تطلق الغرفة التجارية الصناعية بالرياض، مطلع أبريل (نيسان) المقبل، برنامج التدريب التاسع لمشروع التنظيم الوطني للتدريب المشترك المنتهي بالتوظيف، وذلك من خلال طرح 21 تخصصا.
والتخصصات التي سيشملها هذا البرنامج هي أمين صندوق، ومضيف فندقي (مقدم طعام)، والتجارة الإلكترونية، ونظام التشغيل (لينكس)، وتصميم صفحات الإنترنت، واختصاصي تكييف، وأمين مستودع، وبائع تجزئة، وبائع ذهب ومجوهرات، وبائع نقدي (كاشير)، ورجل أمن وسلامة، وسائق حافلات وشاحنات، وسكرتير تنفيذي، وعلاقات جمركية، ومبند جمركي، ومترجم جمركي، ومساعد محاسب، ومندوب مبيعات، وموظف استقبال، وميكانيكي سيارات، وعامل إنتاج.
ونبهت الغرفة إلى أنه يشترط في من يتقدم للالتحاق بالتدريب في احدى المهن المتاحة ضمن المسار التاسع، أن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية العامة بتقدير جيد منطقة الرياض، وألا يقل عمره عن ستة عشر عاماً، وأن يجتاز الكشف الطبي والمقابلات الشخصية، ويستوفي الحد الأدنى من متطلبات كل مهنة، ويكون متفرغاً كلياً للبرنامج (أي غير موظف)، وألا يكون قد صدر بحقه قرار بالفصل من أحد برامج التدريب المشترك.
ويشارك في تنفيذ المشروع المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب والمهني، وصندوق تنمية الموارد البشرية، إضافة للغرفة التجارية الصناعية بالرياض، ويتضمن المشروع الذي ينتهي بالتوظيف نوعين من التدريب الأول نظري ويمثل 30 في المائة من مدة البرنامج، ويتم تنفيذه بالوحدات التعليمية التابعة للمؤسسة العامة للتعليم الفني، والثاني عملي ويمثل 70 في المائة من مدة البرنامج، وينفذ في مواقع العمل الفعلية لدى منشآت القطاع الخاص، وذلك بإشراف مشرفين من قبل المنشأة والمؤسسة العامة.
ومن المعروف أن منشآت القطاع الخاص تتحمل نسبة 25 في المائة من مكافأة التدريب للذين تلتزم بتعيينهم عقب تخرجهم، فيما يتحمل صندوق تنمية الموارد البشرية التابع للدولة 75 في المائة من مكافأة التدريب أثناء فترة التدريب والبالغة 1000 ريال، ثم يتحمل نصف الراتب لمدة سنة من تاريخ التعيين بالوظيفة بحد أقصى 2000 ريال شهرياً.