* «ريالي» للوعي المالي المقدم من «سدكو» القابضة يطلق برنامجه الجديد لأشبال المدارس
* بعد تأكيد 86 في المائة من الآباء أهمية تدريب الصغار على الأساليب المالية السليمة
* أطلقت مجموعة سدكو القابضة برنامج «ريالي» للوعي المالي لطلاب الصفوف من الرابع وحتى السادس الابتدائي، ضمن برامج مسؤوليتها الاجتماعية الموجهة لخدمة المجتمع السعودي. البرنامج يهدف إلى تنمية الوعي المالي للطالب من خلال دراسة مفاهيم الكرامة المالية والرغبات والاحتياجات والاقتراض والاستثمار.
ويستهدف البرنامج الجديد طلاب الفصول من الرابع وحتى السادس ابتدائي، وتم إعداد المنهج اللاصفي بإتقان وتم إجراء التجارب الأولية عليه في عدد من المدارس الأهلية، ومن المخطط توسيع البرنامج ليشمل مدارس التعليم العام في أنحاء السعودية.
ويأتي إطلاق برنامج ريالي للأشبال الصغار بعد دراسة وافية واستطلاع لآراء أولياء الأمور ونخبة من التربويين التي أظهرت نتائجها أن 86 في المائة، يعتقدون أهمية تدريب الصغار على الأساليب المالية السليمة وأن 79 في المائة، منهم يرون ضرورة تعليمهم الأساليب المالية الصحيحة قبل سن 12 عاما، على أن يجري ذلك من خلال تشجيع الأشبال على تخصيص جزء من مصروفهم اليومي للادخار، ومن خلال تضمين المناهج الدراسية مواد تعليمية تشجع على التوفير وتغرس هذه الثقافة لدى النشء الصغير.
وصرح أنيس أحمد مؤمنة، الرئيس التنفيذي لمجموعة سدكو القابضة قائلا «نحن في سدكو القابضة نؤمن بأهمية الشراكة مع المواطن والاهتمام بالمجتمع، وقد تم اختيارنا لبرنامج ريالي للوعي المالي ضمن مسؤوليتنا الاجتماعية لتوافقه وقربه مع أنشطتنا في المجال المالي والاستثماري، وأن هذا البرنامج ليس ضرورة فحسب ولكنه واجب من أجل مجتمع أفضل».
وفي هذا السياق قال عمرو باناجة، نائب رئيس الاتصالات والتسويق في مجموعة سدكو القابضة: «إن إطلاق ريالي للأشبال هو المرحلة الثانية لبرنامج ريالي للوعي المالي الذي أطلق العام الماضي واستهدف شريحة الشباب في الجامعات وما يزال يواصل برامجه التوعوية بنجاح، ونظرا لأهمية التوعية المبكرة والبناء الصحيح، فقد رأينا ضرورة شمول شريحة الصغار بعد الدراسة الاستقصائية التي أظهرت مدى الحاجة إليه».
* طيران ناس يكسب رضا عملائه بنسبة 91 في المائة
* قدورة: قنوات التواصل الاجتماعي سهلت علينا معرفة رضا «الضيف»
* أعلن طيران ناس الناقل الوطني السعودي عن وصول نسبة رضا ضيوفه إلى 91 في المائة خلال عام 2013، من خلال استطلاع آراء 41 ألفا من ضيوفه.
ويهدف هذا الاستبيان إلى تقييم تجربة «الضيف» مع طيران ناس ابتداء من حجز تذكرة السفر، وحتى الوصول إلى الوجهة المقصودة، ويشمل ذلك موقع طيران ناس، الخدمات الأرضية بالمطار، تجربة العميل مع الرحلة.
وقال غسان قدورة، المدير العام التنفيذي لخدمات العملاء وأكاديمية ناس: «التواصل المستمر مع ضيوفنا هو من أهم عوامل نجاح طيران ناس بالإضافة إلى حرصنا على تقديم خدمة متميزة بأعلى معايير الجودة، ونولي في طيران ناس اهتماما كبيرا بجميع ملاحظات ومقترحات ضيوفنا من أجل تطوير خدماتنا بمستوى يتجاوز التوقعات، ويسرني أن أعلن عن تفاعلنا مع جميع تلك الملاحظات خلال هذا عام 2013».
وأضاف قدوره قائلا: «وقد تواصل فريق خدمات العملاء بطيران ناس مع 245 ألف خلال عام 2013م عبر شبكة قنوات التواصل المتعددة، ومركز الاتصال وقنوات التواصل الاجتماعي (فيس بوك، تويتر) التي سهلت علينا كثيرا في عملية التواصل إضافة إلى الزيارات المباشرة لمكتب خدمة العملاء، وغيرها من الوسائل الأخرى التي تحرص على إبقاء طيران ناس على تواصل مستمر مع ضيوفه».
وقد أطلقت الشركة مؤخرا مبادرة مبتكرة بإتباع مفهوما جديدا لتسمية المسافرين على طيران ناس بالـ«الضيوف» يعبر عن مدى التزام شركة طيران ناس بتقديم خدمة متميزة للمسافرين من خلال حفاوة الترحيب والحرص على تلبية جميع احتياجاتهم أثناء الرحلة.
* «الإلكترونية الحديثة» تعلن عن الفائزين بمسابقة «تحدي سوني الإبداعي» الثالثة
* 770 مشاركة إبداعية
* أقامت الشركة الإلكترونية الحديثة، إحدى شركات مجموعة الفيصلية والوكيل الحصري لمنتجات شركة «سوني» في السعودية، الرائدة في عالم الإلكترونيات الاستهلاكية، وشركة «سوني» حفل اختتام مسابقة «تحدي سوني الإبداعي» في دورتها الثالثة، والذي أقيم في مركز الرياض الدولي للمعارض والمؤتمرات، بحضور «مكاياما»، المدير التنفيذي للمبيعات والتسويق بالشركة الإلكترونية الحديثة.
وجرى الإعلان عن الفائزين في مسابقة هذا العام وشهدت المسابقة مشاركة أكثر من 770 صورة بواسطة الهواة المبدعين والمصورين المحترفين من جميع أنحاء المملكة العربية السعودية على مدى 60 يوما، خلال الفترة من 15 سبتمبر (أيلول) حتى 15 نوفمبر (تشرين الثاني) 2013.
جميع الصور جرى الحكم عليها من خلال المهارات التقنية وفن أصول الأعمال، وقد قام «مكاياما» المدير التنفيذي للمبيعات والتسويق بالشركة، بتكريم الفائزين بالمسابقة، حيث فاز عبد العزيز الجافن، وهو صاحب الصورة التي حددتها لجنة التحكيم والتي ضمت شخصيات بارزة من ذوي الاختصاص.
وفازت مايا أنور، صاحبة الصورة التي حازت أعلى نسبة تصويت على شبكة التواصل الاجتماعي «فيس بوك»، بينما فاز توان سامانثا باركر، بجائزة «عالم سوني»، (حسب توصية فريق المحلفين الداخلي) وحصل جميع الفائزين، على كاميرا «سوني» الرقمية موديل «NEX - 3N».
وتحدث مكاياما، المدير التنفيذي للمبيعات والتسويق بالشركة الإلكترونية لـ«الشرق الأوسط»، عن التحديات التي تواجهها شركة «سوني» في ظل التقنية الرقمية في الكاميرات المصاحبة للهواتف الجوالة وقال إن «(سوني) تواكب هذا التطور بوضع تقنيات جديدة داخل الكاميرات الرقمية، التي لا يمكن الاستغناء عنها من قبل الهواة والمحترفين، إضافة إلى أننا قمنا بإنتاج عدسة زومنغ عالية الجودة يمكن إيصالها بالهواتف الذكية إذا لزم الأمر».
وسيجري الإعلان رسميا عن المرحلة الثانية للمسابقة وفتح باب المشاركة على الموقع الإلكتروني للمسابقة، وذلك خلال 2014. وتعد مسابقة «تحدي سوني الإبداعي» إحدى المسابقات الفنية والتواصل الاجتماعي المفتوحة لجميع الشباب المبدعين من المواطنين والمقيمين بالمملكة.
* «بيبسيكو» السعودية تفوز بجائزة «التنوع وتطوير المواهب» خلال «منتدى الموهبة والتنوع»
* فازت «بيبسيكو» السعودية بجائزة أفضل شركة «للتنوع وتطوير المواهب» عبر كل القطاعات في المملكة العربية السعودية، وذلك خلال حفل توزيع جوائز «تميز أصحاب العمل»، الذي أقيم الأسبوع الماضي في العاصمة السعودية الرياض ضمن فعاليات «منتدى الموهبة والتنوع». وقام المهندس عادل بن محمد فقيه، وزير العمل السعودي، بتسليم الجائزة إلى رانيا رزق، نائب الرئيس ومدير المستشارين القانونيين لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في «بيبسيكو».
وتحتفي الجائزة بأصحاب العمل الأكثر ابتكارا وتنوعا ودعما للمواهب على مستوى السعودية، وقد فازت بها «بيبسيكو» لتميزها في هذا المجال بين 11 شركة من القطاعين العام والخاص.
وتحدث وزير العمل خلال الحفل حول أهمية الشركات الداعمة للمواهب، معبرا عن توفير فرص التدريب والارتقاء بمهارات الموظفين من الجوانب المحورية في عملية التوظيف، ومن المهم أيضا توفير بيئة عمل تفاعلية ومحفزة ترتكز على توظيف أشخاص من خلفيات متنوعة بغض النظر عن انتمائهم لفئة الشباب أو كبار السن، وسواء كانوا من الرجال أو النساء، أو حتى من ذوي الإعاقة.
وقالت رانيا رزق بهذه المناسبة: «يشرفنا الفوز بجائزة (التنوع وتطوير المواهب) التي جاءت تتويجا لجهودنا الدؤوبة في سبيل غرس ثقافة التنوع والمشاركة على كل مستويات الشركة».
بدوره قال عمر فريد، رئيس شركة «بيبسيكو» في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا: «إن ترسيخ ثقافة الاحترام والثقة يشكل قيمة أساسية لدى (بيبسيكو)، حيث نسعى جاهدين لتوفير بيئة إيجابية تدعم الإبداع والابتكار في السعودية التي تعد واحدة من أقوى أسواق النمو بالنسبة للشركة».
وجمع «منتدى الموهبة والتنوع»، الذي انعقد تحت رعاية وزارة العمل السعودية على مدى يومين، 200 من كبار المسؤولين التنفيذيين لمناقشة استراتيجيات تطوير المواهب وخطط التنوع في السعودية. وخلال المنتدى، ناقش نخبة من أصحاب المصلحة، وصناع السياسات، وقادة الأعمال والمسؤولين التنفيذيين للموارد البشرية، الكثير من القضايا المهمة بما فيها المساواة بين الجنسين، وتعزيز مشاركة الشباب والموظفين ذوي الاحتياجات الخاصة.
* «ولاء للتأمين» تحتفي بخمس سنوات من النجاح مع شركائها
* احتفلت الشركة السعودية المتحدة للتأمين التعاوني «ولاء للتأمين» إحدى الشركات الرائدة في مجال التأمين التعاوني في المملكة العربية السعودية، بمرور خمس سنوات على تأسيسها وإطلاق خدماتها في السوق السعودية وبدء مسيرتها مع شركائها في النجاح من الشركات السعودية في وقت تشهد فيها تطورا غير مسبوق ونموا ليس له مثيل، مؤكدة أن حفلها الذي احتضنه منتجع شاطئ الغروب بالخبر، يوم الاثنين 9 ديسمبر (كانون الأول) 2013م، هو نوع من التكريم والعرفان لشركائها الذين شاركوها النجاح على مدى السنوات الخمس الماضية، مشددة على أنها مستمرة في مسيرة النجاح التي بدأتها في المستقبل. حضر الحفل عدد من أعضاء مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي ومديرو الإدارات وعدد من العاملين بالشركة وكذلك عدد من عملاء الشركة ورجال الصحافة والإعلام. وقال الرئيس التنفيذي لـ«ولاء للتأمين» جونسون فيرغيس، إن سوق التأمين السعودية تشهد تطورا ونموا كبيرا، فيما كشف نائب الرئيس للشؤون الفنية، واصف منهاس، عن أن «ولاء للتأمين» تسعى إلى تقديم منتجات تأمينية جديدة تتوافق مع الشريعة الإسلامية وتلبي كافة شرائح المجتمع وبشكل خاص عملاء الشركات الكبرى في المملكة.
من جهته أكد نائب الرئيس للمبيعات والتسويق بـ«ولاء للتأمين»، صلاح الجبر، «حرص الشركة على التواصل وتقديم كل ما هو جديد للعملاء في قطاع التأمين لعملائها في المملكة»، مشيرا إلى أن حفل الشركة بمناسبة مرور خمس سنوات «هو رسالة شكر وامتنان لشركاء نجاحها خلال خمس سنوات من العطاء والتميز»، وشدد الجبر على أن «حصول الشركة على تصنيفات عالمية خلال السنوات الخمس الأولى من عمرها يدعو جميع العاملين إلى بذل أقصى الجهود لخدمة عملائها والمحافظة على هذه التصنيفات العالمية».
وتناول بندر السحيمي، المدير التجاري بـ«ولاء للتأمين» مسيرتها من المنطقة الشرقية نظرا لما تتمتع به المنطقة من مكانة اقتصادية عالمية، لتساهم في نهضة الاقتصاد الوطني، حيث تأسست في الأول من يوليو (تموز) 2008م بترخيص من مؤسسة النقد العربي السعودي، وبدأت في ممارسة أعمال التأمين وإعادة التأمين وبيع منتجاتها التأمينية في فبراير (شباط) من عام 2009م.
* طرح تشكيلة جديدة من المفارش ومستلزمات الغرف في «حرملك» لفصل الشتاء
* طرحت شركة «حرملك» في المملكة العربية السعودية تشكيلة جديدة من المفارش ومستلزمات غرف النوم والمستلزمات الصحية والشموع، وأرواب الشتاء ذات الجودة العالية، وكذلك تشكيلة واسعة من الوسائد المريحة التي تساعد على النوم. وتم عرض تشكيلة واسعة من تلك المنتجات النخبوية في العاصمة الرياض بمعرض «حرملك» في شارع التخصصي.
وتم توفير كل ما يتناسب مع السوق السعودية، خصوصا أن هناك زيادة كبيرة في الوعي بشكل كبير بأهمية العناية باحتياجات غرف النوم الخاصة من مفارش وأرواب ووسائد وغيرها، وأن النساء يفضلن منتجات «حرملك» لجودتها العالية ورسوماتها الخاصة والمريحة للنفس، وكذلك نوعية القماش المستخدم الذي يلعب دورا مهما في مسألة النوم المريح والهادئ.
وتصاميم «حرملك» هي مزيج من الأسلوب الصالح لكل زمان والبساطة الأنيقة، ونحن نركز على البساطة لأنها تؤكد وتبرز البراعة الفائقة في التنفيذ ونوعية الأقمشة المستخدمة.
وتحتوي تشكيلة «حرملك» على مجموعة واسعة من أغطية الأسرة المصنوعة من القطن الطبيعي الخالص، مع تشكيلة متكاملة من مفارش الحمام من مناشف وأرواب وبتشكيلة رائعة، كما توفر أيضا خدمة التفصيل الخاص حسب الطلب والتي توفر الاختيار الشخصي والمقاسات الخاصة للمنازل واليخوت.
* حقق حلمك مع «المستقبل»
* أطلقت شركة المستقبل للأجهزة الحديثة FMP حملتها المميزة والفريدة من نوعها «حقق حلمك»، والتي تخطت بها شركة المستقبل حدود الواقع لتحقق أحلام عملائها حاملي بطاقات الضمان الذهبي، الذي تقدم من خلاله الكثير من المزايا الحصرية لعملائها، وهو البرنامج الأول من نوعه في الشرق الأوسط لحماية المستهلك من مخاطر السرقة التي عادة ما يتعرض لها مستخدمو الأجهزة الذكية.
تهدف الحملة إلى توفير فرص الربح لكافة فئات المجتمع عند شرائهم جهاز Note3 أو أي جهاز سامسونغ ذكي آخر من أي فرع من فروع الشركة المنتشرة في مختلف مناطق السعودية، أو أحد موزعيها المعتمدين، وذلك ابتداء من تاريخ انطلاق الحملة في أول ديسمبر (كانون الأول) الجاري.
وتتم المشاركة في المسابقة عن طريق إدخال معلومات الضمان الذهبي للجهاز الجديد على صفحة الشركة في «فيس بوك» من ثم الدخول من خلال الاشتراك في نموذج المسابقة على الموقع وتسجيل الحلم.
أما عن الجوائز فهي سيارة مرسيدس الفئة A، أو خاتم الماس 1 قيراط، أو رحلة إلى لندن لحضور مباراة لنادي تشيلسي، أو رحلة إلى يورو ديزني باريس أو واحد من عشرة جوالات 3Note. وللفوز بأي جائزة يشترط من المتسابق الحصول على أعلى عدد من (الإعجاب) على مشاركته.
كما ستقوم شركة المستقبل FMP بتنظيم حفل كبير لتوزيع الجوائز على الفائزين من عملائها الكرام خلال شهر يناير (كانون الثاني) القادم.
* برنامج «تمكين» لدعم مرضى السكري يحصد أولى نتائجه الإيجابية
* في إطار برامج التوعية الصحية لدعم مرضى السكري، قام قسم الغدد الصماء للأطفال في مدينة الملك عبد العزيز الطبية، مستشفى الحرس الوطني في جدة، بمشاركة «سانوفي»، الرائدة عالميا في مجال الرعاية الصحية، بتوحيد جهودهما في العمل على مبادرة «تمكين»، وهو برنامج متكامل لدعم ومساعدة مرضى السكري على التعامل وإدارة مرضهم.
الجدير بالذكر أنه منذ تدشين البرنامج بداية العام الميلادي وجد أن الـ500 مريض المنتسبين للبرنامج عبروا عن رضاهم عن البرنامج بطريقة ملحوظة. ويعد شهر رمضان خير دليل على التواصل المستمر بين القائمين على البرنامج والمرضى للتأكد من قدرتهم على التحكم في معدل السكري التراكمي في الدم.
وقد أوضحت النتائج الأولية للبرنامج أن 65 في المائة من المرضى قد تحسن لديهم معدل السكر التراكمي بصورة ملحوظة، فيما استجاب 20 في المائة منهم للبرنامج بدرجة أقل. وفي هذا الصدد، يقول استشاري الغدد الصماء للأطفال، رئيس قسم الغدد الصماء في «الحرس الوطني»، رئيس الجمعية السعودية للغدد الصماء للأطفال، الدكتور عبد العزيز التويم «إن أغلب المضاعفات الناتجة عن داء السكري يمكن تجنبها أو تأجيل حدوثها من خلال إطلاق برامج خاصة في التثقيف والتوعية، مما دفعنا إلى تصميم وإطلاق برنامج خاص يدعم مرضى السكري ويقدم لهم النصح والمشورة للحد من مضاعفات المرضى». وقال د.صلاح موسى، المدير العام لشركة «سانوفي»، إن الشراكة في هذه المبادرة تأتي في إطار التزام شركة «سانوفي» تجاه المجتمع بتقديم حلول متكاملة لدعم مرضى السكري، ومن أهم تلك الحلول التثقيف الطبي وقياس معدل السكر التراكمي، مما يسهم في تحقيق أعلى درجات التحكم في معدلات السكر.
* مؤسسة «أسباير زون» تحتفل بالذكرى السنوية الثانية لتأسيس فندق «الشعلة الدوحة»
* يستعد فندق «الشعلة الدوحة» (ذا تورتش)، وهو عضو اتحاد الفنادق العالمية الرائدة، للاحتفال بمرور عامين من العمل في قطاع الفنادق الفاخرة من فئة «5 نجوم» باعتباره المشروع المتميز الذي يقع في قلب مدينة الدوحة الرياضية «أسباير زون». وفندق «الشعلة الدوحة» (ذا تورتش) الذي فتح أبوابه للجمهور في يناير (كانون الثاني) عام 2012، جرى تصميمه بتقنية مميزة تتضمن أحدث الأساليب والتكنولوجيا داخل الغرف، ويتميز بالمطاعم الفاخرة والمعايير الدولية للمرافق الرياضية والوسائل الترفيهية. وفي عامه الثاني، تمكن الفندق من أن يرتقي ليتمركز بين أرقى الفنادق الفاخرة في الدوحة من حيث مستوى الخدمة ومعدل حجوزات الغرف والإيرادات.
وقد حصل فندق «الشعلة الدوحة» (ذا تورتش) أخيرا على تكريم عالمي، وجرى تقديمه كـ«فائز عالمي» في «جوائز الفنادق العالمية الفاخرة 2013» عن فئة «أفخم إطلالة علوية لفندق»، في حفل عشاء رفيع المستوى، واحتفالية تقديم الجوائز في منتجع إنديجو بيرل بوكيت، في تايلاند. وذكر شريف صبري، مدير الفندق، أن «الحصول على تقييم عالمي من قبل لجنة جوائز الفنادق العالمية الفاخرة لعام 2013 إنجاز مدهش بكل معنى الكلمة، وإننا نفخر بتمثيل المنطقة في حفل جوائز هذا العام، ويسعدنا تماما أن يحصل فندقنا على هذه الدرجة الرفيعة من التقدير على نطاق الضيافة العالمية».
كما حقق الفندق إنجازا رائعا آخر بحصوله على جائزة «أفضل فندق جديد في البناء والتصميم» التي جرى الحصول عليها في حفل توزيع جوائز الفنادق العالمية الفاخرة لعام 2013 الذي أقيم في لندن هذا الشهر.
وبهذه المناسبة، قال غيرهارد فولتن، مدير عام فندق «الشعلة الدوحة» (ذا تورتش): «يعد البرج نتاج تصميم معماري هندسي فني شامل، جرى تصميمه مسبقا ليمثل شعلة هائلة، وقد اكتمل البناء في 18 شهرا، وهو ما يعد تحديا حقيقيا لتمكنه من استضافة الشعلة طوال فترة دورة الألعاب الآسيوية في عام 2006».