في بادرة غير مسبوقة تعكس مكانته الريادية في مختلف مجالات العمل المصرفي بالمملكة أقام البنك الأهلي مؤخرا «أيام مهنة» خاصة به في كل من الرياض وجدة والدمام استقبل خلالها المئات من الشباب السعوديين المؤهلين الباحثين عن فرص عمل وقام خلال اللقاء بتوظيف 500 شاب وشابة منهم في فروعه بالمملكة.
ذكر ذلك عادل الحوار نائب أول الرئيس التنفيذي رئيس قطاع الأفراد بالبنك الأهلي الذي أشار إلى أن هذه المبادرة تأتي في إطار جهود البنك المستمرة لدعم جهود السعودة. وأضاف قائلا «إن إدارة البنك استلهمت هذه المبادرة من توجه الحكومة السعودية وانسجاما مع جهود الأجهزة المعنية بإتاحة المزيد من فرص العمل لشباب الوطن وزيادة عروض التوظيف في سوق العمل في المملكة».
وأبان أن حرص البنك على توظيف السعوديين هو واجب وطني ينبغي على كل مؤسسات الأعمال الإسهام فيه - كل حسب طاقاته واحتياجاته - وصولا إلى تحقيق أحد الأهداف الاستراتيجية للدولة والمتمثل في توطين الوظائف، وقال الحوار «نعتز بتحقيقنا هدف سعودة جميع الوظائف في جميع فروع البنك وبنسبة 100 في المائة، الأمر الذي يؤكد التزامنا بالسعودة باعتبارها مسؤولية وطنية لها أبعادها الاجتماعية والاقتصادية بل والأمنية أيضا».
وذكر رئيس قطاع الأفراد بالبنك الأهلي أنه في مقدمة الأهداف التي يسعى البنك لتحقيقها من زيادة عدد الموظفين في الفروع، الارتقاء بخدمات البنك المقدمة لعملائه، فضلا عن تحقيق هدف استراتيجي آخر يتمثل في الإسهام في دعم الجهود الوطنية الخاصة بتوظيف الشباب وإتاحة فرص العمل للمتميزين منهم في قطاع الصناعة البنكية باعتباره أحد أبرز قطاعات اقتصادنا الوطني وأسرعها نموا.
من جهته، أكد سعود صبان نائب الرئيس التنفيذي رئيس الموارد البشرية بالبنك الأهلي، أن ملتقى الموارد البشرية الذي عقده البنك الأهلي في جدة مؤخرا هو بمثابة «يوم مهنة» خاص بالبنك الأهلي الهدف منه إتاحة الفرص الوظيفية لأبنائنا الخريجين للعمل في شبكة فروع البنك بعد إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين واختيار الأكفأ منهم.