أكد محمد موصلي، مدير مبادرة «لقاءات»، أن إحصائيات المواءمة في الملتقى الثاني لتوطين الوظائف (لقاءات)، ارتفعت للضعف لصالح الذكور مقابل الإناث، إذ بلغت نحو 64 في المائة للذكور، و36 في المائة للإناث، لحضور مقابلات نحو 5000 وظيفة مختلفة المجالات تعرضها 60 منشأة عاملة في مدينة جدة.
وبين أنه بلغ إجمالي المسجلين من الرجال 4818 باحثا تمت مواءمة 3840 للحضور وإجراء المقابلات مع أصحاب العمل، مقابل 7700 باحثة مسجلة في موقع المبادرة، تمت مواءمة 2149 منهن للحضور.
وأكد موصلي أن الفترة المخصصة للإناث شهدت توظيفا فوريا لأكثر من 506 فتيات على الأقل ساهم فيها صندوق عبد اللطيف جميل (باب رزق جميل)، حيث تم توظيف 210 فتيات في شركة «الشايع»، و15 فتاة في شركة «مسك»، و70 فتاة في «وجوه»، إضافة إلى 55 فتاة في «الموارد»، و75 فتاة في «باريس غاليري»، ومنهم 48 فتاة في «بلي بيب مكة»، و26 فتاة بشركة في أميركا.
وأشار موصلي إلى أن عدد الحضور من الذكور في أول يوم من الفترة المخصصة لهم، أمس (الثلاثاء)، تجاوز الألفي باحث، متوقعا تضاعف العدد قبل نهاية الملتقى مساء الخميس المقبل، لافتا إلى أن النتائج الإيجابية للتعاطي مع فكرة «لقاءات» تدفع فريق المبادرة بالتعاون مع وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية إلى ضم شركاء أوسع من القطاع الخاص لتطوير قنوات حلول التوظيف المستدامة.
وحول ورش العمل المقامة في المعرض المصاحب لـ«لقاءات»، أكدت نورا صالح التركي مدير التوظيف في شركة «نسما للمقاولات»، أن قطاع المقاولات بدأ يجذب الشباب السعودي الطامح للعمل، لكن مشقة المهنة دفعت إلى ارتفاع نسبة التسرب بقوة.
وحول آلية العمل في مجال توطين الوظائف، أكدت التركي من خلال عرضها لنجاح شركة «نسما للمقاولات» في توطين الوظائف، أن الشركة انتهجت منظومة من العمل تتلخص في 12 قاعدة أساسية أهمها وجود القناعة، إضافة إلى تعيين فريق عمل متفرغ لمراقبة تطبيقها، إلى جانب الشراكة التي قامت بها الشركة مع الجهات المعنية ذات العلاقة.
ولفتت إلى عقد 14 اتفاقية مع صندوق تنمية الموارد البشرية خلال الثلاث سنوات الماضية، وشددت على أن «نسما» لا تشترط الخبرة في تعيين موظفيها لإيمانها أن الرغبة في العمل أهم من القدرة التي تأتي عن طريق العمل والتدريب والتأهيل.
يشار إلى أن الملتقى يهدف إلى إيجاد آلاف الوظائف للباحثين عن عمل في منشآت القطاع الخاص، بما فيها الشركات الراغبة في التوطين لسد حاجتها من الكوادر الوطنية المؤهلة، وينظم مبادرة «لقاءات» صندوق تنمية الموارد البشرية، التي تعد الأولى من نوعها في كونها مبادرة وطنية لتوطين الوظائف مبينة على أسس علمية مدروسة.
كما تم تخصيص موقع الإلكتروني يحتوي على تفاصيل المبادرة يمكن الباحثين عن العمل من الدخول عليه ومعرفة كيفية التسجيل والإجراءات اللازمة لهذا الغرض، وذلك من خلال الموقع الإلكتروني، إضافة إلى وجود مختصين على مدار الساعة للإجابة عن استفسارات الباحثين عن عمل على حساب المبادرة في «تويتر».