كشفت دراسة حديثة عن أوضاع الموظفات في إدارة التربية والتعليم في الرياض، أن هناك 58 موظفة لديهن أمراض نفسية، بنسبة 18 في المائة من إجمالي الموظفات المريضات في العام المنصرم. وأفادت المعلومات، التي حصلت «الشرق الأوسط» على نسخة منها، بأن الدراسة التي أعدتها وحدة المتابعة بالإدارة حول الموظفات المريضات صحيا ونفسيا للعام 2006 وصل عددهن الإجمالي إلى 314 موظفة مريضة، وقد أعدت دراسة تحليلية شاملة لأوضاع الموظفات المريضات نفسيا بمنطقة الرياض، واقترحت عدة توصيات لحل أوضاعهن على ضوء أنظمة الخدمة المدنية.
وكان المجلس التعليمي في الرياض قد نظم خلال اجتماعه الخامس لمجلس التربية والتعليم للبنات بمنطقة الرياض بحضور مدير عام تعليم البنات بمنطقة الرياض الدكتور إبراهيم آل عبد الله والمساعد للشؤون المدرسية الدكتور عبد اللطيف العوين والمساعد للشؤون التعليمية الدكتورة البندري آل سعود والقيادات التربوية في الإدارات ومراكز الإشراف أوضاع إجازة الأمومة وما يتعلق بمعالجة أوضاع المريضات صحيا ونفسيا والإجراءات المالية لصرف المستحقات التي عرضتها الشؤون المالية بالإدارة.
وفي ما يخص تنظيم إجازات الأمومة والتقاعد المبكر والاستقالة توصل المجلس التعليمي في ما يخص فترة التقديم على إجازة الأمومة أن تكون قبل بداية الفصل الدراسي بأسبوعين وكذلك التمديد ويستثنى من ذلك إجازة الأمومة بعد الوضع مباشرة فتقدم المعلمة الطلب قبل تاريخ بدايتها بأسبوعين، بحيث لا تقل عن فصل دراسي كامل كما يبدأ التقديم للإجازة الاستثنائية بالنسبة للمعلمات قبل تاريخ بدايتها بحيث لا تقل عن 60 يوما ولا يسمح للمعلمة بالتمتع بالإجازة إلا بعد صدور قرار الإجازة وتتحمل المعلمة مسؤولية انقطاعها قبل صدور القرار، ولا يحق للمعلمة قطع أجازتها إلا بعد موافقة الشؤون المالية والإدارية، ولا يمكن للمعلمة العمل إذا تجاوزت مدة الإجازة 180 يوما إلا بخطاب من إدارة شؤون المعلمات، أما فيما يتعلق بالمشرفات التربويات، والمديرات والمساعدات، ومحضرات المختبر، والمرشدات الطلابيات، ورائدات النشاط، والإداريات فيحق لهن طلب إجازة أمومة استثنائية على أن لا تقل المدة عن 30 يوما، أما فيما يتعلق بتنظيم طلب التقاعد المبكر والاستقالة فتكون فترة التقديم لهما قبل بداية الفصل الدراسي الأول أو الثاني بـ 45 يوما وما يرد بعد ذلك يسجل للفصل الآخر.