ذكر الدكتور على الغفيص محافظ المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني أن عدد الفتيات الآتي تقدمن للمعاهد التقنية العليا الأربعة المخصصة للفتيات قد تجاوز 24 ألف فتاة وقد تم قبول 900 فتاة منهن للفصلين الدراسيين الأول والثاني من الأحساء، مشيراً إلى أن النسب التي تم القبول على أساسها كانت 90 في المائة فما فوق مؤكدا أن المؤسسة بصدد إقامة 9 معاهد تقنية عليا لاستيعاب الأعداد الهائلة من المتقدمات بعد أن كانت الخطة لفتح هذه المعاهد بعد ثلاث سنوات.
وقال الغفيص انه تم تخصيص 9 مليارات ريال لإنشاء 250 مبنى للتدريب ما بين كلية تقنية ومعهد عال تقني للبنات ومعهد مهني في المناطق والمحافظات السعودية على مدى خمس سنوات قادمة.
وأكد الغفيص أن البرامج التي أعدت للمرأة في معاهد المؤسسة صممت بطريقة تكفل لها الحصول على الوظيفة المناسبة، وذلك بدراسة سوق العمل، كما أن جزءا من البرامج تم تصميمه لتتمكن الخريجة من مزاولة العمل الحر من خلال إقامة مشاريع صغيرة تستفيد منها هي وأسرتها، مضيفا أن عدد البرامج التي خصصت هي 23 تخصصا تعود إلى 7 مجالات.
وأوضح الغفيص أن المؤسسة تبنت فكرة المعايير المهنية، وذلك قياساً على التجارب الدولية، وقال «بعد الاطلاع على تجارب الدول المتقدمة، مثل كندا وأستراليا وبريطانيا وأميركا وألمانيا، والتي تعمل في بناء المعايير المهنية، قامت المؤسسة بوضع 250 معيارا مهنيا حتى الآن، يتم التدريب عليها في الكليات أو المعاهد المهنية، أو برامج التدريب المشترك، وشارك فيها أكثر من 2000 مختص وممارس من سوق العمل من الشركات».
وأكد الغفيص أن المؤسسة تخلت عن النمط التقليدي في إعداد برامجها، وعملت على بناء شراكة حقيقية مع سوق العمل، وذلك لبناء المعيار المهني الحقيقي الذي يتم على ضوئه التدريب، وتزويد المتدرب بما يحتاجه سوق العمل من مهارات، وبذلك تكون المؤسسة مطمئنة لخريجيها من أنهم سيجدون فرص العمل المناسبة. وأكد الغفيص أن أي خريج من الكليات التقنية والمعاهد المهنية في السعودية إذا لم يجد وظيفة فالمؤسسة تلتزم وتتعهد بتوظيفه مباشرة، مضيفا أن المتدرب على رأس العمل يحصل على ألفي ريال وبعدها يحصل على ثلاثة آلاف ريال في وقت التطبيق وبعد التخرج يحصل على خمسة آلاف ريال كراتب شهري.