وضع رئيس شركة تجارية عالمية شروطا أربعة لضمان التنافسية المستدامة، حيث أكد بول بولمن المدير التنفيذي لشركة «يونيفلر» العالمية المختصة بصنع أشهر المنتجات الاستهلاكية في العالم أن التنافسية المستدامة تعني أن الشركات بُنيت لتبقى.
وحدد بلومن شروط التنافسية المستدامة بأن تعمل الشركات أولا على تلبية حاجة المستهلكين من خلال منتجاتها شريطة أن يكون لديها معايير صارمة ضد التزوير، مشيرا إلى أن ثاني الشروط يكمن في أن تعمل الشركات بشكل مستمر على الابتكار الذي اعتبره شريان الحياة للشركات مستشهدا بأن «يونيفلر» تنفق مليار دولار سنويا على الأبحاث والتطوير.
وقال بلومن في حديثه أمام منتدى التنافسية في جلسة رئيسية خُصصت له إن المهارة في التصنيع بحيث تقدم الشركة للعملاء منتجات نافعة لهم وذات قيمة مضافة شرط رئيسي في التنافسية المستدامة مضيفا أن ذلك يعني مبيعات أكثر وتحسين الإنتاجية، بينما أوضح أن رابع شروط الاستثمار يكمن في العنصر البشري باعتباره العنصر الأهم في هذه المنظومة.
وتحدث عن شروط أخرى إضافية لكي تبقى الشركات على المدى البعيد منها القدرة على التوافق مع التغيير ومواكبة اهتمامات الزبائن وتطلعاتهم، وضرب مثلا بعملاق صناعة السيارات «جنرال موتورز» التي اعتبر أنها دفعت ثمنا غاليا في المنافسة على المدى البعيد لتباطئها في التغيير والتفاعل مع التطورات المتلاحقة خلال الأزمة المالية العالمية والقائمة طويلة من الشركات التي يجب أن يكون لديها استراتيجية عمل على المدى البعيد.
وأشار بلومن إلى أن ثلثي الشركات «ضمن قائمة أكبر 400 شركة خلال الـ55 عاما الماضية وبعضها كان من الشركات الأولى في مجالها وهذا أمر مخيف».
وقال: «السؤال هنا هو: ماذا لدى الشركات التي ظلت ضمن القائمة؟»، مستعرضا تجربة «يونيفلر» التي أسست خلال القرن التاسع عشر، مشيرا إلى البعد الاجتماعي في عمل الشركة وهو أن تقدم منتجات تلبي حاجة عملائها واهتماماتهم وأن لا تعمل فقط من أجل الأرباح.
واعتبر بلومن أن من الأهم في مسيرة أي شركة لتستمر وتتطور، تلبية حاجة الموظفين والاستثمار في تدريبهم وتطويرهم.