كشفت مصادر مطلعة أن البنك السعودي للتسليف والادخار رفع قيمة قروض المنشآت الصغيرة إلى 300 ألف ريال, وأعلن من جانبه معهد ريادة الأعمال الوطني بمحافظة جدة عن انطلاق برنامج إرادة، وهو عبارة عن دورة تستمر لمدة ثلاثة أسابيع بمعدل 60 ساعة، يقوم فيها 28 رياديا، بعمل خطط مشاريعهم الفنية والمالية والتسويقية لأنشطتهم المختلفة مع مدربين مختصين بدراسات الجدوى.
وأوضح المهندس محمد بن صالح الخالد، مدير المعهد، أن 275 رياديا قد تقدموا للمعهد، وتمت موافقة بنك التسليف والادخار بمحافظة جدة على إقراض من أنهوا دراسات الجدوى وعددهم 200 ريادي، وتم افتتاح 124 مشروعا لمن أكمل شروط البنك.
وأشار الخالد إلى أن المعهد يعمل على مساعدة الشباب لتسهيل إجراءاتهم لدى الجهات ذات العلاقة، ومتابعتهم لمدة عام كامل، بعد فتح المشروع وتسجيلهم لدى صندوق الموارد البشرية للحصول على دعم الدولة لمدة سنتين، بمبلغ 3000 ريال شهريا، خلال إداراتهم لمشاريعهم. وأكد الخالد أن البنك السعودي للتسليف والادخار السعودي قد رفع قيمة القرض إلى 300 ألف ريال. ودعا الخالد الشباب السعودي من الجنسين ممن يجدون في أنفسهم القدرة على العمل الحر والاعتماد على أنفسهم الاستفادة من هذه الفرصة، التي يقدمها معهد ريادة من خلال التعاون الذي تبنته المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني مع وزارة البترول والثروة المعدنية وشركة الصناعات الأساسية «سابك»، وشركة «أرامكو» السعودية، وشركة الاتصالات السعودية، ومصرف الإنماء، والبنك السعودي للتسليف والادخار، بهدف توفير فرص عمل للشباب السعودي عبر تشجيعهم وتمكينهم من دخول سوق العمل وممارسة العمل الحر. وذلك من خلال التسجيل على موقع المعهد الإلكتروني.
من جانب آخر، ترأس الدكتور راشد بن محمد الزهراني، رئيس مجلس التدريب التقني والمهني بمنطقة مكة المكرمة، صباح الأربعاء الماضي، اجتماع المجلس الأول في العام التدريبي الحالي، وذلك بمقر قاعة الاجتماعات بالمجلس، بحضور عمداء الكليات التقنية والاتصالات ومديري المعاهد الصناعية الثانوية والعسكرية ورؤساء الوحدات المساندة الممثلة بالمجلس.
أوضح ذلك أمين عام المجلس، محمد ظافر الغامدي، مضيفا أن الاجتماع ناقش عددا من المواضيع المهمة، كافتتاح بعض التخصصات الجديدة التي تتناسب مع سوق العمل بالمنطقة، إضافة إلى استكمال ترقية بعض التخصصات بالمعاهد الصناعية الثانوية.
وأكد الغامدي أن الاجتماع ناقش أهم المستجدات وإقرار بعض الأمور المتصلة بالعملية التدريبية بالمنطقة، ومنها التخصصات المقترحة في المعاهد الصناعية الثانوية الجديدة، مثل محافظات القوز ورنية، كما استعرض المجلس أهم التطورات حول المشاريع التدريبية، ومناقشة التقويم الذاتي بالوحدات التدريبية، الذي تم تطبيقه على جميع وحدات المجلس، من خلال تسعة معايير للجودة والمعمول بها عالميا، وهي رؤية ورسالة الوحدة التدريبية، وإدارة الوحدة التدريبية وأداء المدربين وأداء المتدربين وخدمات المتدربين والقوى البشرية وتقويم البرامج التدريبية والمباني والتجهيزات التدريبية والعلاقة مع المجتمع.
ويقاس تحقق كل معيار بدراسة عدد من العناصر وكل عنصر يقاس بمجموعة من المؤشرات التي يبلغ عددها لجميع المعايير 307 مؤشرات.
يذكر أن مجلس التدريب التقني والمهني بمنطقة مكة المكرمة يشرف على 13 وحدة تدريبية حكومية في محافظات منطقة مكة المكرمة منها أربع كليات تقنية وكلية للاتصالات والإلكترونيات، وسبعة معاهد مهنية صناعية، ومعهد للتدريب العسكري المهني، وثلاثة معاهد مهنية صناعية في سجون مكة وجدة والطائف. إضافة إلى إشرافه على 185 معهدا ومركزا أهليا.