أكد الدكتور علي الغفيص محافظ المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني أن ظاهرة تسرب عدد من الشباب السعوديين من أعمالهم في بعض الشركات والمؤسسات الخاصة في السعودية ترجع إلى خلل في الاتفاق ما بين الشركة والشاب، خصوصاً خلال مرحلة التدريب.
وأوضح الغفيص لـ«الشرق الأوسط» أن الغموض الذي تسلكه بعض الشركات تجاه الترتيب التدريبي أو الوظيفي للشاب السعودي في دورة مهنية يلتحق بها أو تدريب على عمل ميكانيكي أو مهني أو عمل قليل الحوافز هو وراء ظاهرة تسرب بعض الشباب السعوديين حديثي العهد بالعمل والتدريب وذلك بعد أن يتلقوا تدريباً أو خبرة قصيرة لا يضمنون استمراريتها بحال جيّد، لافتاً إلى أن تلك الظاهرة باتت في انحسار، لا سيما مع تطور استراتيجيات وبرامج التدريب في السعودية.
ودعا الغفيص ظهر أمس كافة شركات ومؤسسات القطاع الخاص إلى تبني حلول متعددة في التدريب والتأهيل وضخ المزيد من البرامج والاستراتيجيات لدعم تأهيل الشباب السعوديين وإحلالهم محل العمالة الوافدة، وأكد أن تعاون المؤسسة العامة للتعليم الفني مع جنرال موتورز في البرنامج التدريبي يأتي لكون جنرال موتورز من أكبر صانعي السيارات في العالم ولما تتميز به من وجود كبير في سوق السيارات بالسعودية، مشيراً إلى أن دور المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني يتركز في توفير الورش التدريبية بعد تجهيزها للمتطلبات الأساسية، أما جنرال موتوزر فيتركز دورها في توفير المتطلبات الأساسية للتدريب مثل المناهج والأدلة والمهارات، وأضاف: «البرنامج يهدف إلى توطين التقنية في قطاع السيارات وتدريب الشباب السعوديين في هذا القطاع».
كما زار الغفيص وبرفقته جمع من المسؤولين في التعليم الفني وشركة العيسى للسيارات الشباب السعوديين الذين يتلقون تدريبات نظرية وتطبيقية في برنامج جنرال موتورز في مقر شركة عبد اللطيف العيسى للسيارات في الرياض، مشيداً ببرامج التدريب والتأهيل الحالية لدى العديد من شركات السيارات وورش الميكانيكا ومؤكداً على أنها ذات جدوى تعود بالإيجاب على الشاب ورب العمل، وتوقع الغفيص أن ترتفع نسبة الملتحقين بهذه الدورات التدريبية في الميكانيكا والسيارات إلى 30 في المائة خلال السنوات القليلة المقبلة. وأبان الغفيص بعد افتتاحه لمقر التدريب التابع لشركة العيسى للسيارات المطل على شارع التخصصي في الرياض والمخصص لتأهيل الموظفين السعوديين للعمل إضافة إلى تطوير مهاراتهم في مجالات عدة، أبان أن توجه شركة عبد اللطيف العيسى للسيارات وبرنامج جنرال موتورز سيسهم بشكل كبير في تطوير الشباب السعوديين للانخراط في وظائف عديدة، وأضاف بقوله: «قبل 6 سنوات من الآن اطلع فريق من المؤسسة على كيفية تدريب الشباب في ألمانيا على العمل في ميكانيكا السيارات وفي وكالات مرسيدس وكنا نقول: متى نرى هذا الشيء في المملكة»؟. ومن جهته أوضح عبد المحسن العيسى رئيس مجلس إدارة شركة عبد اللطيف العيسى للسيارات أنه خلال الفترة القليلة الماضية قامت شركته بعرض برنامج خاص بالسعودة أمام وزير العمل الدكتور غازي القصيبي مؤكداً أن البرنامج لقي استحسان الوزير والعاملين في الوزارة، ومشيرا إلى أن المجموعة وقعت اتفاقية مع صندوق الموارد البشرية لتدريب وتأهيل 43 شابا سعوديا في مجال الصيانة إضافة إلى أنها قامت بطرح 200 وظيفة للشباب السعوديين عن طريق مكتب العمل بالرياض.