«المطلق» مسيرة عمل على امتداد جيلين

افتتحت الفرع الثاني لشركة «سيتي ويندو» في الخبر بعد الرياض

خلال افتتاح الفرع الثاني لشركة «سيتي ويندو» في الخبر («الشرق الأوسط»)
TT

> تأسست شركة المطلق منذ ما يقارب 50 سنة، وكانت البداية متواضعة إلى أن تطورت على يد المؤسسين من الجيل الأول ومن ثم انتقلت قيادة الشركة من الجيل الأول إلى الجيل الثاني فأمسكوا بدفة القيادة للشركة، الشباب من الجيل الثاني الذين تتوفر فيهم صفات القيادة الحديثة والمتطورة التي تلائم التطور الاقتصادي والصناعي.

ووضعت الإدارة الشابة الخطط والأهداف الاستراتيجية للشركة وانطلقوا في التوسع المدروس بعناية، إذ كانت أولى الخطوات رفع مستوى الأداء وتحديث المعارض داخل المملكة لتواكب التطور الاقتصادي ورفع مستوى الكادر الوظيفي والخدمي والمعلوماتي، حيث وُضعت أذرع قوية لدعم تطور الشركة منها مراكز لخدمات العملاء في جميع الفروع ومركز الحاسب الآلي لتقنية المعلومات لتنعكس إيجابا على المبيعات وتحقق قفزات كبيرة في المبيعات.

وقامت الإدارة الشابة في الشركة بتأسيس وفتح فروع لشركات جديدة وبأفكار حديثة تواكب التطور حيث أعلنت عن تدشين «سيتي ويندو» التي تحتفل بفتح فرعها الثاني بالخبر (المنطقة الشرقية)، ومنذ ما يقارب السنة افتُتح فرع لهذه الشركة في العاصمة الرياض، وسيتم فتح الفرع الثالث في مدينة جدة في الربع الثالث من سنة 2010.

ووُضعت خطط الإدارة الاستراتيجية والأهداف لفترة خمس السنوات المقبلة لتكون لتحقق أهدافها بنهاية 2012 ومن أهم الأهداف التي تطمح لها هذه الإدارة الشابة من الجيل الثاني مضاعفة المبيعات وزيادة الأرباح سنويا، وكذلك تحويل بعض الشركات إلى نظام الامتياز.

وبدأت الإدارة الشابة بالتفاوض مع شركاء صينيين لتنظيم هذا الامتياز الذي سيكون على مستوى دول الخليج والشرق الأوسط، إلى أن يتم بعد ذلك إدراجها في سوق المال السعودية لإعطاء المواطن فرصة المشاركة في هذه الشركة ووضع مدخرات المواطن في مكان آمن وعائد سنوي مضمون ومستديم.

وقد بدأت هذه الإدارة بعض الخطوات القانونية بتحويل الشركة من ذات مسؤولية محدودة إلى مساهمة مقفلة قابضة.

الجدير بالذكر أن هذه الإدارة للشركة والتي هي من الجيل الثاني هم من جذور المؤسس الأول عبد الله سليمان المطلق يرحمه الله والمعروف بتميزه بعلم الأنساب ومعرفة عوائل أهل نجد وأيضا هذه الإدارة لم تغفل أو تنسَ النواحي الخيرية والإنسانية فلها جهود خيرية متنوعة خلال السنة.

ومنذ ما يقارب السنتين قامت هذه الإدارة باتخاذ قرار فريد من نوعه على مستوى القطاع الخاص وذلك بتخصيص رواتب شهرية إلى ذوي المتوفين من موظفي الشركة والذين خدموا في هذه الشركة سواء كانوا سعوديين أو غير سعوديين وهذه الرواتب مستمرة ما دامت الشركة قائمة إضافة إلى صرف جميع الحقوق.