موظفون في إجازة

> تعقيبا على مقال أنيس منصور «حتى نعرف معنى الإجازة!»، المنشور بتاريخ 24 يوليو (تموز) الحالي، أقول أيا كانت تسمية الإجازة: سنوية، عرضية، مرضية، حمل، إصابة عمل، يندرج جميعها تحت مسمى إجازة، وهي عادة ما تكون لفترة معينة. غير أن عقول الكثيرين منا هي من يذهب في إجازة طويلة أحيانا. فحين تذهب لموظف وتقدم له معاملة تطلب إنهاءها، يقول لك «فوت علينا بكرة». ويظل «بكرة» يتكرر من دون أن تنجز. تشتكي للمدير، الذي تجده في مكتبه يحل كلمات متقاطعة في جريدة. تخبره بأن معاملتك لم تنجز منذ عشر سنوات، فيرد عليك قائلا: «هي الدنيا طارت، عندنا معاملات لناس ما خلصتش من 50 سنة واكتر، وبندور على أصحابها عشان نقول لهم خلاص معاملتكم انتهت، محدش بيرد ع التليفونات». ولما سألني: «إحنا ذنبنا إيه؟» أجبته: ذنبكم هو أنكم في إجازة طويلة.

محمد نور (مصري) ـ السعودية [email protected]