وقّعت «الشركة السعودية للكهرباء» اتفاقيات مع بنوك محلية مؤخرا، وذلك لتمويل برنامج القروض السكنية الخاص بموظفي الشركة، الذي يتيح لهم امتلاك منازل سكنية.
ووقعت الشركة اتفاقية مع مصرف «الراجحي»، وذلك لتمويل برنامج القروض السكنية الخاص بالموظفين الذي سبق أن أقرّه مجلس إدارة الشركة.
ووقع الاتفاقية الأولى المهندس علي البراك الرئيس التنفيذي لـ«الشركة السعودية للكهرباء»، فيما وقّع من جانب مصرف الراجحي العضو المنتدب الرئيس التنفيذي للمصرف عبد الله الراجحي، في حين وقع البراك الاتفاقية الثانية مع «البنك السعودي الفرنسي»، الذي مثله الفرنسي جان ماريون العضو المنتدب للبنك.
وقال المهندس علي بن صالح البراك الرئيس التنفيذي لـ«الشركة السعودية للكهرباء»، إن الاتفاقية مع مصرف الراجحي تقضي بتمويل موظفي الشركة قروضا تتوافق مع أحكام الشريعة الإسلامية بنظام المرابحة الإسلامية تتحمل الشركة ما نسبته 70 في المائة من هامش ربح مصرف الراجحي ويتحمل الموظف المتبقي من النسبة وهو 30 في المائة.
أوضح البراك أن برنامج القروض السكنية يُعتبر بادرة أسلوب جديد، مشيرا إلى أن الموظف سيستفيد من هذا البرنامج طوال مدة خدمته في الشركة.
وأكد المهندس علي البراك أن شروط البرنامج ومراحل التنفيذ جاءت من أجل تقديم خدمة مميزة للمـــــــــــوظفين بهدف الاستقرار الوظيــــــــــفي والإسهام في مســـــــــــاعدة موظفي الشركة على مواجهة أعباء الحياة، متوقعا أن يســــــــــتفيد من البرنامج نحو 2500 موظف خلال العام الحــــــــــالي 2010.
في حين تقضي الاتفاقية التي وقعها عن السعودية للكهرباء مع البنك السعودي الفرنسي بتمويل موظفي الشركة قروضـــــا سكنية متوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية، وذلك بنظام المرابحة والتورق وبشروط ميسرة وأسلوب جديد يتيح لموظفي الشركة امتلاك منازل سكنية وذلك ببناء منزل سكني على أرض مملوكة للموظف أو تمويل منزل سكني غير مكتمل البناء مملوك للموظف أو شراء منزل جاهز بفترة سداد تمتد إلى 20 عاما.
واعتبر كل من المهندس علي البراك وجان ماريون عقب التوقيع أن الاتفــــــــــــاق يحقق لموظفي «الشركة السعودية للكهرباء» فرصة امتلاك مسكن، كمـــــــــــــا يؤكد ثقة الشركة بالخيارات والحلول التمويلية المبتكرة التي يتيحها «السعودي الفرنسي».
وبيّن البراك أن الموظف سيســـــــــــتفيد من البرنامج طوال مدة خدمته في الشــــــــــــركة. وأن شروط البرنامج ومراحل التنفيذ جاءت من أجل تقديم خدمة مميزة للموظفيــــــــن بهدف الاســــــــــتقرار الوظيفي والإسهام في مســــــــــاعدة موظفي «الســــــــعودية للكهرباء» على مواجهة أعباء الحياة.