* «بناء القابضة» التابعة لشركة «بوان» تفوز بتنفيذ 233 مبنى للهيئة الملكية للجبيل وينبع
* أعلنت مجموعة «بوان» المتخصصة في الصناعات الإنشائية أن إحدى الشركات التابعة لها أنجزت وسلمت أكثر من 100 مبنى لجامعة الملك فيصل بالدمام من خلال عقود تم إبرامها العام الماضي ضمن المشاريع الإنشائية الكبيرة التي فازت بها المجموعة.
وبينت «بوان» أن شركة بناء القابضة المتخصصة في تصنيع الخرسانة مسبقة الصنع والخرسانة الجاهزة - إحدى شركات المجموعة - فازت بعقود لمشاريع إنشائية كبيرة مع عدة جهات حكومية وأهلية لبناء عدد من المباني والمنشآت لتلك المؤسسات، حيث فازت الشركة مؤخرا بمشروع بناء 233 مبنى لصالح الهيئة الملكية للجبيل وينبع.
وأوضحت المجموعة أن «بناء القابضة» سلمت مشروعين إنشائيين كبيرين في المنطقة الشرقية كانا ضمن تعاقدات مبرمة مع بعض الجهات الحكومية، بالإضافة إلى عدد من المشاريع الأخرى التي سلمتها الشركة خلال العام الحالي 2013.
من جانبه، قال المهندس سليمان أبو لحية، الرئيس التنفيذي لـ«مجموعة بوان» أن العقود التي فازت بها شركة «بناء القابضة» - إحدى شركات «مجموعة بوان» - تأتي متوافقة مع الاستراتيجية التي تنتهجها المجموعة في زيادة حصتها السوقية والفوز بمشاريع كبيرة وتسليمها وفق أحدث المواصفات والمقاييس العالمية وفي المدد المتفق عليها، مبينا أن ذلك أسهم في بناء الثقة مع كثير من المؤسسات في القطاعين الحكومي والخاص.
كما أفاد الرئيس التنفيذي لـ«مجموعة بوان» أن المشاريع التي فازت بها المجموعة أو أي من شركاتها التابعة التي من بينها شركة «بناء القابضة»، قد قامت فيها بالوفاء بجميع التزاماتها وبنجاح بما يتوافق مع المتطلبات الفنية والتصاميم المعمارية للمشاريع التنموية التي رست عليها من مختلف الجهات، مشددا على أن قطاع الخرسانة يعد من القطاعات الواعدة والضخمة في السوق السعودية في ضوء الاحتياجات الكبيرة والمتنامية للمشاريع التنموية الضخمة التي حظيت بها الميزانية السعودية لهذا العام.
* البنك الأهلي يعلن عن مسابقة للفوز بـ«بورش 2013» أو حضور مباراة لـ«ريال مدريد»
* ضمن شراكته الاستراتيجية مع كل من «ماستر كارد» العالمية وشركة الاتصالات السعودية
* أعلن البنك الأهلي لعملائه عن فرصة الفوز بسيارة «بورش 2013»، أو واحدة من ثماني رحلات مخصصة لحضور مباراة فريق ريال مدريد مدفوعة التكاليف للسفر والإقامة طوال فترة وجودهم، وذلك بمجرد اشتراك العميل في بطاقة «قطاف» الائتمانية الإسلامية، الذي سيؤهلهم للسحب بشكل فوري في المسابقة، حيث يستمر العرض لمدة أربعة أسابيع ابتداء من 20 أبريل (نيسان) الماضي.
وأكد زاهد حمصاني نائب الرئيس التنفيذي في البنك الأهلي رئيس قطاع تمويل الأفراد في حديث له بمناسبة إطلاق هذه الحملة، أن بطاقة «قطاف» الائتمانية الإسلامية تعتبر من البطاقات الائتمانية الأكثر نموا في السوق السعودية مما يعكس جودة المزايا التي تقدمها البطاقة، وأن ذلك يأتي استمرارا لجهود البنك في تطوير البرامج والخدمات البديلة التي تلبي رغبات العملاء في الحصول على منتجات إسلامية، كما أنه بما يتمتع به من مزايا يعتبر تأكيدا على قدرة المنتجات الإسلامية على مواكبة تلك الاحتياجات التمويلية المتنوعة.
وأبان أن هذا التفوق جاء بناء على المميزات العديدة التي تقدمها البطاقة لعملائها والتي من ضمنها إمكانية استرجاع 2 في المائة من قيمة المشتريات، وذلك من خلال حصولهم على نقاط «قطاف» التي تضاف إلى حساباتهم في «الاتصالات السعودية»، بحيث يتمكن العملاء من تحويلها إلى خدمات مجانية سواء كانت مكالمات أو رسائل أو برودباند أو غيرها من الخدمات التي تقدمها «الاتصالات السعودية».
وأوضح حمصاني، أنه بالإضافة إلى ذلك، فإنه بمقدور عملاء البطاقة أيضا تحويل النقاط إلى قسائم شرائية فورية تستخدم لدى شبكة واسعة من شركاء «قطاف» الذين بلغ عددهم 35 شريكا يغطون جميع القطاعات الاقتصادية في المملكة وهم منتشرون في كافة أنحائها.
* جمعية «طاقة» توزع أرباحها بنسبة 6%
* عقدت شركة التصنيع وخدمات الطاقة (طاقة) مؤخرا في مدينة الرياض اجتماع الجمعية العامة العادية التاسع لمساهمي الشركة برئاسة رئيس مجلس الإدارة المهندس محمد رفيع.
وتمت الموافقة على ما ورد في تقرير مجلس الإدارة، والمصادقة على القوائم المالية للسنة المنتهية في 31 ديسمبر (كانون الأول) 2012، وتقرير مراجع الحسابات، وإبراء ذمة أعضاء مجلس الإدارة عن أعمالهم خلال عام 2012. وتمت أيضا الموافقة على اقتراح مجلس الإدارة بشأن توزيع أرباح عام 2012 بنسبة 6 في المائة من رأس المال، أي بواقع 60 هللة للسهم الواحد، والموافقة على اختيار مراقب الحسابات الختامية.
وأوضح رئيس الشركة المهندس عبد الرحمن بن زرعة أن الشركة ساعية في تطوير أعمالها، ودخول بعض المشاريع حيز التشغيل انعكس إيجابيا على نتائج الربع الأول لعام 2013، حيث بلغ صافي الربح 60 مليون ريال مقارنة بالربع الأول من عام 2012 والبالغ 9 ملايين ريال، أي بزيادة مقدارها 545 في المائة، وبلغت الإيرادات للربع الأول من عام 2013 نحو 977 مليون مقارنة بعام 2012 والبالغة 839 مليون ريال، أي بزيادة قدرها 16 في المائة. كما ارتفعت الأرباح التشغيلية في الربع الأول لعام 2013 لتسجل 156 مليون ريال مقارنة بـ55 مليون ريال للربع الأول من 2012.
شركة «طاقة» تعمل في مجالات الطاقة في المملكة العربية السعودية، وهي تمتلك مجموعة واسعة ومتنوعة من النشاطات المتخصصة في القيام بالصناعة والخدمات المتعلقة بالصناعة البترولية والمعدنية والبتروكيماوية والكهربائية وتحلية المياه وأعمال الجيوفيزيقا والمساحة وحفر آبار البترول والغاز وما يتعلق بها من أوجه النشاط اللازم للتنقيب عن الموارد الهيدروكربونية، وشركة التصنيع وخدمات الطاقة (طاقة) هي شركة مساهمة سعودية تأسست بتاريخ عام 1424هـ الموافق 2003.
الجدير بالذكر أن صندوق الاستثمارات العامة يمتلك ما نسبته 40 في المائة، وكذلك التأمينات الاجتماعية تمتلك ما نسبته 5.6 في المائة من رأس مال شركة «طاقة»، والنسب المتبقية تمتلكها شريحة واسعة تضم عدة شركات مساهمة سعودية ومستثمرين صناعيين.
* «سعودي أوجيه» راع استراتيجي للملتقى الدولي السنوي الـ11 للتشغيل والصيانة في البلدان العربية وجائزة الحريري العربية للصيانة والتشغيل
* برعاية كريمة من خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز، ممثلا في الأمير منصور بن متعب بن عبد العزيز، ترعى شركة «سعودي أوجيه» الملتقى الدولي السنوي الحادي عشر للتشغيل والصيانة في البلدان العربية كشريك استراتيجي، والذي سيقام في فندق «هيلتون جدة» في الفترة ما بين 11-14 مايو (أيار) 2013. كما سترعى شركة «سعودي أوجيه» في هذا الملتقى جائزة الحريري العربية للصيانة والتشغيل.
ينعقد الملتقى الحادي عشر تحت عنوان: «دور الصيانة في تحقيق التنمية المستدامة»، حيث يدعو إلى وضع أسس لممارسات صحيحة تضمن نقل التقنية واستمرارها.
ويواصل الملتقى تبادل الخبرات بين المختصين والمهندسين في دول المنطقة بهدف تطوير أدائهم والتعرف على واقع الخبرات الوطنية في نقل التقنية الحديثة من الدول المتقدمة وتوطينها ووسائل تفعيلها، وسيتيح الملتقى فرصة التعرف على واقع الخدمات الهندسية في مجال التشغيل والصيانة ووسائل تطويرها لمواجهة التحديات المستقبلية خاصة مع انحسار الموارد والميزانيات المخصصة لأعمال التشغيل والصيانة.
وسوف يضم الملتقى مجموعة من المتحدثين من منطقة الشرق الأوسط، وشمال أفريقيا، وأوروبا، وأميركا الشمالية والجنوبية، والشرق الأدنى، ممن يعملون في القطاعين العام والخاص، علما أن المتحدثين المستهدفين سوف يكونون من صانعي القرار والسياسات والممارسين البارزين والخبراء الميدانيين في مجالات التشغيل والصيانة، إلى جانب ذلك، سوف تشارك في الفعاليات منظمات دولية وإقليمية لعرض خبراتها في هذا المجال وبحث آخر التطورات وأحدث التقنيات المرتبطة بأنظمة التشغيل والصيانة والآثار الاقتصادية لتلك التطورات والتقنيات.
كما سيتيح الملتقى فرصة طرح القضايا المشتركة بين بلدان المنطقة في مجال تشغيل وصيانة المباني والطرق والمطارات ومرافق المياه والكهرباء ومناقشة سبل وطرق التغلب عليها من خلال البحوث وحلقات النقاش وورش العمل التي يتضمنها الملتقى.
* «زين السعودية» تواصل ريادتها في مجال الاستدامة
* تشارك في فعاليات اليوم العالمي للهلال الأحمر
* تواصل «زين السعودية» مشاركتها في مختلف فعاليات وأنشطة الخدمة المجتمعية منذ انطلاق خدماتها التجارية، تجسيدا لريادتها والتزامها في مجال المسؤولية الاجتماعية والاستدامة، وتبنيها للمعايير العالمية المتعارف عليها في نشاط المسؤولية الاجتماعية، ومن أهمها رفع معدلات الوعي الوقائي والسلامة مجتمعيا وداخل بيئة العمل.
وضمن هذا الإطار وانطلاقا من مبدأ العناية بمشتركي «زين السعودية» وزوار معارضها وموظفيها شاركت الشركة حاليا في فعاليات اليوم العالمي للهلال الأحمر والذي يوافق الثامن من شهر مايو (أيار)، وذلك من خلال تدريب مشرفي معارض الشركة على المهارات الأساسية في مجال طب الطوارئ والسلامة المهنية، وكيفية تقديم الإسعافات الأولية عند الحالات الطارئة لضمان توفير أفضل إجراءات الأمن والسلامة لزوار الفروع وذويهم، وذلك ضمن اهتمامها المتواصل بمشتركيها وزوار فروعها في جميع أنحاء المملكة، كما يشمل هذا التدريب أيضا مسؤولي الموارد البشرية والأمن والسلامة بالشركة، وذلك لرفع معدل الوعي بإجراءات السلامة في مجال العمل بين الموظفين.
يذكر أن «زين السعودية» حرصت منذ انطلاقتها التجارية في السوق السعودية على المبادرة الفاعلة في مختلف الفعاليات والمناسبات الاجتماعية، بهدف خلق قيمة مضافة ذات تأثير إيجابي سواء في عملياتها التجارية أو في برامج المسؤولية الاجتماعية.
* مجموعة الحلافي تطرح مخطط وير هاوس للبيع بالمزاد العلني
* أعلنت مجموعة عبد الرحمن الحلافي للعقارات، عن طرح مخطط نوعي للمستودعات، وأراض جارية متعددة الأدوار وقطع أحرى مخصصة لسكن العمال.
وقال عبد الرحمن الحلافي رئيس المجموعة، إن مخطط وير هاوس الذي اعتمد وفق 3 استخدامات: تجاري متعدد الأدوار ومستودعات، وسكن للعمال، يقع في المنطقة الشرقية غرب المدينة الصناعية الثانية، على تقاطع طرق رئيسية بالقرب من شركة «أرامكو» السعودية وطريق مجلس التعاون على امتداد طريق المينا، كما أنه يقع على طريق الدمام بقيق السريع، علما بأن القطع الواقعة على هذا الطريق ضمن المخطط تم التصريح بها كمتعدد الأدوار.
وأشار الحلافي إلى أن المخطط الذي يضم كافة الخدمات من كهرباء، وشبكة مياه، وإنارة، وصرف صحي، وسفلتة، وأرصفة، وتصريف سيول، وهاتف؛ يأتي طرحه في وقت يشهد فيه قطاع التطوير العقاري بمختلف مكوناته السكنية والتجارية والصناعية المساندة نشاطا كبيرا وغير مسبوق، وهو أمر بالتأكيد يعكس حجم النمو الاقتصادي الذي تعيشه السعودية في ظل رعاية الدولة الدائمة، لعموم القطاع الخاص الذي يعتبر الرافد الحقيقي والأهم لهذا النمو.
يشار إلى أن مجموعة الحلافي العقارية طورت الكثير من المخططات والمشاريع العقارية، في الرياض والمنطقة الشرقية، حيث تمتلك خبرة واسعة في تطوير المخططات، ومنها مخطط غين قرطبة الذي يعتبر من أفضل الأحياء السكنية شمال شرقي الرياض مقابل جامعة الإمام بالرياض.
* سيرين عبد النور تتألق بجواهر «لازوردي» في أغنيتها «حبايبي»
* اختارت سيرين عبد النور، النجمة اللبنانية المشهورة، أن تتزين بجواهر «لازوردي» الرائدة في عالم الذهب والألماس، بشكل حصري أثناء إطلالتها في فيديو كليب «حبايبي» الذي سيعرض على القنوات الفضائية قريبا.
الفيديو كليب الذي تم تصويره في سانتوريني في اليونان تحت إدارة المخرجة إنجي الجمال يحكي قصة مليئة بالأجواء الرومانسية والاستعراضية والفرح ويتخلله مشاهد ساحرة لسيرين عبد النور أثناء ارتدائها لفستان الزفاف. ولأن روعة فستان الزفاف لا تكتمل إلا بارتداء الجواهر التي تعبر عن أناقة وجمال العروس فقد اختارت عبد النور ارتداء جواهر «لازوردي» أثناء تصوير الأغنية لتضيف نغمات رومانسية إلى مشاهدها، حيث ارتدت عبد النور منتجات ذهب من مجموعتي «سيمفوني» و«دانتيل» بالإضافة إلى قطع ألماس متنوعة من جواهر «لازوردي».
كما تحدثت الفنانة سيرين عن سبب اختيارها لجواهر «لازوردي» حيث قالت: «كفنانة أسعى دوما إلى الظهور بمظهر راقٍ ومثالي، وأبحث عن التفرد في ما أرتديه من الجواهر. لذا أشعر بالرضا أنني ارتدي تصاميم (لازوردي) التي تظهر شخصيتي وأنوثتي وتتفاعل مع ملامحي وتكويني في كل الأوقات وكل المناسبات».
الجدير بالذكر أن تصاميم «لازوردي» لا تقتصر على جواهر ليلة الزفاف، بل تتعداها لتلبية احتياجات المرأة العربية أثناء إطلالتها اليومية والخاصة والرسمية، من التصاميم الكلاسيكية والفخمة والناعمة التي تعكس شخصية المرأة التي لا تقبل بأقل من الكمال وتبحث عن التحدي في كل مكان.
* رئيس شركة «عرباسكو» للطيران يقدم استقالته لأسباب غير معروفة
* قدم محمد الشبلان استقالته اليوم من رئاسة الشركة السعودية لخدمة الطائرات المحدودة (عرباسكو) وذلك لأسباب غير معروفة، وعمل الشبلان رئيسا تنفيذيا للشركة من 2003 حتى قدم استقالته.
ويملك الشبلان خبرات طويلة في مجال الطيران حيث نجح في تطوير أعمال شركة «عرباسكو» في عدد من مطارات المملكة الدولية، كما ساهم في بناء عدد من التحالفات مع شركات خليجية في مجال وقود الطائرات.
يشار إلى أن الرئيس التنفيذي لشركة «عرباسكو» التحق بالعمل في قطاع الطيران المدني الخاص بعد أن أحيل إلى التقاعد بناء على طلبه، حيث كان يعمل برتبة عميد طيار في القوات الجوية السعودية، وعين مديرا لإدارة الإخلاء الطبي الجوي في وزارة الدفاع والطيران. ويحمل الشبلان شهادة البكالوريوس في الطيران والماجستير في العلوم العسكرية ولديه دورات في صيانة الطائرات وشهادة طيار اختبار، وطار على العديد من الطائرات العسكرية والمدنية.
* شركة «تجار مواد البناء» العالمية المحدودة تجتذب الشباب السعوديين
* كشف راغوناث المدير التنفيذي لشركة «تجار مواد البناء» العالمية المحدودة أن شركته تمكنت من تحقيق مستويات كبيرة في استقطاب وتوظيف الشباب السعودي للعمل لديها. وقال: «إن الشركة ابتدرت خطة طموحة لتوظيف الشباب السعودي عبر برنامج للتدريب سمته (كوادر)، وبدأت في تطبيقه بصورة جادة العام الماضي حتى قبل الإعلان الرسمي عن نظام (نطاقات)».
وذكر أن «كوادر» كان نتاجا لسياسة الشركة التي تهدف إلى الاستثمار في الشباب السعودي من خلال تأمين الطاقات البشرية الوطنية الفاعلة عبر المدى الطويل، بجانب التزام الشركة نحو مسؤوليتها تجاه المجتمع، ويقوم برنامج «كوادر» لتوظيف الموهوبين من الشباب السعودي في شركة «تجار مواد البناء» العالمية على جذب الشباب في الفئة العمرية من 20 وحتى 25 سنة من خلال توفير برنامج تدريبي شامل في كل أقسام وإدارات الشركة، حيث يتولى كبار المديرين والمختصين بالشركة تقديم دورات تدريبية مكثفة للخريجين. وأعرب راغوناث عن تقديره للحماس منقطع النظير الذي يتمتع به الشباب السعوديون. وقال: إن الدفعة الأولى التي بدأت العام الماضي أبدت جدية كبيرة بدليل أن البرنامج استطاع أن يحتفظ بأكثر من 70% من المتدربين الذين يشكلون حاليا إضافة إلى قوة العمل داخل الشركة. وأضاف: «نستطيع أن نؤكد أن البرنامج قد نجح بشكل كبير وهو يخطو نحو عامه الثاني، حيث إن المتدربين تمكنوا خلال مدة البرنامج من الحصول على معارف واسعة في الأساليب العالمية المتبعة في صناعة البناء والتشييد مما يعطي للبرنامج إضافة نوعية تفيد المتدرب».