يلتئم في 4 مدن سعودية عدد من القيادات الإدارية لجهات حكومية بهدف التعرف على الطرق والوسائل الأكثر تأثيرا في مواجهة المشكلات الإدارية، وفق خطوات الأسلوب العلمي في تحليل المشكلة، ووضع القرارات الإدارية لحلها، فيما تولى معهد الإدارة العامة بعدد من مناطق البلاد عقد حلقات تطبيقية لتلك القيادات الإدارية.
وأفصح الدكتور صلاح بن معاذ المعيوف نائب مدير عام معهد الإدارة العامة لشؤون التدريب لـ«الشرق الأوسط» أن المعهد يعقد خلال الأسبوع الحالي 5 حلقات تطبيقية في كل من الرياض، وجدة، والدمام، والباحة، ويشارك بها عدد من القيادات الإدارية الوسطى في الأجهزة الحكومية المختلفة. وتستمر مدة كل حلقة 3 أيام.
وأوضح المعيوف أن هذه الحلقات تهدف إلى تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف من خلال الحوار والمناقشة، بما يمكنهم من التعامل مع المشكلات الإدارية التي تواجههم بأساليب إدارية أكثر فاعلية، إضافة إلى إثراء معلوماتهم وإلمامهم بما استجد في المجال الإداري، موضحا أن المركز الرئيسي للمعهد بالرياض ينفذ حلقة تحت مسمى «تحليل المشكلات وصنع القرارات»، وبحضور عدد من القيادات الإدارية العليا، لافتا إلى أنها تهدف إلى تنمية قدرات المشاركين على تحليل المشكلات وصنع القرارات الإدارية، من خلال تنمية مهارة تطبيق خطوات الأسلوب العلمي في كل من تحليل المشكلات وصنع القرارات الإدارية.
وأشار المعيوف إلى أن فرع المعهد بمدينة جدة (غرب السعودية)، ينفذ حلقة «إدارة المعرفة»، والتي يشارك فيها عدد من القيادات الإدارية بالمنطقة، ومشيرا إلى أنها تستهدف تنمية مهارات المشاركين في مجال إدارة المعرفة وتطبيقاتها بكفاءة وفاعلية، من خلال تحديد المفاهيم الأساسية للمعرفة وإدارة المعرفة في المنظمات بفاعلية، وتحديد مداخل وأساليب إدارة المعرفة في المنظمات بكفاءة، وتحديد معوقات تطبيق إدارة المعرفة والتعامل معها إيجابيا بفاعلية.
وبين المعيوف أن فرع المعهد بمدينة الدمام (شرق السعودية) ينفذ حلقة «إدارة التغيير» بحضور ومشاركة عدد من القيادات الإدارية العليا في المنطقة، والتي تهدف إلى تمكين المشاركين في الحلقة من قيادة التغيير في منظماتهم، وذلك من خلال تحديد مفهوم وعناصر ومجالات التغيير، وتحديد أسباب ومبررات التغيير، إضافة إلى تطبيق استراتيجيات التغيير، وتشخيص أسباب مقاومة التغيير وتحديد كيفية التعامل مع مقاومته، فيما ينفذ المعهد بإمارة الباحة (جنوب غربي السعودية) حلقة «إدارة التغيير».
إلى ذلك ينظم فرع المعهد النسائي بالرياض حلقة «الاتصال الإداري» بحضور عدد من القيادات الإدارية النسائية العليا من مختلف مناطق المملكة، وتهدف هذه الحلقة إلى تنمية قدرات المشاركات على الاتصال الإداري الفعال: الفردي والجماعي، من خلال تحديد عوائق الاتصال على المستويين الفردي والجماعي، والتغلب على بعض عوائق الاتصال، واختيار وسائل الاتصال المناسبة واستخدامها بفاعلية.
يشار إلى أن موضوعات كل حلقة من تلك الحلقات تقدم من خلال أساليب تدريب متنوعة كالمحاضرات القصيرة ومجموعات العمل، والحالات التطبيقية، وإجراء التمرينات والمباريات، وتمثيل الأدوار، ومشاهدة الأفلام التدريبية في موضوع كل حلقة.