قرر مجلس إدارة شركة اتحاد اتصالات (موبايلي) في جلسته التي عقدت أمس الاثنين منح جميع موظفي الشركة الذين التحقوا بالعمل في الشركة قبل نهاية 2005 مكافأة راتب ونصف أساسي مقابل الجهود الاستثنائية التي بذلها موظفو الشركة خلال عام من عمر الشركة الوليدة، والتي استطاعت خلاله اجتياز مراحل صعبة والتغلب على تحديات كبيرة واثبات جدارتها في فترة وجيزة جدا.
وقال بيان وزعه خالد الكاف العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للشركة على جميع الموظفين «بأنه تقديراً للجهد الذي بذله جميع الموظفين خلال عام 2005 وانطلاقاً من الأسس التي تقوم عليها الشركة في دعم كل موظفيها معنوياً ومادياً، قرر مجلس إدارة شركة اتحاد اتصالات (موبايلي) في جلسته التي عقدت أمس برئاسة عبد العزيز الصغير رئيس مجلس الإدارة وحضور جميع أعضاء المجلس والرئيس التنفيذي، منح (راتب ونصف أساسي) لكل موظف وموظفة في الشركة، جزاء الأداء الرائع الذي برهنته الانجازات المتتالية لفريق موبايلي الكبير منذ التدشين، وكان أبرزها تحقيق أكثر من مليوني مشترك ونجاح خطة شهر رمضان المبارك وموسم الحج وغيرها من الانجازات الأخرى. كما يأمل المجلس وإدارة الشركة بذل مزيد من العطاء وإظهار مزيد من التميز».
وأعلنت موبايلي في وقت سابق أن ايراداتها خلال الستة اشهر الأولى من التشغيل زادت بنسبة 83 في المائة عن الايرادات المتوقعة في الخطة الأصلية للتشغيل ودراسات الجدوى الموضوعة مسبقا. كما أنها تطمح للوصول إلى اربعة ملايين مشترك قبل نهاية العام الميلادي، وتغطية 90 في المائة من المناطق المأهولة بالسكان خلال ثلاثة أشهر من خلال شبكتها المستقلة ذات التقنيات الحديثة.
الجدير بالذكر، كانت شركة موبايلي من أوائل الشركات السعودية التي تجاوبت مع المرسوم الملكي القاضي بزيادة رواتب موظفي الدولة بنسبة 15 في المائة، وذلك لجميع موظفيها ولكامل الجنسيات. وبدأت شركة اتحاد اتصالات (موبايلي) تشغيل خدماتها قبل 9 أشهر فقط وحققت أرقاما قياسية في إنشاء البنية التحتية والتوسع وأعداد المشتركين والسعودة التي بلغت في هذه الفترة القصيرة أكثر من 82 في المائة مما يعد انجازا كبيرا قياسا بعمر الشركة.