> تعقيبا على مقال عبد الرحمن الراشد «هل الدكتور دكتور والمهندس بالفعل مهندس؟»، المنشور بتاريخ 4 مايو (أيار) الحالي، أقول: الشهادات والتوظيف في العالم العربي موضوع شائك ومتفرع، والحل هو إدارة الموارد البشرية بشكل سليم، وليس مراقبة الحضور والانصراف وضبط ملفات إدارية لا قيمة لها، باستطاعة مدير أو موظف ناجح بأسئلة سريعة وبسيطة من خلال مقابلة شخصية عبر الهاتف أو تتبع العمل وخبرة الوظائف السابقة، معرفة ما إذا كان طالب العمل مؤهلا أم لا.. فن المقابلة الشخصية أو «امتحان عملي»، كما تفضلتم في مقالكم، لكشف حقائق المؤهلات، وليس المهم أبدا الأوراق والأختام.
محمد الزهراوي - فرنسا [email protected]