أكدت مصادر مطلعة في مكتب العمل في جدة نجاح خطة لتوظيف أكثر من 14 ألف شاب خلال فصل الصيف بشكل مؤقت، مشيرة إلى أن تعاون الكثير من المنشآت أدى إلى هذا النجاح.
وأوضح عبد القادر عيد الغامدي مدير مكتب العمل المكلف بالإنابة في محافظة جدة في حديث لـ«الشرق الأوسط» انه تم استيعاب 14450 طالبا، خلال فترة صيف هذا العام منهم 450 طالبا تم توظيفهم في وظائف صحية من طلاب كليات الطب والصيدلة، منوها بتعاون 2150 منشأة استقبلت هذا العدد الكبير من الطلاب.
وأضاف الغامدي: إن مكتب العمل يحرص على توظيف وتدريب الطلاب خلال الإجازات الدراسية من كل عام، لما يمثله ذلك من تدريب عملي للطالب للاستفادة من معلومات وخبرات مفيدة عن طبيعة الاعمال، والتعود على الانضباط وترغيبا للشباب للانخراط في الأعمال مستقبلا، إضافة إلى استثمار أوقات فراغ الطلاب في هذه الفترة من كل عام. وأكد مدير مكتب العمل في جدة أن المنشآت لها الخيار بالقيام بدورات تدريبية للطلاب في المنشأة أو خارجها في معاهد مهنية أو فنية بحيث يتم الاتفاق في ما بينهم وتتحمل المنشآت رسوم دورات التدريب.
وأرجع الغامدي أسباب نجاح حملة التوظيف الصيفية الحالية إلى تعاون بعض الشركات ورجال الأعمال في توفير فرص للطلاب، مشيرا إلى أن هناك قرارا وزاريا بخصوص قبول الطلاب للتدريب في المنشآت التي تستخدم 25 عاملا فأكثر، وقد كان التجاوب والتعاون جيدا من تلك المنشآت التي ينطبق عليها هذا القرار.
الى ذلك أوضح سهلان آل تمام المشرف على مركز التدريب الوطني أن هناك تنسيقا يتم بين المركز في الغرفة التجارية مع الشركات والمؤسسات في القطاع الخاص للقيام بالتدريب العملي، ومع المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني على تدريب الطلاب في فترة الصيف لمدة تصل إلى الشهرين على عدد من المهن التي تحتاج إليها سوق العمل.
وأضاف: تقدم للمتدرب خلال تلك الفترة مكافأة رمزية تتراوح بين 500 ريال إلى 1000 ريال وتصل إلى 2500 ريال إضافة إلى التدريب، وبالنسبة للشركات والمؤسسات التي لا تتوافر لديها وظائف داخل المنشأة فتقدم فرصا تدريبية في عدد من معاهد الكومبيوتر وتعليم اللغة الانجليزية وتمنح مكافأة مالية للمتدربين.