خضع 22 من رؤساء ووكلاء مراكز هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر في محافظة جدة إلى دورة تدريبية بعنوان «حل المشكلات واتخاذ القرارات» التي تعد أولى الدورات التدريبية للهيئة في بداية العام الحالي.
وتهدف تلك الدورة التي استمرت ليومين متتاليين إلى إكسابهم حزمة من المعارف والمهارات التي تتعلق بعملية صنع القرار.
وقدمت الدورة التي تولى تدريبها الدكتور سليمان بن عبد الرحمن آل الشيخ وكيل كلية الإدارة والاقتصاد للتطوير بجامعة الملك عبد العزيز، في يومها الأول تعريف عملية صنع القرار ومراحله المختلفة، ومواصفات صانع القرار المتميز والتعرف على المشكلة.
وتلقى المتدربون في اليوم الثاني من الدورة برنامج إيجاد الحلول للمشاكل، واتخاذ القرارات، إضافة إلى تنفيذها ومتابعتها.
من جهته ذكر الشيخ علي بن محمد آل حيان رئيس هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر في محافظة جدة، أن تلك الدورة تكتسب أهميتها من خلال العناصر والمحاور التي تتناولها بدءاً بالتعريف الشامل والعلمي لمفهوم صنع القرار ومراحله المختلفة من تعريف للمشكلة وتشخيصها، ومن ثم إيجاد الحلول لها وتقييمها لاختيار الأمثل منها.
وقال في بيان صحافي حصلت «الشرق الأوسط» على نسخة منه إن الدورة تتناول الاتجاهات النفسية ومدى تأثيرها على صانع القرار، والطريقة المثلى في التعامل مع المشكلات، وغيرها من الموضوعات ذات الأهمية في هذا الجانب، لافتا إلى أن تلك الدورة قد خصصت لرؤساء المراكز والوكلاء ورؤساء الأقسام بالإدارة.
وأشار رئيس الهيئة إلى أن الدورة تعد الأولى ضمن سلسلة من الدورات التدريبية التي تسعى هيئة محافظة جدة لتقديمها هذا العام استكمالا للدورات التي تم عقدها خلال العام المنصرم، إذ تجاوز عددها 20 دورة تدريبية تنوعت في موضوعاتها الإدارية والميدانية والتقنية.
وأكد أن هذه الدورات في مجملها تأتي ضمن استراتيجية التطوير الشاملة التي تعمل الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف على تنفيذها لتشمل جميع العاملين من أجل تحقيق المزيد من التقدم والتطور في عمل الرئاسة وفق أحدث المستجدات مع توظيف بيوت الخبرة المتخصصة والمراكز التدريبية في القطاعين العام والخاص.
وأوضح أحد منسوبي هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر - فضل عدم ذكر اسمه - أن إدارة التطوير تتولى الإشراف على كافة الدورات التدريبية التي تعقدها الهيئة، باعتبار أن لديها تصورا كاملا لتلك الدورات على مستوى السعودية بأكملها لتحديد وتوجيه مجالاتها.
وقال في حديث لـ«الشرق الأوسط» إن آلية اختيار مواضيع الدورات تتم من خلال إرسال عدد الدورات الممكن إعطاؤها وموضوعاتها إلى مديري الفروع، خاصة أن مدير الفرع لديه إمكانية تغيير محاورها وفقا لاحتياجات موظفيه، إضافة إلى توجيهه للمحافظات التابعة لفرعه، مفيدا أن هناك بعض الدورات يتم تنسيقها من قبل مديري الفروع أنفسهم عن طريق إدارة التوعية والتوجيه التي تحدد بدورها الدورات المناسبة.
وأضاف: تستكمل هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر الدورات التي انعقدت في العام الماضي من خلال 35 دورة خلال هذا العام بمحافظة جدة، مبينا أن اختيار المواضيع يتم بعد انعقاد لجنة تابعة لإدارة التوعية والتوجيه التي تعد دراسة للاحتياجات التدريبية من واقع الدورات الموجودة لديهم، ومن ثم اختيار ما هو ملائم في ظل إمكانية رفع مقترحات مختلفة لمعرفة مدى إمكانية تطبيقها من قبل الإدارة العليا.