أعلنت بريطانيا امس عن نظام جديد يحدد اسس منح تاشيرة العمل لمواطنين اجانب راغبين بكسب اللقمة في بريطانيا. والنظام النقطي هو بمثابة حجر الاساس في استراتيجية ستطبقها لندن على مدى خمس سنوات بقصد وضع حد للهجرة غير الشرعية وعمليات استغلال قواعد طلب اللجوء.
وفي ظل الاجراءات الجديدة لن يكون بوسع اجنبي القدوم للعمل او الدراسة في بريطانيا ما لم يكن لديه «كفيل» محلي يضمن التزامه بشروط الهجرة ومغادرته البلاد في الموعد المحدد.
ويوزع النظام الراغبين في العمل ببريطانيا على خمسة اصناف، أُفرد احدهم للطلاب والثاني للقادمين بقصد العمل في قطاع الرياضة او لدى شركة أجنبية تتخذ من بريطانيا مقراً لها.
وقال رئيس الوزراء توني بلير في تعليق على النظام الجديد إنه سيكون «اكثر انصافاً وسهولة» بالنسبة للجميع. واضاف في لقاء على الهواء من لندن عبر الاقمار الصناعية مع طلاب في نيودلهي، «اننا نريد للطلاب ان ياتوا ويدرسوا في جامعاتنا كما اننا نريد اصحاب المهارات العالية التي يحتاج اقتصادنا اليها، بيد اننا نريد منع الاساءات لنظام الهجرة». وزاد «اعتقد ان هذا النظام سيحدث فرقاً كبيراً».
ومن جانبه، اوضح وزير الداخلية تشارلز كلارك لدى ازاحته النقاب عن النظام، أن الاجراءات المقترحة ستمكن بلاده من السيطرة على الهجرة وادارتها بصورة مجدية وفعالة، بحيث يوضع حد لاستغلال القوانين الحالية من جانب مهاجرين غير شرعيين. واعتبر ان «إعلان اليوم يضع سياسة الحكومة لتوفير نظام صارم لكنه عادل واشد بساطة وشفافية، سيعود بالنفع على اقتصادنا ويحمي حدودنا». غير ان داميان غرين، وهو وزير الدولة لشؤون الهجرة في حكومة الظل المحافظة، شكك بإمكان نجاح الحكومة بتطبيق النظام الجديد. وإذ اثنى على النظام النقطي من حيث المبدأ، لفت غرين الى ان الانظمة المطبقة حالياً تتسم بـ«الفوضى» خصوصاً ان الحكومة «لا تبدو انها تملك بعض الحقائق الاكثر اولوية». واضاف إن وزارة الداخلية مثلاً عاجزة عن القول «كم من الاشخاص يعيشون في هذه البلاد بصورة غير شرعية». وكانت الحكومة قد تحدثت بادئ الامر في فبراير (شباط) 2005 عن عزمها وضع نظام نقطي يساعد على اختيار العاملين الاجانب المؤهلين بممارسة هذه المهنة او تلك، في بريطانيا.
وذكرت آنذاك أن استراتيجية الخمس سنوات ترمي اساساً الى التأكد من ان يصبح «هؤلاء الذين تفيد منهم بريطانيا هم وحدهم القادرين على العودة اليها»، علاوة على «تعزيز حماية الحدود البريطانية» والتصدي للهجرة السرية ولمن يسيئون استغلال الانظمة المرعية، وترحيل المزيد من المخالفين.
وحسب النظام، يصنف طالبو تأشيرة العمل في خمسة أقسام تحت عنوان «اصحاب المهارات العالية».