كشفت مجموعة سامبا المالية عن تطوير استراتيجية جديدة لخدمة المجتمع تُعنى بالكوادر السعودية في سوق العمل تم بناؤها على خبرات ومجهودات المجموعة في السابق. وتتضمن الاستراتيجية الجديدة التي تبنتها «سامبا» خلال العام الجاري، سلسلة من برامج التدريب المعدة للشباب السعودي من خريجي الجامعات والمعاهد، بهدف تأهيلهم للالتحاق بسوق العمل، وذلك عبر دورات تدريبية شاملة تم الإعداد لها وفق أعلى المقاييس المهنية التي تعزز من كفاءة المنتسبين، ومن جاهزيتهم للالتحاق بمختلف قطاعات الأعمال. وطبقا لعيسى العيسى العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لمجموعة سامبا المالية، فسيعنى برنامج سامبا التدريبي الذي يستمر على مدار عام كامل ويشتمل على 12 دورة مدة كل منها 4 أسابيع، بـ«تعزيز المهارات المهنية والتقنية للمنتسبين من خلال أحدث التوجهات التدريبية». وأكد العيسى أن تبني برامج تدريب وتأهيل الشباب السعودي يأتي «ضمن استراتيجية حيوية معنية بالتزام سامبا بمسؤوليته تجاه النهوض بكفاءة هؤلاء الشباب السعوديين، عبر دعم مهاراتهم المهنية والأكاديمية على نحو يتوافق وأحدث الأنماط العملية والمهنية، بما يؤهلهم بالتالي للحصول على فرص عمل تمكنهم من تحقيق ذواتهم وإثبات أنفسهم بجدارة واقتدار». وأوضح أن برامج سامبا لتدريب الشباب السعودي، يتم تنفيذها من خلال مركز التدريب التابع للمجموعة والذي يعد من أكثر مراكز التدريب تقدماً في المملكة بفضل الكفاءات والإمكانات التي يتمتع بها المركز، على حد تعبيره، والذي يعنى باستقبال الشباب الطامحين لتعزيز قدراتهم المهنية من خريجي الجامعات والمعاهد، ضمن دورات تدريبية مكثفة في مجالات المهارات الأساسية لتطوير الذات والتواصل مع الآخرين وتنظيم الأعمال، واستخدام التقنية، والإبداع والابتكار. ويتم حاليا إنجاز البرنامج الثاني للمجموعة ضمن سلسلة برامج التدريب التي يتولى سامبا تقديمها بالتعاون مع شركة ميكروسوفت العربية، والتي قال العيسى إن حرص سامبا على تميز برامجها دفعها لإبرام اتفاقيات تعاون وشراكة معها وغيرها من الجهات الكبرى.