نظمت دائرة التدريب وتطوير الكفاءات التابعة لشركة ارامكو السعودية، اجتماعا في مدينة الظهران «شرق البلاد»، أشرفت عليه جماعة العمل التكاملي التقني «تي اي دبليو جي»، وحضره أكثر من 100 موظف من الإداريين ومطوري المناهج والمدربين، بهدف مناقشة سبل تفعيل وتطوير التعليم الإلكتروني الذاتي في الشركة.
وناقش المشاركون في هذا الاجتماع، التطورات المتعلقة بحقل التعلم الإلكتروني الذاتي، وأكدوا فوائده المتعددة، واتفقوا على أن التعلم الإلكتروني أداة مهمة وضرورية لإعداد القوى العاملة بالشركة للمستقبل، ونوهوا بأن استخدام التعلم الإلكتروني في العام الماضي، قد زود عددا من موظفي الشركة بمعلومات مفيدة ساهمت في تحسين أداء أعمالهم بشكل أفضل، مما يؤكد ضرورة العمل على توسيع نطاق الاستفادة منه في كافة الحقول المتاحة ومن قبل جميع الموظفين، خاصة أن هذا النوع من التدريب يتوفر للموظفين في مكاتبهم، خصوصا أولئك الذين يعملون في مناطق نائية، وبذلك يحد من مخاطر السفر ومتاعبه، كما أنه يساعد على تقليل مدة الدورة التدريبية، ويوفر خدمة التطوير الذاتي في أي زمان وأي مكان، ويدعم ثقافة استمرارية التعليم.
يذكر أن الإحصاءات الأخيرة المتعلقة ببرنامج التعليم الإلكتروني في أرامكو السعودية من خلال موقع «أي ليرنينج»، قد أشارت الى توفر 1.12 ألف دورة تدريبية في تخصصات مختلفة، تشمل التدريب على برامج الكومبيوتر والهندسة والإدارة واللغة الإنجليزية، وأن أكثر من 50 ألف دورة تدريبية في هذه المجالات، قد تم إكمالها بنجاح، اضافة الى وجود أكثر من 22 ألف مستخدم نشط، وأن 1800 مستخدم تقريبا يزورون الموقع يوميا، وأن الموقع استقبل حتى الآن 250 ألف زيارة ناجحة لموظفي ارامكو السعودية، الذين استفادوا من تقنيات الجيل الجديد من نظم التعليم الإلكتروني، الذي يمكن المتدرب من رؤية كل من مقررات التعليم الإلكتروني والفصول الدراسية الخاصة به في موقع سهل وبسيط.