كشف مصدر مسؤول في هيئة المساحة الجيولوجية عن انطلاق البرنامج التدريبي الخاص بموظفي الهيئة، الذي يتضمن جملة من دورات فنية وإدارية متخصصة، تتراوح مدته بين 3 و5 أيام، وذلك ضمن إطار برنامج «تطوير» الذي يتضمن دورات فنية وإدارية متخصصة لمنسوبي الهيئة.
وبيَّن المهندس أحمد العطاس، مدير عام الشؤون الإدارية والمالية في هيئة المساحة الجيولوجية، أن البرنامج يعد مشروعا لتطوير موظفي الصف الثاني بهيئة المساحة الجيولوجية، وذلك من خلال الخبراء الفنيين الذين يعملون في قطاعات الهيئة المختلفة منذ زمن، ونقله إلى الكوادر الفنية للمستهدفين في التدريب.
وقال، في حديث لـ«الشرق الأوسط»: «ثمة دورة تدريبية بعنوان (تصميم آبار المياه) التي تمتد مدتها إلى 3 سنوات تتمثل في عدة مستويات لتغطي جميع القطاعات، ومن ثم يكون هناك تقييم نهائي للمشروع، وذلك وفقا للبرنامج والخطة المعتمدة مسبقا من مجلس إدارة هيئة المساحة الجيولوجية السعودية».
وحول تدريب طلاب وطالبات الجامعات، أشار إلى وجود برامج تدريبية بصفة مستمرة، وذلك من خلال التعاون مع الكثير من الجامعات السعودية والمعاهد الفنية التي تقوم بإرسال طلابهم للتدريب لديهم، إضافة إلى وجود تعاون خاص مع جامعة الملك عبد العزيز لتدريب جميع منسوبي علوم الأرض من خلال برنامج تدريبي في الصيف يعمل من خلاله الطلاب في أحد مشاريع المساحة الجيولوجية بإشراف الهيئة، والبالغ عددهم 120 طالبا كل صيف.
ولفت المهندس أحمد العطاس إلى قيام الهيئة، مسبقا، بدورة تدريبية لجامعة عفت، غير أنها لم تتكرر، مرجعا سبب ذلك إلى أن تخصصات هيئة المساحة الجيولوجية، لا سيما الفنية، غير متاحة للكثير من جامعات البنات. وأضاف: «هناك برامج مماثلة تنظمها هيئة المساحة الجيولوجية كحضور الدورات الخارجية والمؤتمرات، إضافة إلى التعاون مع عدد من الجامعات والمعاهد العلمية والهيئات المماثلة بالخارج، إضافة إلى وجود برامج مشتركة وفقا لمشاريع العمل التي تحتاج لتلك البرامج التدريبية خارج المملكة».
من جهته، ذكر الدكتور زهير نواب، رئيس هيئة المساحة الجيولوجية، أن الهدف الرئيسي من الدورات التدريبية المدرجة ضمن برنامج «تطوير»، التي تقيمها الهيئة لموظفيها، هو رفع المهارات الإدارية والفنية، إضافة إلى المحافظة على زيادة الكفاءات المهنية والإنتاجية للعاملين، ونقل الخبرات والكفاءات والتجارب المتوافرة بالهيئة للمتدربين.
وأفاد بوجود عدة أهداف أخرى للبرنامج، في مقدمتها: المحافظة على ريادة الهيئة في مجالات عملها المختلفة، بما يتفق مع رؤيتها ورسالتها، وتطوير الكوادر البشرية لمواكبة المستجدات والمتغيرات المتلاحقة في النظم والأساليب والتقنيات الإدارية والفنية الحديثة، إضافة إلى توفير احتياجات الهيئة من القوى البشرية المؤهلة علميا وعمليا لشغل الوظائف القيادية.
واستطرد: «هناك عدد من المسارات والموضوعات المختلفة التي تتلاءم ومهام الموظفين ونشاطاتهم الإدارية وكذلك الفنية، لا سيما أن المبدأ الأساسي يتمثل في قبول جميع البرامج التي تسهم في زيادة كفاءة الفرد في مجالات عمله، والمحافظة على المهارات المهنية الأخرى مثل البرامج المتعلقة بموضوعات الحاسب الآلي، واللغة الإنجليزية، والعلوم السلوكية، والإحصاء، والإدارة التي يمكن اعتبارها ضمن برامج التدريب والتطوير المستمر».
يُشار إلى أن أولى فعاليات برنامج التدريب والتطوير المستمر (تطوير) بالدورة التدريبية (تصميم آبار المياه) تنطلق غدا بمركز التدريب في هيئة المساحة الجيولوجية السعودية بجدة.