك أرامكو السعودية وسابك والبنوك، واغلب الشركات الخليجية إضافة إلى شركات عربية وأجنبية.
ولفت السديري إلى أن الخدمات التي تقدم للشركات عديدة من أبرزها نظام «الفلترة الالكتروني» الذي يتيح لها فرز السير الذاتية حسب المؤهلات أو الجنسية أو طبيعة العمل وغيرها من الأمور، مبينا أن الموقع لا يتقاضى شيئا من طالبي العمل أو الشركة التي تقبل بتوظيف راغب العمل، وان الفائدة التي يجنيها الموقع تقوم على العائد الإعلاني الذي تطرحه الشركة على صفحة الموقع. وأوضح السديري أن موقع «بيت» عبارة عن وسيط بين طالب العمل والشركة، ولذلك فإن مسألة التأكد من بيانات المتقدم تعود إلى الشركة لافتا إلى أن الخصائص التكنولوجية المتطورة لـ Bayt.Comوبنك معلوماته الشامل تمكن المستخدمين من البحث بسرية وسرعة ودقة عن قائمة الوظائف والموظفين المؤهلين توفيرا للوقت والجهد والمال.
وهكذا يستطيع المستخدم أثناء بحثه عبر الانترنت من انتقاء المعايير التي تهمه مثل الراتب، طبيعة العمل، الكفاءة والخبرة. وشعارBayt.Com الرئيسي هو «هندسة نمط الحياة» لمساعدة طالبي الوظائف في اتخاذ أفضل القرارات على الصعيد المهني والعائلي والأكاديمي عبر تزويد مستخدمي الموقع بالمعلومات والوسائل لاتخاذ القرارات المدروسة مما يساهم في تغيير حياتهم بدءًا بإيجاد الوظيفة المناسبة. وأعرب عضو مجلس الإدارة عن حرص الموقع على إفادة المؤسسات الخاصة والحكومية في السعودية في دعم خطوات السعودة وذلك من خلال العروض التي تقدم بها إلى مكتب العمل وصندوق السعودة لكن على حد وصف السديري الذي قال إن تلك العروض لم يستفد منها لوجود برامج خاصة لمكتب العمل. ويزور الموقع قرابة 80 في المائة من المسجلين على قوائم طالبي العمل إضافة إلى أن البرنامج الخاص للموقع«asp model» يشغل الأجزاء المخصصة لطلبات العمل في المواقع العامة أو في المواقع المملوكة لبضع القطاعات مثل البنك الأهلي. ويساهم الموقع في إرشاد طالبي العمل إلى الدورات التدريبية التي من شأنها تحسين مستواهم الوظيفي.