في تأكيد جديد على تميز جهوده في مجال إتاحة فرص العمل للمواطنين، حقق البنك الأهلي موقعا متميزا في سعودة الوظائف بنسبة بلغت 89.4% حيث بلغ عدد موظفي البنك في المملكة 5790 موظفا حتى الآن، أكد ذلك سعود صبان نائب الرئيس التنفيذي رئيس إدارة الموارد البشرية بالبنك الأهلي الذي أشار إلى أن البنك قام بتوظيف أكثر من 1000 موظف منذ بداية العام حتى الآن نتيجة لتوسع البنك في أعماله المصرفية في مختلف المجالات بما في ذلك افتتاح فروع جديدة ومراكز خدمات الشركات في شتى مناطق المملكة. وقال: إن جهود السعودة في البنك الأهلي لها مفهوم واسع يتجاوز التوظيف إلى خدمة المجتمع والمساهمة في توفير فرص العمل الملائمة لأبنائنا وبناتنا من حديثي التخرج ليتمكنوا من الإسهام في جهود التنمية الوطنية، موضحا أن البنك كان سباقا في هذا المجال حين أطلق مبكرا برامجه الخاصة بالسعودة منذ منتصف التسعينات كما أتاح فرصا وظيفية للكثير من الخريجين من مختلف التخصصات، وأجاب على سؤال حول عدد الموظفات بالبنك بالقول: إن عدد الموظفات 556 موظفة كلهم سعوديات.
وأضاف أن تحقيق البنك لهذه المكانة المتقدمة في مجال السعودة لهو نتاج استراتيجية محددة اختطها البنك منذ عقد التسعينات ودأب على تنفيذها وفق خطط مدروسة ارتكزت على مقابلة آلاف المتقدمين للتوظيف كل عام واختيار أفضلهم قبل إلحاقهم ببرامج تطويرية تتسم بالكفاءة وتغطي كافة مجالات الصناعة البنكية.
وحول أولويات البنك في قطاع الموارد البشرية قال مدير الموارد البشرية بالبنك إنها ترتكز على محاور رئيسية تشمل دعم قطاعات الأعمال في البنك من حيث تطوير الموارد البشرية، وتقديم البرامج والخدمات التي تساعد موظفي البنك على إنجاز وتحقيق الأهداف بفعالية وفي مناخ عمل مناسب، هذا إلى جانب استقطاب وتدريب أفضل المواهب السعودية المتوفرة في سوق العمل لتغطية احتياجات البنك المستقبلية.
وأضاف الصبان قائلا: «إن لدينا توجها استراتيجيا ذا أهمية مضاعفة كونه يتعلق ببناء وتنمية المواهب القيادية حيث ننظر إليه في البنك الأهلي باعتباره إحدى أبرز الركائز الاستراتيجية في مجال الموارد البشرية».
وقال إن السعودة مسؤولية وطنية وهي إحدى ركائزنا لخدمة المجتمع ورد الجميل للوطن المعطاء الذي قدم الكثير لمؤسسات الأعمال وللقطاع المصرفي على وجه الخصوص، وإن ما حققه البنك الأهلي في مجال السعودة لم يكن وليد الصدفة أو لتلبية احتياج البنك أو نتيجة إجراءات تم اتخاذها في السنوات الأخيرة فقط، لافتا إلى أن اهتمام البنك الأهلي الكبير بسعودة الوظائف هو نتاج وعيه التام بحاجة البلد إلى أن تدار بأيدي أبنائها في المقام الأول وبمتغيرات سوق العمل ونمو الطلب على التوظيف في المملكة.
يذكر أن البنك الأهلي فاز مؤخرا بالمركز الأول في مجال السعودة عن قطاع المال والبنوك متصدرا بذلك القطاع المصرفي في المملكة الأمر الذي أهله لحصد جائزة الأمير نايف بن عبد العزيز ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية ورئيس مجلس القوى العاملة للسعودة لعام 2010 للمرة الرابعة وذلك لدوره الرائد في سعودة الوظائف ولجهوده الملموسة في مجال استقطاب وتدريب وتوظيف الموارد البشرية الوطنية.