أظهر استطلاع للرأي أن نسبة تمثيل المرأة الألمانية في المناصب القيادية بأكبر الشركات الألمانية المدرجة ضمن مؤشر داكس لم تتجاوز 10%.
وأشار الاستطلاع الذي نفذته صحيفة «فيلت» الألمانية الصادرة امس الأحد إلى أن أكبر 200 شركة ألمانية تقع تحت سيطرة الرجال بالكامل، على الرغم من أن نصف عدد المؤهلين الشباب للقيادات من النساء. وأكد الاستطلاع أن نسبة تمثيل المرأة في القيادات بقطاع السيارات بألمانيا ضئيل للغاية، ولكن النسبة تتجاوز 10% في البنوك وشركات التأمين. وبلغت 14.8% في مجلس إدارة دويتشه بنك، أكبر المصارف الألمانية.
وأوضح الاستطلاع أن الفرص الكبيرة للمرأة في ألمانيا تكمن في الشركات متوسطة الحجم لسهولة إثبات الكفاءة وغياب التمييز بين الرجل والمرأة في هذه الشركات. وبحسب وكالة الانباء الالمانية، يأتي الاستطلاع في الوقت الذي أظهرت فيه دراسة لمنتدى الاقتصاد العالمي حول فرص المرأة في الحصول على التعليم والصحة والاقتصاد تراجع ترتيب ألمانيا أربع درجات واحتلالها المرتبة الحادية عشرة بين 130 دولة.
وأرجعت الدراسة عدم تحسن دور المرأة في المناصب القيادية بالشركات والمؤسسات بألمانيا إلى أن نسبة 60% فقط من الأمهات تعدن من جديد لشغل وظائفهن في ظل ازدياد التركيز على دور الأم وربة المنزل.