* مساعد مدير الأمن العام في زيارة عمل لـ«المجال غروب فور» بجدة
* زار اللواء خضر الزهراني مساعد مدير الأمن العام لشؤون الأمن شركة «المجال غروب فور»، التي يترأسها المهندس أمل منصور عبد الغفار، فقد تشرفت الشركة وكافة منسوبيها بالزيارة التي تمت يوم الثلاثاء الماضي، في مقر الشركة الرئيسي بجدة، وشهد اللقاء تبادل الخبرات بين الشركة وعدد من الضباط العاملين في البلاد، منهم مدير الإدارة العامة للضبط الإداري، ومدير إدارة دوريات أمن محافظة جدة، ومدير إدارة الحراسات الأمنية المدنية الخاصة، ومدير إدارة تقنية أمن المعلومات بأمن الطرق.
حضر الاجتماع نائب الرئيس الأعلى للمرافق، ونائب الرئيس الأعلى للخدمات المشتركة، ونائب الرئيس الأعلى لخدمات النقد، ومدير إدارة نقل الأموال، ومدير إدارة العلاقات الحكومية، ومدير التحقيق.
وناقش الاجتماع عددا من الجوانب الإيجابية والسلبية في خدمات نقل النقد والمعادن الثمينة وتغذية أجهزة الصرف الآلي، وتقديم عروض مرئية وإحصائيات عن حجم العمل والمبالغ المنقولة خلال العام الواحد من قبل الشركة في جميع مناطق المملكة.
وأثمر هذا الاجتماع مبادرات فعالة، وتنفيذ التوصيات والمقترحات واستمرار التواصل والتعاون بين الطرفين وفق خطط يتم إعدادها حاليا، وكذلك السعي إلى تحسين آلية التواصل والتنسيق بين الجهات المعنية في الأمن العام والشركة، وأيضا السعي المشترك تجاه تقليص المخاطر.
وتم الاتفاق على ضرورة السعي لتحسين رواتب ومميزات العاملين بالخدمة، وبما يتماشى مع المهام والمسؤوليات وطبيعة العمل.
مصرف الراجحي يطلق أعماله رسميا في الأردن
* أعلن مصرف الراجحي الانتهاء من إجراءات تأسيس فروعه للمصرف في الأردن، والذي باشر أعماله فيه رسميا اعتبارا من يوم أمس (الأربعاء).
وأوضح عبد الله الراجحي، الرئيس التنفيذي لمصرف الراجحي، أن المصرف سينطلق بفرعين تمهيدا لافتتاح عدة فروع مستقبلا في عدة مدن أردنية، تكون السوق الأردنية هي ثالث الأسواق التي يقدم مصرف الراجحي فيها خدماته خارج السعودية.
ويقدم البنك منتجاته في ماليزيا، والكويت، في إطار خططه للتوسع خارجيا بشكل مدروس ليحقق أهداف المصرف الاستراتيجية، مما يؤثر بشكل إيجابي على أرباح المصرف مستقبلا.
وقال الراجحي إن مصرف الراجحي في الأردن سيقدم جميع الخدمات والمنتجات المصرفية للأفراد والشركات التي تتميز بتلبيتها لاحتياجات العملاء، حيث حققت منتجات المصرف نجاحا كبيرا جعلته في موقع الصدارة لجهة الحصة السوقية في السعودية، وفي موقع المنافسة في الأسواق الجديدة التي أطلق أعماله بها.
وقال إن فروع المصرف في الأردن ستلعب دورا مهما لنمو التجارة والأعمال عبر الحدود بين البلدين، مؤكدا أن المصرف سيقدم جميع الخدمات والمنتجات وفق أعلى المعايير وأفضل التقنيات المصرفية المعروفة عالميا.
ووجه الرئيس التنفيذي لمصرف الراجحي الشكر والتقدير إلى المؤسسات النقدية العاملة في السعودية، والأردن على دعمها ومؤازرتها للمصرف.
يشار إلى أن البنك أطلق أعماله رسميا في ماليزيا في أكتوبر (تشرين الأول) 2006 عبر 12 فرعا، وحاليا ارتفع عدد الفروع إلى 20 فرعا، وفي الربع الثالث من العام الماضي 2010 أطلق المصرف أعماله رسميا في الكويت.
ويمتلك مصرف الراجحي أكبر شبكة من الفروع تغطي كافة أنحاء المملكة العربية السعودية، والتي يصل عددها إلى 466 فرعا، و101 قسم نسائي، و137 مركزا للتحويل.
وحصد المصرف عدة جوائز محلية وعالمية كان آخرها على المستوى العالمي فوزه بجائزة مجلة «يوروموني» كأفضل مصرف إسلامي في الشرق الأوسط لعام 2010، وجائزة أفضل مصرف في السعودية عن عام 2010 من المجلة نفسها.
* الغرفة التجارية الصناعية في الرياض تكرم رجل الأعمال سلطان صبحي بترجي
* في احتفال بالغرفة التجارية الصناعية في الرياض وبحضور رئيس وأعضاء الغرفة التجارية تم تكريم رجل الأعمال الشاب سلطان صبحي بترجي، الرئيس التنفيذي لشركة «إنشاء المستشفيات الدولية المحدودة»، الذي فاز بجائزة أفضل شركة لإنشاء مشاريع للرعاية الصحية لتميزها في إنشاء المستشفيات العالمية، بالإضافة إلى فوز شركته كأفضل شركة لإنشاء مشروع تعليمي بالمملكة وكانت شركة «إنشاء المستشفيات الدولية المحدودة» قد فازت بجائزة أفضل شركة إنشاء مشروع الرعاية الصحية.
وقامت لجنة التحكيم المخصصة باختيار مشروع صحي عملاق هو مشروع المستشفى السعودي - الألماني بالمدينة المنورة سعة 300 سرير وهو مكون من المبنى الرئيسي وسكن العاملين وبتكلفة 100 مليون دولار وهو أحد فروع مجموعة مستشفيات السعودي – الألماني. وقد قام الشيخ عبد الرحمن الجريس، رئيس مجلس إدارة الغرفة التجارية الصناعية بالرياض بتسليم الجائزة للسيد سلطان صبحي بترجي، الرئيس التنفيذي لشركة «إنشاء المستشفيات الدولية المحدودة» في حفل كبير وبحضور المهندس سعد المعجل نائب رئيس الغرفة التجارية الصناعية بالرياض.
* بنك الرياض يمنح موظفيه راتبي شهرين
* مشاركة في الفرحة التـي عمـت الوطن والمواطنين على أثـر صدور الأوامـــر الملكية الكريمـة من لدن خـادم الحرمين الشـريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز، أعلن راشد العبد العــزيز الراشـــد، رئيــس مجلس إدارة بنك الرياض أن مجلس الإدارة قرر صرف راتبي شهرين أساسيين لموظفي بنك الرياض.
وأفاد الراشد بأن هذا القرار يأتي استجابة للتوجيهات الملكية الكريمة بالعمل على كل ما فيه مصلحة الوطن والمواطن، وتقديرا من مجلس الإدارة لموظفيه المخلصين الذين يبذلون كل الجهد من أجل تقديم خدمة مصرفية مميزة.
* شركة عبد العزيز الصغير تصرف راتبي شهرين وتضع حدا أدنى لراتب السعوديين بواقع 3 آلاف ريال
* أعلنت شركة عبد العزيز الصغير القابضة (مساهمة مقفلة) تجاوبا مع توجيهات خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز، بصرف راتبي شهرين لجميع الموظفين إلى جانب رفع الحد الأدنى لرواتب السعوديين لتصـبح ثلاثة آلاف ريال، كما جاء في الأمر الملكي الكريم في هذا الصدد. كما رفع نائب رئيس مجلس إدارة الشركة وليد بن عبد العزيز الصغير بالنيابة عن مجلس إدارة الشركة أسمى آيات الشكر والعرفان لخادم الحرمين الشريفين على الأوامر الملكية الكريمة التي أصدرها والتي صبت في صالح الوطن والمواطن.
* «زين السعودية» تكرم الفائز الثاني بـ«كيلو الذهب» و30 فائزا بسبائك ذهبية
* كرمت شركة «زين السعودية» الأحد الفائز الثاني بكيلو الذهب، وسلمت 30 فائزا آخر سبائك ذهبية، وذلك في ثاني السحوبات الأسبوعية، ضمن السحب الكبير الذي أطلقته الشركة مؤخرا لعملائها من مستخدمي خدمات إعادة الشحن على 24 كيلو من الذهب يتم السحب عليها على مدى 10 أسابيع.
وسلم بندر بن موسى الأيداء قائد فريق العلاقات العامة في «زين السعودية»، على هاش الحفل الذي أقامته الشركة للفائزين جوائزهم، وذلك بعد إجراء السحب للأسبوع الثاني، حيث فاز عماد علي حسن محمد بجائزة كيلو ذهب بينما توجت الشركة 30 عميلا بالفوز بجائزة سبيكة ذهبية لكل فائز.
وهنأ الأيداء، الفائز بكيلو الذهب عماد علي وجميع الفائزين، متمنيا لهم دوام التوفيق، مؤكدا أن تكريم الفائزين يأتي ضمن سلسلة من مناسبات التكريم التي تستمر 10 أسابيع «ذهبية» ستشهد توزيع 24 كيلو من الذهب على 370 محظوظا من عملاء «زين السعودية» الكرام.
وقال إن إطلاق هذه المنافسات يأتي من إيمان الشركة بأهمية تكريم عملائها، موضحا أن تكريم العملاء سياسة راسخة تلتزم بها «زين السعودية»، وتقوم بناء عليها بتنفيذ عدد من المبادرات في هذا الصدد وذلك وفق إجراءات مرنة تتخذ أشكالا متنوعة من التكريم والتحفيز.
وأكد الأيداء أن الإقبال على الدخول في هذا السحب فاق التوقعات، حيث شهدت خدمات إعادة الشحن نشاطا ملحوظا من قبل عملاء الشركة، وذلك رغبة منهم في زيادة فرصتهم في الفوز بالجوائز الذهبية، مبينا أن سهولة الاشتراك في هذه المسابقة، وما تتميز به من جوائز ثمينة كان من أهم الأسباب في الإقبال الكبير الذي تشهده هذه المنافسات حاليا.
من جانبهم، عبر الفائزون عن سعادتهم بهذا الفوز، مشيدين بما تقدمه «زين السعودية» من خدمات متميزة، وأكدوا أن الشركة أثبتت تميزها منذ اللحظات الأولى لإطلاق خدماتها في السوق السعودية، منوهين بما لمسوه من خدمات راقية قدمتها الشركة بأساليب رائعة.
يذكر أن «زين السعودية» أطلقت الأسبوع الماضي سحبا أسبوعيا لجميع عملائها من مستخدمي خدمات إعادة الشحن عبر بطاقات الشحن العادية، أو عن طريق الشحن الإلكتروني.
وستعلن الشركة عن 31 رابحا كل أسبوع، حيث خصصت لهم 30 أوقية من الذهب، بينما خصصت للفائز الأول من كل أسبوع كيلوغراما من الذهب الخالص، لتتوج في ختام المسابقة فائزا واحدا بـ3 كيلوغرامات من الذهب و90 فائزا بأوقيات ذهب، وسيجري السحب كل يوم اثنين ولمدة 10 أسابيع، بحيث ينتهي في اليوم الخامس من مايو (أيار) المقبل.
* «تطوير» يشارك في المعرض والمنتدى الدولي للتعليم العام
* يشارك «مشروع الملك عبد الله بن عبد العزيز لتطوير التعليم العام» (تطوير) في المعرض والمنتدى الدولي للتعليم العام الذي تنظمه وزارة التربية والتعليم خلال الفترة من 19 إلى 22 مارس (آذار) الحالي، الذي يحظى برعاية من الأمير سلطان بن عبد العزيز آل سعود ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع والطيران والمفتش العام.
وأوضح وليد بن جمال توفيق مدير العلاقات العامة والإعلام في المشروع أن المنتدى سيشهد تقديم عرض من قبل مدير عام المشروع الدكتور علي بن صديق الحكمي (كمتحدث رئيسي)، واستعراض الملامح الرئيسة لاستراتيجية التعليم العام في السعودية، والرؤية المستقبلية للمتعلم والمدرسة وإدارة التربية والتعليم ووزارة التربية والتعليم، وأدوار مختلف قطاعات المجتمع وفئاته لدعم تحقيق تلك الاستراتيجية. ويتناول العرض نموذج التطوير الذي بنيت عليه الاستراتيجية والنموذج الجديد للمدرسة في السعودية، والممكنات الاستراتيجية لتطبيق النموذج.
وأضاف توفيق أن المنتدى سيشهد أيضا تقديم ثلاث ورش عمل ينظمها مشروع الملك عبد الله بن عبد العزيز لتطوير التعليم العام؛ تتناول ورشة العمل الأولى أنموذج تطوير المدرسة الجديد الذي سيبدأ تطبيقه العام الدراسي المقبل، وآليات تحويل المدرسة من نمطها الحالي إلى مؤسسة تربوية متعلمة تهيئ بيئة للتعلم تسود فيها ثقافة التعاون والدعم المهني المستند إلى خبرات تربوية عملية، وتشجع على المبادرات التربوية النوعية بين منسوبيها.
وتتناول الورشة الثانية التقويم الذاتي للمدرسة ووضع خطط التطوير والتحسين المستمر، وتستعرض ورشة العمل الثالثة أنظمة بوابة تطوير العملية التعليمية، التي فازت مؤخرا بجائزة أفضل بوابة إلكترونية تعليمية عربية «تطبيقات النموذج الجديد للمدرسة»، والتعريف بها وإسهاماتها في بناء مجتمع المعرفة من خلال تحسين البيئة التعليمية وجعلها بيئة تقنية تفاعلية محفزة. وأشار توفيق إلى أن جناح المشروع في المعرض سيشهد عرض فيلم وثائقي عن تنفيذ حلقات الرؤية المستقبلية للتعليم في المملكة بالتعاون مع مركز الملك عبد العزيز للحوار الوطني، وعرض المشاريع الحالية والمستقبلية للمشروع.
يذكر أن المنتدى يهدف إلى التعرف على المعايير العالمية الخاصة بتقويم أداء مؤسسات التعليم العام وآليات تطبيقها والجودة الشاملة في التعليم، وكذلك التقاء الخبراء والباحثين في دول العالم لتبادل الآراء والأفكار في حقل التربية والتعليم.
ويغطي المنتدى أربعة محاور رئيسية تتمثل في نماذج مؤسسية في تطوير التعليم العام، وتصميم بيئات التعليم للقرن الحادي والعشرين، وبناء مجتمع المعرفة المدرسي، وتحسين الممارسات التربوية.
ويضم المعرض عددا كبيرا من الشركات المختصة في تكنولوجيا التعلم، والتعليم، وصناعة المنهج، وتطوير وتأهيل القيادات التعليمية والمتخصصين في رياض الأطفال والتربية الخاصة، والجودة والاعتماد التربوي، والموهوبين والمتخصصين في تصميم المباني المدرسية وتجهيزاتها.
* «فورد إدج» الجديدة تحقق ارتفاعا في مبيعاتها بنسبة 87%
* شهدت سيارة «فورد إدج» الجديدة 2011 نموا في أحجام مبيعاتها خلال أول شهرين من العام الحالي بنسبة 87 في المائة مقارنة بمبيعات الطراز السابق في يناير (كانون الثاني) وفبراير (شباط) من العام الماضي، بعد أن شهدت إقبالا شديدا في أسواق الخليج.
ومنذ انطلاقتها الأولى في الربع الأخير من العام الماضي، حققت الشركة نموا في نسبة مبيعات هذا الطراز حيث زادت بنسبة قاربت ثلاثة أضعاف تقريبا أو 198 في المائة في الإمارات المتحدة، تلتها الكويت بنسبة 164 في المائة، ثم السعودية بنسبة 21 في المائة على مدى الفترة ذاتها.
وقال حسين مراد، المدير العام التنفيذي للمبيعات لدى «فورد - الشرق الأوسط»: «دخلت (فورد إدج) نطاق المنافسة ضمن أسرع الفئات نموا وأكثرها تنافسية، ولقد كانت انطباعات العملاء الذين تمتعوا بتجربة قيادة هذه السيارة مشجعة للغاية إذ أدركوا بأن طراز (إدج) الجديد هو دون أدنى شك الرائد في فئته. ويعود الفضل في ذلك إلى تصميمه الجذاب وأدائه الممتاز وتقنياته المتطورة التي يتفرد بها».
ويذكر أن «فورد إدج» تركت بصمة واضحة على جمهور معرض «أسبوع جيتكس للتقنية 2010». ومنذ إطلالة هذه السيارة الأولى خلال المعرض، تزاحم المعجبون حولها وقد جذبهم فيها شكلها الجديد الديناميكي، وكثر الحديث عنها، خاصة تقنيتها الثورية للتواصل مع السائق.
وكان الأسلوب العصري والتقنيات المتطورة المستخدمة أكثر ما يميزها، وها هي الآن ترتقي بهذا الأسلوب وهذه التقنيات بشكل جديد تماما، لتقدم للعملاء أكثر مما يحلمون به من خلال طرازها المميز لعام 2011.
وقال مراد إن «إدج» رسمت ملامح فئة «كروسوفر» عندما أطلقناها في عام 2006، ومع طراز 2011 قامت «فورد» بإضفاء تعديلات جديدة على سيارة رائعة لتجعل منها أفضل وأكثر تميزا.
وتتمتع السيارة الجديدة بالشكل الجذاب وتحوي 9 تقنيات وخصائص تنفرد بها، بجودة لم يسبق لها مثيل في المقصورة الداخلية وقيادة ديناميكية ونظامي حركة جديدين، فضلا عن استهلاكها الاقتصادي للوقود وأسعارها التنافسية المغرية.
إطلاق برنامج مجموعة الفيصلية لإعداد الشباب السعودي
* في استجابة سريعة لمبادرة خادم الحرمين الشريفين بتوفير فرص العمل للشباب السعودي، وتعزيزا لجهودنا الحثيثة والمتواصلة في مجال توطين الوظائف، قررت مجموعة «الفيصلية القابضة» إنشاء صندوق لاستقطاب وتطوير الكوادر السعودية في جميع قطاعات أعمال المجموعة.
وأفاد الأمير محمد العبد الله الفيصل آل سعود رئيس مجلس إدارة مجموعة «الفيصلية»، ممثلا عن ملاك وإدارة المجموعة، بإطلاق «برنامج الفيصلية لإعداد الشباب»، الذي يهدف إلى استقطاب الشباب حديثي التخرج في تخصصات علمية وتقنية مختلفة، لتدريبهم بشكل مكثف على رأس العمل لمدة 6 أشهر متواصلة، ثم توظيفهم في قطاعات أعمال المجموعة في كافة أنحاء المملكة.
الجدير بالذكر أن مجموعة «الفيصلية القابضة» قررت صرف راتب شهرين لجميع موظفيها السعوديين، كما تأتي هذه المكافأة أيضا في سياق تقدير موظفيها وما يقومون به من جهود أسهمت في تحقيق المجموعة نجاحات كبيرة.
* «السعودي الهولندي» يصرف راتب شهرين لموظفيه
* تماشيا من الأوامر الملكية الكريمة الموجهة من خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز، والهادفة إلى تعزيز الرخاء والازدهار الاقتصادي، فقد أعلن مجلس إدارة البنك السعودي الهولندي صرف راتب شهرين لكافة موظفي البنك وفقا للقرار المنظم لذلك.
وانسجاما مع التوجيهات الملكية الكريمة لدعم وتنمية الكوادر السعودية، فقد أكد البنك التزامه بتطوير ورفع كفاءة الكوادر الوطنية، عبر تبني حزمة من البرامج التدريبية عالية المستوى والهادفة إلى تحسين الكفاءات القيادية، وتطوير المهارات المهنية والمعرفية لتعزيز مستويات الأداء.
وأكد المهندس مبارك الخفرة، رئيس مجلس إدارة البنك السعودي الهولندي دعم البنك وتقديره للتوجيهات الملكية السديدة، التي تعكس حرص القيادة الحكيمة لخادم الحرمين الشريفين على توفير سبل العيش الكريم والرفاهية لأبناء شعبه، داعيا الله العلي القدير أن يسبغ عليه ثوب الصحة والعافية ويجعله ذخرا لهذا الوطن المعطاء.
* وكالة «درايف دنتسو» تعزز حضورها في سوق الإعلانات السعودية
* أثبتت وكالة «درايف دنتسو» للإعلان قدرتها على المنافسة في سوق الإعلانات السعودية، وتحديدا في الرياض. وذلك من خلال فهمها الدقيق والعميق لما يتماشى مع عادات المستهلكين وتقاليدهم. مما يوفر للمعلن خدمات إعلانية وتسويقية متطورة ومحترفة ذات مصداقية عالية تحاكي فعلا أفكار وتطلعات المستهلك، وكترجمة عملية لهذا الفهم استطاعت «درايف دنتسو - الرياض» توقيع الكثير من الاتفاقيات الجديدة مع معلنين كبار لهم حضورهم المميز والفاعل في السوق السعودية، بحيث باتت قائمة شركاء عملائها تغطي شبكة متكاملة من القطاعات الرئيسية في السوق كالآتي: قطاع البنوك من خلال بنك الرياض، وقطاع الاتصالات من خلال شركة اتحاد اتصالات (موبايلي)، وقطاع صناعة الألبان والأجبان والعصائر من خلال الشركة الوطنية للتنمية الزراعية (نادك)، وقطاع تأجير السيارات من خلال «هانكو».
وتعتبر «درايف دنتسو» الوكالة الحصرية الرائدة في المملكة، التي حققت نجاحات مميزة في إعلاء شأن العلامة التجارية للعملاق الياباني في صناعة السيارات «تويوتا» و«لكزس». مما كرس «درايف دنتسو» مرجعا إعلانيا لقطاع المركبات والسيارات من دون منازع.
وتقدم «درايف دنتسو» في السعودية خدمات إعلانية وتسويقية متكاملة للمعلنين، وفريق عملها يناهز الـ140 متخصصا ومبدعا في صناعة الإعلان يتوزعون على مكاتب الشركة في كل من جدة، والرياض، وجيزان، والخبر، حيث تقدم خدمات الإعلان المتكاملة (ابتكارا وتنفيذا)، والعلاقات العامة، وأبحاث السوق بالتعاون مع «إيبسوس ستات»، وإدارة المعارض والمناسبات الخاصة والعامة، والإعلانات المباشرة، وإعلانات الإنترنت، والتخطيط الاستراتيجي للحملات الإعلانية، وتخطيط التسويق الإعلامي للإعلانات، والتسويق الإعلاني لشريحة الشباب وتلتزم «درايف دنتسو» بخدمة عملائها بأفضل الطرق والأساليب الحديثة وترسيخ هوية منتجاتهم وضمان تميزها في ظل زحمة المنافسة الشديدة. لذلك فهي تعتبر العلاقة مع عملائها علاقة شراكة طويلة الأمد، هذه هي فلسفة «درايف دنتسو» الوكالة السعودية المنشأ التي ناهز عمرها الـ14 عاما منذ ولادتها عام 1997، أن تكون وكالة لا تشبه غيرها إلا نفسها وبيئتها.. مواهب محلية تبدع بجرأة وشغف.
* «أنوار المدينة موفنبيك» يستقبل رواده ببرامج متميزة خلال العطلة
* يستعد فندق أنوار المدينة موفنبيك لاستقبال رواده خلال إجازة الربيع ببرامج وفقرات متميزة كلها تصب في خدمة النزلاء.
ويقول مهند خوقير مدير الفندق: «إننا في حالة استنفار دائم على مدار العام من خلال عملية الإحلال والتجديد لكل مرافق الفندق حيث أدخلنا مجموعة مطاعم جديدة وأيضا تمت إضافة وتجديد الغرف بالطوابق العليا ليصبح عدد غرف الفندق 1295 غرفة وجناحا ملكيا»، مضيفا أن «أنوار المدينة» يضم أكثر من 170 معرضا ومحلا تضم كل الوكالات والماركات العالمية مما يتيح لرواد الفندق تلبية كل رغباتهم من التسوق بالإضافة إلى مجموعة المطاعم الفاخرة والكافيهات.
وأشار خوقير إلى اهتمام خاص من إدارة الفندق برجال الأعمال الذين يفضلون «موفنبيك أنوار المدينة» حيث خصصنا قاعة اجتماعات جديدة تتسع إلى 250 شخصا تم تجهيزها على أحدث مستوى بتكلفة بلغت أكثر من 5 ملايين ريال لنتيح لرجال الأعمال تنظيم مؤتمراتهم أو مناسباتهم في رحاب العبادة عند زيارة المسجد النبوي.
هذا بالإضافة إلى تخصيص قاعة خاصة لاستقبال الضيوف مع بانوراما رائعة مطلة على المسجد النبوي الشريف.
* اختتام البطولة الكبرى الثانية لكرة القدم الخماسية للمرحلة الثانوية
* اختتمت الأسبوع الماضي، تصفيات البطولة الكبرى الثانية لكرة القدم الخماسية للمرحلة الثانوية على مستوى منطقة الرياض التي نظمتها مدارس التربية النموذجية على ملاعب ومنشآت جامعة اليمامة، برعاية الدكتور سليمان المسلم، عميد شؤون الطلاب بالجامعة ومدير البطولة، والمهندس خالد بن ناصر اللعبون، مدير التسويق والعلاقات العامة والإعلام رئيس اللجنة المنظمة.
وفي المباراة النهائية تمكن فريق ثانوية الصحافة من تحقيق لقب البطولة عقب فوزه على فريق ثانوية المواهب، وحصل على جائزة «أفضل لاعب» الطالب معاذ الشمران من ثانوية المواهب، وعلى جائزة «أفضل حارس مرمى» الطالب أحمد سعيد البيشان من ثانوية الصحافة، وذهب لقب الفريق المثالي إلى ثانوية التضامن.
وأقيمت البطولة الكبرى الثانية للمرحلة الثانوية لكرة القدم الخماسية في صالات كرة القدم المغلقة في جامعة اليمامة بمتابعة وإشراف من لجان تنظيمية وتحكيمية وفنية، يديرها الدكتور سليمان المسلم، بمتابعة وإشراف من رئيس البطولة عبد الملك السناني وكيل الجامعة للشؤون الإدارية المكلف.
وتوج المسلم الفريق الفائز وقدم الهدايا والجوائز للفرق المشاركة التي تجاوز عددها 20 فريقا على مستوى منطقة الرياض.
وأكد عميد شؤون الطلاب في جامعة اليمامة أن الاستضافة لهذه البطولة المهمة تعد امتدادا لنهج وفكر الجامعة الذي يحث على تنمية الحس التنافسي والتفاعلي، وتأكيدا على إيمان الجامعة بواجبها تجاه المجتمع وفئة الشباب على وجه الخصوص.
وأضاف المسلم أن جامعة اليمامة تسخر دوما إمكاناتها وتجهيزاتها العالية لخدمة المدارس والطلاب وفئة الشباب من المجتمع بإقامة واستضافة مثل هذه البطولات الرياضية لما تملكه الجامعة من منشآت رياضية متطورة وعصرية تنطبق عليها أعلى المقاييس العالمية.
وختم تصريحه بأن مثل هذه البطولات والفعاليات المشتركة بين التعليم العام والتعليم العالي المتمثل في الجامعات يشكل أهمية كبرى في توعية وتعريف طلاب المراحل الدراسية المتوسطة والثانوية بعالم التعليم الجامعي عن قرب، مؤكدا أن ذلك هدف رئيسي حرصت جامعة اليمامة على تحقيقه من خلال استضافتها لهذه البطولات الطلابية والمناسبات والمشاركة فيها.