* «سبكيم» ترعى مهرجان عنيزة الثقافي الرابع نظمت الجمعية الخيرية الصالحية بعنيزة، مهرجان «عنيزة الثقافي» مساء يوم الأحد 27 أكتوبر (تشرين الأول) 2013، تحت رعاية الأمير فيصل بن بندر بن عبد العزيز أمير منطقة القصيم.
وتضمن المهرجان عددا من المحاضرات والندوات الثقافية وورش عمل يشارك فيها نخبة من الأدباء والمختصين، كما تضمن عددا من الفعاليات النسائية والشبابية، وقد جرى خلال حفل الافتتاح تكريم كثير من الشخصيات الأدبية ورموز العمل الاجتماعي والعلم والثقافة.
وقد شاركت «سبكيم» كراعٍ رئيس للمهرجان، استكمالا لالتزامها بدعم المبادرات المجتمعية، لا سيما تلك الرامية إلى تأصيل المعطيات الثقافية المتجددة في بناء الأمة وتراثها بزيادة التفاعل الثقافي بين شرائح المجتمع المختلفة، إضافة إلى رعاية وتنمية المواهب الأدبية والفنية.
وفي نهاية الحفل قدم الأمير فيصل بن بندر بن عبد العزيز أمير منطقة القصيم، درعا تذكارية لـ«سبكيم»، شاكرا إياها على رعايتها للمهرجان وحرصها على خدمة المجتمع.
* «أكور» تطلق أول برنامج تدريبي متخصص بالإدارة الفندقية للسعوديين قامت «أكور الشرق الأوسط»، إحدى المجموعات الرائدة بتشغيل الفنادق في المنطقة، بإطلاق برنامجها الجديد كليا، للتدريب الإداري في المملكة العربية السعودية، والمصمم خصيصا لتعزيز وتطوير المهارات المهنية للمواطنين السعوديين العاملين في قطاع الضيافة الفندقية حتى يصبحوا القادة المستقبليين لفنادق «أكور»، وهذا البرنامج الذي يشكل جزءا من مبادرة «الهيئة العامة للسياحة والآثار» في المملكة، تم إطلاقه في فندق «نوفوتيل العنود» في العاصمة الرياض، وتطويره بالتعاون مع أكاديمية «تمهيد» التابعة لمجموعة «أكور» بهدف ابتكار برنامج مخصص للمواطنين السعوديين.
وفي كلمة ألقاها بهذه المناسبة قال كريستوف لانديه، المدير العام لـ«أكور الشرق الأوسط»: «إن مجموعة (أكور)، ملتزمة كليا بتطوير المجتمعات المحلية التي ينشط فيها هذا البرنامج، وهو عبارة عن مبادرة مهمة بالنسبة لنا في سعينا لتشجيع المواطنين السعوديين على الانضمام إلى قطاع الضيافة الفندقية، ونهدف منه تطوير حياتهم المهنية ضمن فرق الإدارة المستقبلية العاملة لدينا».
يجري هذا البرنامج التدريبي على مدى 15 شهرا، ويتضمن فصلا أكاديميا كاملا، إضافة إلى التدريب العملي، وهو مقسم إلى مرحلتين: المرحلة الأولى تهدف إلى تطوير المهارات الأساسية المرتبطة بقطاع الضيافة، أما المرحلة الثانية فيجري التركيز فيها على اكتساب القدرات الإدارية.
في نهاية البرنامج وبعد النجاح بالامتحان النهائي، يحصل المشاركون على شهادة رسمية من «أكور» تخولهم التقدم لشغل عدد من الوظائف الرئيسة في الفنادق مثل مساعد مدير استقبال أو مساعد مدير حجوزات، وذلك كخطوة أولى في تطورهم الوظيفي.
من جهته، قال عبد العزيز الهزاع، مدير التوظيف بمركز تطوير الموارد البشرية الوطنية للسياحة من الهيئة العامة للسياحة والآثار السعودية: «يعد إيجاد فرص عمل في القطاع السياحي للمواطنين السعوديين هدفا استراتيجيا لدى الهيئة العامة للسياحة والآثار، أما (أكور) فهي بالنسبة لنا شريك أساسي في تحقيق هذا الهدف، وفي هذا المجال، جرى تحقيق تقدم كبير في عملية السعودة، منذ تأسيس الهيئة العامة للسياحة والآثار، بحيث ارتفعت النسبة من 10 في المائة في عام 2001 إلى نحو 27 في المائة في نهاية 2012. ونتوقع أن تشكل السياحة القطاع الرئيس لتوظيف الشباب السعودي خلال السنوات القليلة المقبلة، وسوف نعمل يدا بيد مع (أكور) وغيرها من الشركاء الرئيسيين في المجال السياحي لجعل هذا القطاع أكثر جاذبية للشباب السعودي».
* «بنك الرياض» و«فيزا» يطلقان حصريا «فيفا كأس العالم البلاتينية الائتمانية» بالتعاون مع «فيزا»، أطلق «بنك الرياض» البطاقة الحصرية (فيفا فيزا كأس العالم البلاتينية الائتمانية)، الوحيدة من نوعها في المملكة، بمزايا حصرية وامتيازات مصممة خصيصا لأنماط الحياة الراقية للعملاء، ولفترة محدودة، تزامنا مع حدث مباريات كأس العالم لكرة القدم 2014م في البرازيل، وذلك بحضور عادل بن الشيخ نائب الرئيس التنفيذي لمصرفية الأفراد في البنك، وإيهاب أيوب المدير العام لـ«فيزا» في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وأمين السادة مدير البطاقات الائتمانية، وأحمد كيدوي مدير البطاقات، وجمع من مديري البنك وموظفيه.
وفي تعليقه على إطلاق بطاقة (فيفا فيزا كأس العالم البلاتينية الائتمانية)، ثمن بن الشيخ هذا التعاون الفريد مع «فيفا»، مشيدا بمنتجات البنك الائتمانية الحصرية، وبنشاطه التسويقي المتميز في هذا المجال، وقدرته المتفوقة على توسيع قاعدة عملائه من خلال حملات البطاقات الائتمانية الحصرية، وتعزيز حصة البنك السوقية.
وقال إيهاب أيوب، المدير العام لـ«فيزا» في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: «يسر (فيزا) أن تعلن إطلاق بطاقة (فيفا كأس العالم البلاتينية الائتمانية) بالتعاون مع (بنك الرياض)، وتقديم العرض الحصري لعملاء البنك في المملكة، حيث تعد هذه البطاقة إحدى بطاقات (فيزا) الائتمانية المتميزة، التي تقدم مجموعة واسعة من الخدمات والامتيازات الحصرية، وباعتبارها الراعي الرسمي لكأس العالم (فيفا) 2014. طورت (فيزا) هذا العرض الجديد، بتصميم حصري لكأس العالم، ليقدم إلى مشجعي الكرة في المملكة، كجزء من شراكتنا الدائمة مع (بنك الرياض)».
في حين أضاف السادة: «إن برنامج هذه البطاقة الحصرية لعملاء (بنك الرياض) في المملكة، مصمم خصيصا لتلبية احتياجاتهم بتميز، حيث إنها تصدر من دون رسوم للسنة الأولى، كما تتيح للعميل الانضمام الفوري إلى برنامج المكافآت (حصاد)، وبرنامج (قسط) للمشتريات، وبرنامج الدرع الائتمانية، وبرنامج تأمين السفر، بالإضافة إلى منحه عضوية صالات كبار الشخصيات في أكثر من 600 مطار دولي، والاستفادة من العروض الخاصة المقدمة من (بنك الرياض) وشركة (فيزا) وغيرها من المزايا». يشار إلى أن البطاقة معتمدة من الهيئة الشرعية للمصرفية الإسلامية بـ«بنك الرياض».
* مركز الملك عبد الله التخصصي للأذن يعلن عن «اليوم السعودي التوعوي الأول لعلاج مشكلات السمع وزراعة القوقعة» أعلن مركز الملك عبد الله التخصصي للأذن، التابع لجامعة الملك سعود، عن تنظيمه بالتعاون مع وزارة الصحة «اليوم السعودي التوعوي الأول لعلاج مشكلات السمع وزراعة القوقعة» لهذا العام في يوم السبت 30 نوفمبر (تشرين الثاني) 2013، ويقام الحدث الأول من نوعه في المملكة تحت رعاية وحضور الدكتور فهد بن عبد الله الزامل، عميد كلية الطب في جامعة الملك سعود والمشرف على المستشفيات الجامعية، والمزمع عقده بمركز الملك عبد العزيز التاريخي بمدينة الرياض.
جاء ذلك خلال المؤتمر الصحافي الذي عقده المركز يوم الاثنين 4 نوفمبر 2013، وفي هذا السياق، قال الدكتور عبد الرحمن بن عبد الله حجر، مدير مركز الملك عبد الله التخصصي للأذن: «إن اليوم السعودي التوعوي لعلاج مشكلات السمع وزراعة القوقعة، يعد يوما تاريخيا سيغير مجرى كثير من مستقبل أبنائنا وبناتنا ليسعد بهم مجتمعنا فينمو معهم الأمل في الحياة، ويزدهر ربيع عمرهم خاليا من أمراض السمع، وقد خصص يوم 30 نوفمبر من كل عام، يوما لتوعية جميع فئات المجتمع بأمراض ومشكلات السمع وزراعة القوقعة الإلكترونية، وأنه سيهدف إلى إلقاء الضوء على مشكلات وأمراض السمع في المملكة وخطورة عدم التصدي لها، وإبراز الإمكانات الهائلة التي تمتلكها المملكة في مجال جراحات الأذن وزراعة القوقعة الإلكترونية».
من جهته تحدث الدكتور عبد الرحمن السويلم، عضو مجلس الشورى: «أن دور مؤسسات المجتمع المدني والمؤسسات التشريعية في الدعم التوعوي السعودي لعلاج مشكلات السمع وزراعة القوقعة، يؤكد أهمية أن تتحمل جميع مؤسسات الدولة من جمعيات خيرية وأهلية والقطاع الطبي الحكومي والخاص، في دعم ونجاح هذا اليوم، والإسهام بشكل فاعل في الحملة كل عام يشار إلى أن مركز الملك عبد الله التخصصي للأذن تأسس في عام 2012 بمرسوم ملكي، حيث بدأ فكرته بعد نجاح فكرة كرسي بحثي لعلاج مشكلات السمع عام 2008 بهدف الشراكة بين الجامعة والمجتمع للوصول إلى العالمية في مجال الإعاقة السمعية وزراعة السماعات من خلال إجراء البحوث العلمية المتطورة التي تساهم في علاج أمراض السمع.
* علامة «وست إلم» تعلن عن افتتاح أول فرع لها في السعودية أعلنت شركة «الشايع الدولية للتجارة» ، اليوم، عن افتتاح أول معرض في المملكة العربية السعودية لعلامة «وست إلم»، العلامة التجارية العالمية المتخصصة بمبيعات الأثاث العصري، الذي يساعد الزبائن على التعبير عن أسلوبهم الشخصي في منازلهم، ويقدم المعرض الواقع في شارع التحلية في منطقة التسوق الفاخرة في مدينة جدة، للزبائن تشكيلة من الأثاث المنزلي العصري المعروض بشكل ملهم وفني، ومصمّم لضمان تجربة تسوق سهلة وشيقة.
منذ نشأتها في بروكلين، نيويورك في عام 2002، أصبحت «وست إلم» الوجهة المفضلة لمحبي التصميم في أميركا الشمالية والشرق الأوسط وأستراليا. إن مفتاح الشهرة الواسعة التي تحظى بها «وست إلم» هو التركيز على التصميم الذي يعكس تنوعا كبيرا من الإبداعات العالمية، عن طريق المزج ما بين الخطوط النظيفة، المواد الطبيعية، والتشكيلات المصنوعة يدويا، لابتكار أروع قطع الأثاث الأصلية والعصرية، وجعلها في متناول الجميع، كما تضم التشكيلة الواسعة أثاثا لغرف النوم، وغرف المعيشة، وغرف الطعام والمساحات الخارجية، بالإضافة إلى تشكيلة واسعة من الإكسسوارات المنزلية للفراش، والحمامات، وديكورات غرف الجلوس ومستلزمات المائدة لتوفير أروع اللمسات الأخيرة.
وتعليقا على هذا قال جيم بريت، رئيس شركة «وست إلم»: «يسعدنا العمل مع الفريق المحترف في شركة (الشايع الدولية للتجارة) لافتتاح أول محل لعلامة (وست إلم) في مدينة جدة، ونحن على ثقة تامة بأن تشكيلاتنا المتنوعة من قطع الأثاث والمنتجات المميزة وخدمة الزبائن الاستثنائية لدينا ستنال رضا كثير من الزبائن في مدينة جدة والمملكة».
وفي كل موسم، يقوم مصممو العلامة التجارية الموهوبون بابتكار تشكيلة استثنائية من قطع الأثاث والمفروشات، التي يمكن الحصول عليها فقط في محلات «وست إلم»، بالإضافة إلى التعامل مع فنانين ومصممين مستقلين ولجان حرفية لإنتاج عمل جماعي استثنائي مبني على التعاون من قِبل جميع الأطراف، كما تقدم العلامة التجارية المميزة ابتكارات حرفية يدوية لا مثيل لها مستوحاة من المجتمعات المحيطة بمحلاتها حول العالم.
* فندق «ميركيور جراند السيف» يحتفل بمرور أربعين عاما على مولد علامته أقام فندق «ميركيور جراند السيف» حفلا بالذكرى الأربعين على ميلاد العلامة الفندقية «ميركيور» حول العالم، وكانت الاحتفالات بهذه المناسبة قد بدأت في تاريخ 16 سبتمبر (أيلول) 2013 واستمرت إلى تاريخ 25 أكتوبر (تشرين الأول) 2013، حيث شارك ضيوف الفندق خلال هذه الفترة احتفالات «ميركيور» من خلال خصومات ومفاجآت وهدايا يومية، وقد احتفل بنفس الفترة أكثر من 746 فندقا من سلسلة «ميركيور» في 51 دولة حول العالم بهذه المناسبة.
وقد أقيم الحفل على حمام السباحة في الطابق العلوي للفندق بحضور جاسم الزياني وتحت رعاية السفير الفرنسي لدى مملكة البحرين.
وقد حضر الحفل عدد من سفراء الدول لدى مملكة البحرين بالإضافة إلى رجال الأعمال البحرينيين وعدد من مدراء الشركات ووكالات السياحة والإعلاميين.
* شركة «جرير للتسويق» تعقد اجتماع الجمعية العامة غير العادية السادسة لزيادة رأسمال الشركة يعقد مجلس إدارة شركة «جرير للتسويق»، اجتماع الجمعية العامة غير العادية السادسة يوم الأربعاء 27 نوفمبر (تشرين الثاني) 2013 وذلك بقاعة الأمير سلمان بفندق شيراتون بمدينة الرياض، وذلك للنظر في جدول الأعمال الذي يشمل الموافقة على توصية مجلـس الإدارة بزيادة رأس مال الشركة من 600 ملـيون ريال (160 مليون دولار) إلى 900 مليون ريال (240 مليون دولار) بنسبة زيادة قدرها 50 %، وذلك بمنح سهم واحد مجاني لكل سهمين، ليرتفع عدد أسهم الشركة من 60 مليون سهم إلى 90 مليون سهم، حيث سيتم تأمين مبلغ الزيادة في رأس المال والبالغ 300 مليون ريال (80 مليون دولار) من الاحتياطي النظامي والأرباح المستبقاة، كما ستتم الموافقة على تعديل المادة السابعة من النظام الأساسي للشركة الخاص برأس المال ليتفق مع زيادة رأس المال المقترحة، كما يتم أيضا النظر في تعديل الفقرة (1 - ب - 3) من المادة السادسة عشرة من النظام الأساسي للشركة الناصة على (الإبراء حق لمجلس الإدارة لا يجوز التفويض فيه) لتصبح (الإبراء حق لمجلس الإدارة يجوز التفويض فيه وفق شروط وضوابط يحددها المجلس) بالإضافة إلى مناقشة تعديل الفقرة الخامسة من المادة السابعة عشرة من النظام الأساسي للشركة المتضمنة توقيع جميع أعضاء المجلس على محاضر الاجتماع ليصبح توقيع المحضر من قبل رئيس المجلس وسكرتير المجلس فقط تماشيا مع نظام الشركات، علما بأن أحقية أسهم المنحة في حالة الموافقة عليها سوف تكون للمساهمين المقيدين بسجلات الشركة ونظام تداول كما في نهاية تداول يوم انعقاد الجمعية غير العادية.
وعملا بأحكام المادة 26 من النظام الأساسي للشركة فإن اجتماع هـذه الجمعية غير العادية يكون صحيحا إذا حضره مساهمون يمثلون نصف رأسمال الشركة على الأقل.
وطبقا للمادة 19 من النظام الأساسي للشركة بأنه يحق لكل مساهم يملك 20 سهم على الأقل حضور اجتماع الجمعية غير العادية.
* «دبنهامز» تكشف عن مجموعة رائعة في فرعها الجديد برد سي مول في جدة أعلنت محلات «دبنهامز» افتتاح فرعها الجديد في رد سي مول بجدة، وذلك في خطوة جديدة لتعزيز حصتها السوقية في المملكة.
يقع المتجر الجديد في الطابقين الأول والثاني من المركز التجاري المرموق، ليقدم للزوار والعملاء مجموعة رائعة من الأزياء الراقية والأدوات المنزلية والعطور، إلى جانب قسم متكامل لمواد التجميل والإكسسوارات. يتميز الفرع بتصميم جميل، يمتد بمساحة 5670 مترا مربعا.
وتعليقا على افتتاح الفرع الحادي عشر لمحلات «دبنهامز» في المملكة العربية السعودية، قال كيفن بيند، مدير تسويق العلامة التجارية: «يعد افتتاح الفرع الجديد لمحلات (دبنهامز) في رد سي مول، خطوة مهمة ضمن استراتيجيتنا الهادفة إلى تقديم أرقى الأزياء للعملاء في جدة، ولقد أثبتت (دبنهامز) نجاحها الهائل منذ افتتاح أول فروعها في برج المملكة بالرياض، ويعد هذا الفرع الحادي عشر لـ(دبنهامز) والثالث في مدينة جدة، كما أن لدينا حاليا 26 فرعا لمحلات (دبنهامز) في الشرق الأوسط».
تقدم محلات دبنهامز في فرعها الجديد مجموعة واسعة من الأزياء والأسماء البارزة التي طورت لتخدم احتياجات العائلة بأكملها. أما قسم اللوازم المنزلية فيقدم السلع عالية الجودة بأسعار رائعة لجميع غرف المنزل، من الحمامات إلى غرف النوم والمطابخ وغرف الطعام.
تعتبر علامة «دبنهامز» أحد أبرز الأسماء البريطانية في قطاع متاجر الأقسام، ويعود تاريخها العريق إلى عام 1785. على مر السنين، قدمت محلات «دبنهامز» لزبائنها مجموعة رائعة من الملابس والأزياء الأنيقة وحلول عملية من خلال تعدد أقسامها.