> تعقيبا على مقال محمد النغيمش «بصمة الحضور والانصراف»، المنشور بتاريخ 3 نوفمبر (تشرين الثاني) الحالي، أقول: الشركات الكبرى والمتوسطة هي التي تضع نظام بصمة الحضور والانصراف لكي تشعر منتسبيها من كبار الموظفين وكذلك صغار الموظفين أنها تقف على مسافة واحدة من جميع الموظفين، ولا تفرق بينهم، وتعاملهم سواء كأسنان المشط، وهذه طريقة تشعر الموظفين بالعدالة وصرامة النظام على الجميع ويحترمها الجميع وتكمم الأفواه التي تحاول الاصطياد بالماء العكر، وتصرف الموظفين عن الانشغال بشعورهم بالظلم والدونية، وأن جهدهم ليس له ما يقابله ويكافئه، أما من تطبق المرونة والتغاضي عن التأخير في الحضور للدوام مبكرا، كل حسب موقعه في المسؤولية، فهذا يستغل من ضعاف النفوس ويفتح الباب على مصراعيه للفوضى وكيل الاتهامات للبعض حيث يصبح المتقاعسون والكسالى والمتثائبون قدوة سيئة لبقية زملائهم في العمل، ومن ثم تفشل المنظومة وفريق العمل.
تركي براك المجلاد - السعودية [email protected]