أفصح وزير الخدمة المدنية أن الوزارة تواجه صعوبات كبيرة في التوظيف بسبب كثرة الخريجين والخريجات في تخصصات عديدة، مؤكدا أنه يوجد في تخصصات أخرى مثل الحقل الصحي نقص في الكوادر ووظائف شاغرة كثيرة ودفع الجامعات لخريجي كليات الطب - مثلا - محدود.
وقال محمد الفايز وزير الخدمة المدنية «نحن واضحون، فلا تعيينات استثنائية، لأن الملك قرر أنه لا يتم تجاوز الأنظمة أو الخروج باستثناءات مهما كان، وهذا الأمر فيه عدالة ونحن نتعامل مع حقائق ومسابقات ومفاضلات». وحدد المستفيدين من الأوامر الملكية، في اللائحة والمزايا المالية للموظفين، التي أوعز بها خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز، عقب عودته من رحلته العلاجية الأربعاء الماضي.
وأكد محمد الفايز وزير الخدمة المدنية رفع سقف بدل الضرر والعدوى من 240 ريالا إلى 750 ريالا، للموظفين الذين يلحق بهم الضرر، كالعاملين في الأشعة والمختبرات، وأقسام الطب الوقائي، وأقسام الأوبئة، وأقسام التصوير، وطباعة الخرائط.
وارتفع بدل الخطر طبقا لوزير الخدمة المدنية، من 200 ريال إلى 600 ريال، نظرا لطبيعة الأعمال، كمن يعمل بمحطات الضغط العالي، والمتفجرات، وغيرها من الأعمال الخطرة، وفيما يختص ببدل المناطق النائية فيصرف إلى 20 في المائة من المربوط الأول للمرتبة التي يشغلها الموظف، بدلا من 10 في المائة، وهو الوضع الذي كان عليه البدل في السابق.
وأسهب الوزير الفايز في شرح القرارات الملكية. وقال: «إن غلاء المعيشة 15 في المائة، كانت تصرف مكافأة، والآن دمجت في الراتب الأساسي، حتى يستفيد منها الموظف عند تصفية حقوقه وكذلك الورثة من بعده، فاللجنة الدائمة للمجلس الاقتصادي، هي التي ستضع الترتيبات اللازمة، لتثبيت هذا البدل، بما لا يتجاوز ثلاثة أشهر، فوزارة الخدمة المدنية على استعداد للمشاركة في ذلك».
وقارن بين تلك اللائحة، وما ستكون عليه وفق هذه الأوامر والقرارات الملكية، مؤكدا أن انتداب الموظفين داخليا على المرتبتين 14 و15 سيرتفع من 600 ريال إلى 800 ريال، والمرتبتين 12 و13 من 525 إلى 700، والمراتب 9 و10 و11 من 450 إلى 600، والمرتبتين 7 و8 من 300 إلى 400، والمرتبة 6 من 240 إلى 320، والمرتبتين 4 و5 من 150 إلى 200، والمراتب 1و2و3 من 113 إلى 150، في حين زاد انتداب الموظفين خارجيا، حسب كل مرتبة، ويرتفع حسب مستوى المعيشة في البلد الذي ينتدب إليه الموظف، حسب التصنيف المعتمد في وزارة الخارجية.
وفيما يخص مكافأة نهاية الخدمة التي تنتهي ببلوغ 60 سنة بالتقاعد ونسقت وظيفته أو أصيب بسبب العجز عن العمل أو الوفاة، أكد الفايز أن الموظف يُعطى الآن 6 أشهر بدلا من 3 أشهر سابقا، أما التقاعد المبكر فيأخذ 4 رواتب في حين كان في السابق لا يأخذ شيئا، ومكافآت العمل الإضافي كانت 25 في المائة والآن أصبحت 50 في المائة، وهو نصف الراتب شاملا أيام العمل والإجازات، وموظفو المراتب 13 و14 و15 لم يكن يشملهم العمل الإضافي، أما الآن يشمل المراتب جميعها، وهناك بدل إضافي أو بدل العاهة أو بأسباب العمل، فالزيادة رفعت إلى 100 ألف ريال بدل 60 ألف ريال.
وأكد أنه صدرت عدة أوامر ملكية في السابق لتثبيت العاملين على بند الساعات وتثبيت ما يقارب 90 ألف معلم ومعلمة متعاقدين على بند 105 وتثبيت أكثر من 120 ألفا من الموظفين والموظفات المعينين على بند الأجور وبند 105 وكذلك لائحة المستخدمين ممن يزاولون أعمالا تختلف عن التي يزاولونها وتحسين أوضاع 204 آلاف معلم ومعلمة وأحداث 12600 وظيفة إدارية بالمرتبة الرابعة من خريجات معاهد إعداد المعلمات بعد إيقاف توظيفهن مدرسات.