السويسريون يرفضون وضع حد أقصى لرواتب كبار المديرين

حدد بـ12 ضعفا لأجر العامل الذي يتقاضى أقل راتب في الشركة

TT

أسفر استفتاء شعبي أجري في سويسرا أمس عن رفض وضع حد أقصى لرواتب كبار المديرين بواقع 12 ضعف أجر العامل البسيط الذي يتقاضى أقل راتب.

وأعلن المتحدث باسم معهد قياس الرأي (جي إف إس برن) بعد وقت قصير من إغلاق مراكز التصويت في التلفزيون عن فشل المبادرة المعروفة باسم «12:1» لشباب الحزب الاشتراكي.

وبحسب وكالة الأنباء الألمانية أظهر استطلاع أجري بين المشاركين في الاستفتاء أن 65 في المائة من المشاركين في الاستفتاء صوتوا ضد المبادرة.

من جانبه أشاد فالنتين فوجت رئيس اتحاد أرباب العمل السويسريين بنتيجة الاستفتاء الذي قال عنه إنه كان سيسفر عن تبعات بالنسبة لسويسرا كمقر للشركات.

في المقابل أعرب ديفيد روت رئيس شباب الحزب الاشتراكي في مقابلة تلفزيونية عن شعوره بخيبة الأمل إزاء النتيجة، متهما خصوم المبادرة بشن حملة تخويف.

كانت روابط الشركات أعلنت أنه في حال جرى التصويت بـ«نعم» على المبادرة فإن شركات كبيرة ستنسحب من سويسرا.. الأمر الذي يمكن أن يؤدي إلى فقدان الكثير من الوظائف.