* الأمير سطام بن عبد العزيز يكرم «سامبا» كأفضل مؤسسة أهلية في توظيف السعوديين لعام 2012
* كرّم الأمير سطام بن عبد العزيز، أمير منطقة الرياض، مجموعة «سامبا» المالية لاختيارها كأفضل مؤسسة أهلية في توظيف السعوديين لعام 2012، وللمرة السادسة في تاريخ الجائزة التي ينظمها معهد الإدارة العامة سنويا، حيث سلم الأمير الجائزة لعيسى بن محمد العيسى، رئيس مجلس إدارة «سامبا»، خلال الحفل السنوي ليوم الخريج والوظيفة السادس عشر، الذي احتضنه معهد الإدارة العامة يوم الثلاثاء، تقديرا لجهود البنك ودوره المتواصل في استقطاب أكبر عدد من خريجي المعهد، والكفاءات الشابة السعودية.
ويأتي حصول المجموعة على هذه الجائزة ليؤكد على المكانة الريادية للبنك والتزامه الثابت بمسؤولياته تجاه المجتمع وأبنائه، عبر تشجيعه الدائم لبرامج التوظيف والسعودة، وتبنيه لبرامج تطوير الكوادر البشرية، وما يطلقه من مبادرات واعدة لتدريب وتوظيف الشباب السعودي، وسعيه الدؤوب لدعم جهود المؤسسات الوطنية، وفي مقدمتها معهد الإدارة العامة.
وبهذه المناسبة ألقى عيسى بن محمد العيسى كلمة أثناء الحفل ثمن بها الرعاية الكريمة الأمير سطام بن عبد العزيز أمير منطقة الرياض، لفعاليات يوم الخريج والوظيفة السادس عشر وتفضله بتكريم مجموعة «سامبا» المالية بجائزة أفضل مؤسسة أهلية في توظيف السعوديين، معتبرا أن تلك الرعاية وهذا التكريم يعكسان الأهمية التي يوليها الأمير للشباب السعودي، وحرصه على توفير المساندة المتواصلة في سبيل إعداد الكوادر الوطنية المؤهلة، وتوفير الفرص الوظيفية الملائمة للكفاءات الشابة القادرة على تلبية احتياجات السوق، من خلال توثيق أواصر التعاون البنّاء بين المعهد والمؤسسات الوطنية، معتبرا أن تنافس «سامبا» على هذه الجائزة التي استمدت سمعتها ومكانتها ومصداقيتها من الجهة المانحة لها، ما هو إلا اعتراف بجهود البنك المتواصلة والمكثفة في مجال تشجيع برامج التوظيف وتوطين الوظائف. وهذا يتجسد في نسبة سعودة الوظائف لدى «سامبا» التي وصلت إلى 90 في المـائة في الـوقت الذي وصـلت فيه نسبة السعودة في القطاع المصرفي السعودي إلى 86 في المائة، مستشعرا فيها مسؤوليته الاجتمـاعية تجــاه الـــوطن وأبنائه.
وثمن العيسى رؤية وتوجيهات خادم الحرمين الشريفين وولي عهده الأمين والتوجيهات والقرارات الملكية السامية التي تصب في مصلحة شريحة الشباب وحتمية تسخير كل الإمكانات التي من شأنها إتاحة الفرص أمامهم للحصول على مستويات تعليمية وتدريبية متقدمة، وتوفير فرص العمل الملائمة التي يمكنهم من خلالها المساهمة في بناء مؤسسات الوطن والمشاركة في نهضته، إيمانا بما يمثله الشباب السعودي من ثروة حقيقية للحفاظ على المكتسبات الوطنية والمضي في طريق الرخاء والازدهار، مؤكدا على ما يوليه الأمير سطام بن عبد العزيز، أمير منطقة الرياض، من رعاية متواصلة، وما يبديه من اهتمام كبير بإعداد الكوادر البشرية الوطنية وتطويرها على نحو يعكس رؤية القيادة الحكيمة في المملكة في إحلال المؤهلات السعودية وتوطين الوظائف كإحدى الركائز الأساسية لدفع عجلة التنمية. وقال العيسى إن هذا التكريم من قبل جهة تدريبية واستشارية رائدة وموثوقة، يؤكد التزام سامبا بدعم الكفاءات الوطنية وتوفير الفرص الوظيفية اللائقة لهم وتطويرهم مهنيا بما يتماشى مع توجيهات القيادة العليا الحكيمة، وإتاحة المجال أمامهم للمساهمة في مسيرة التنمية التي تشهدها البلاد. كما أكد على أهمية الشراكة الفاعلة القائمة بين مجموعة «سامبا» المالية ومعهد الإدارة العامة ودوره الحيوي في تأهيل الكوادر الوطنية الشابة، ورفع كفاءتها على النحو الذي يتوافق ومتطلبات سوق العمل، ويعزز من مواءمتها للفرص الوظيفية المتاحة في مختلف قطاعات الأعمال في المملكة، مشيدا بالمستوى المرموق والسمعة العالية التي اكتسبها معهد الإدارة العامة بفضل حرصه على الالتزام بأرفع المعايير المهنية، وأحدث الأنماط الاحترافية لتأهيل الكوادر الشابة.
* «أملاك العالمية» و«ميزات للتطوير» تبرمان اتفاقية تمويل الأفراد في مشروع «دارة الهدا» بالرياض
* أبرمت شركة «أملاك العالمية» للتطوير والتمويل العقاري، اتفاقية مع شركة «ميزات للتطوير»، تقوم بموجبها «أملاك العالمية» بتمويل تنفيذ المرحلة الأولى من مشروع «دارة الهدا» الذي تطوره شركة «ميزات» حاليا في الرياض، إلى جانب تقديم حلول وبرامج تمويلية للراغبين بالشراء في المشروع، في خطوة تهدف إلى تلبية احتياجات الراغبين في الحصول على مساكن من خلال البرامج التمويلية المتوافقة مع الشريعة الإسلامية.
وستوفر الاتفاقية التي قام بالتوقيع عليها كل من عبد الله الهويش العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لشركة «أملاك العالمية»، والمهندس عبد الرحيم التويجري الرئيس التنفيذي لشركة «ميزات للتطوير»، التمويل اللازم الذي سيمكن «ميزات» من تنفيذ المرحلة الأولى من مشروعها السكني الجديد، الذي يقع في أحد أرقى الأحياء السكنية في الرياض وتتجاوز مساحته الإجمالية 40 ألف متر مربع وينفذ على مرحلتين، تتكون المرحلة الأولى من 48 وحدة سكنية على قطع تتراوح مساحاتها بين 325 و665 مترا مربعا، بينما تتكون المرحلة الثانية من 50 وحدة سكنية، أي بإجمالي 98 وحدة سكنية لكامل المشروع.
وقال عبد الله الهويش العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لشركة «أملاك العالمية»، إن هذه الاتفاقية مع شركة «ميزات للتطوير» تأتي في إطار سلسلة الاتفاقيات الاستراتيجية والشراكات الحيوية التي تجمع «أملاك العالمية» كجهة رائدة في مجال التمويل العقاري، مع كبرى شركات التطوير العقاري في السعودية، بغية تعزيز وتيرة التطوير لمجتمعات عقارية عصرية، ذات جودة عالية ومفاهيم مبتكرة، تلائم احتياجات مختلف فئات المجتمع، وتستجيب للطلب المتنامي للوحدات العقارية في المملكة، معربا عن ثقته بشركة «ميزات للتطوير» وبإمكاناتها المتميزة وبتجربتها الثرية في تطوير مشاريع عقارية متميزة وذات قيمة استثمارية عالية.
من جهته، قال المهندس عبد الرحيم التويجري الرئيس التنفيذي لشركة «ميزات للتطوير»، إن مشروع «دارة الهدا» يعد مجمعا سكنيا نموذجيا بالنظر إلى سلسلة المزايا المحيطة به، كموقعه الحيوي وقربه من العديد من المرافق والقطاعات المهمة كالحي الدبلوماسي، وقصر المؤتمرات، والديوان الملكي، ومستشفى الملك فيصل التخصصي، فضلا عن شبكة الطرق الرئيسية المؤدية إليه بسهولة ويسر من مختلف مناطق الرياض.
* «دي إتش إل» تطرح عرضا خاص للجالية المصرية لتوصيل مظاريف الانتخابات الرئاسية إلى سفارتها لدى السعودية
* طرحت شركة «دي إتش إل» السعودية عرضا خاصا لأبناء الجالية المصرية في المملكة العربية السعودية، لتوصيل مظاريف الاقتراع في الانتخابات الرئاسية إلى مقر سفارتهم في العاصمة الرياض، والقنصلية العامة بجدة بأسعار مغرية.
وأوضح علي ثابت، مدير عام التسويق بشركة «دي إتش إل» السعودية، أن الشركة تطرح هذا العرض الفريد مشاركة منها في هذا الحدث الفريد للشعب المصري، وإسهاما منها في تيسير اقتراع الناخبين المصريين في المملكة الذين يحتلون المركز الأول من حيث عدد أصوات المصريين بالخارج المسجلين في قاعدة بيانات لجنة الانتخابات الرئاسية ويبلغ عددهم 261 ألفا و924 ناخبا، يحق لهم التصويت في الانتخابات الرئاسية بعد أن سجلوا بياناتهم في موقع اللجنة العليا للانتخابات.
وأشار ثابت إلى أن «دي إتش إل» تهدف من وراء إطلاق هذا العرض الفريد إلى تيسير عملية الاقتراع للمصريين المنتشرين في شتى أرجاء للمشاركة في أول انتخابات رئاسية تشهدها مصر، لافتا إلى أن «دي إتش إل» الشركة الرائدة عالميا في مجال الخدمات اللوجيستية لديها الجاهزية الكافية لنقل مظاريف الاقتراع من مختلف أرجاء المملكة إلى مقر السفارة بالرياض والقنصلية العامة بجدة في اليوم التالي.
وأكد علي ثابت، مدير عام التسويق بشركة «دي إتش إل» السعودية، أن هذا العرض يأتي في إطار تمكين الجالية المصرية في السعودية من أداء حقوقها الانتخابية في الاقتراع واختيار رئيس لمصر للسنوات الأربع لمقبلة، مضيفا أن «دي إتش إل» لديها استراتيجيات وأهداف اجتماعية ترمي من ورائها إلى تعزيز فرص التقارب ومد جسور التواصل الاجتماعي بين الجاليات العربية الكبرى حول العالم وأسرهم، وفي هذا الإطار سبق للشركة أن طرحت في شهر فبراير (شباط) الماضي عرضا فريدا دعمت من خلاله أكثر من 120 ألف مبتعث سعودي ينتشرون حول العالم للتواصل مع أسرهم في المملكة، كما سبق لـ«دي إتش إل» أيضا أن أطلقت عرضا رمضانيا فريدا لتعزيز الروابط العائلية والأواصر الإنسانية بين السعوديين المغتربين وأهليهم في المملكة.
* فندق فورسيزونز الرياض يختتم حملته للتبرع بالدم بالتعاون مع مستشفى الملك فيصل التخصصي
* في مبادرة رائدة ومتميزة، اختتم فندق فورسيزونز الرياض حملته للتبرع بالدم بالتعاون مع مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث، وذلك بعد أن تم تدشين الحملة مؤخرا بحضور عدد كبير من إدارة وموظفي الفندق، وقد استمرت الحملة لمدة يوم كامل من التاسعة صباحا حتى التاسعة مساء وحققت إقبالا ملحوظا من المتبرعين.
وقد نظم الفندق هذه الحملة بناء على برنامج «امبلوي اكسبريس» حيث يشارك الموظفون في المناسبات الاجتماعية والإنسانية ويقومون ببعض الأعمال الخيرية تجاه المجتمع والذين من جهتهم أبدوا حماسا للتبرع بالدم موضحين أن دوافعهم هي في المقام الأول تقديم المساعدة للمحتاجين إلى الدم من المرضى والمصابين بالحوادث.
وفي مقر الحملة الذي أقيم عند بهو قاعة المملكة بالفندق، توافد المتبرعون من موظفي الفندق وبمقدمتهم مدير الموارد البشرية السيد نايف التميمي الذي أبدى سعادته البالغة بتجاوب الموظفين الكبير وحماسهم بالتبرع وقال: «إن حملة التبرع بالدم أمر إنساني وشخصي وتعزز العمل الإنساني الذي تدعو له ثقافة فندق فورسيزونز الرياض».
ويأتي دعم فندق فورسيزونز الرياض لحملة التبرع بالدم في إطار حرص الشركة على المساهمة بفاعلية على كافة الأنشطة الهادفة في المجتمع والقيام بدور إيجابي ضمن مسؤولياتها الاجتماعية، علما بأن الفندق يحرص باستمرار على دعم مختلف الفعاليات الصحية، والبيئية والتعليمية.
* «الغزالي» تستعرض استراتيجيتها لعام 2012 بمشاركة شركات سويسرية
* دشن رئيس مجلس إدارة «الغزالي للتجارة» محمد العلي العبداللطيف، ملتقى ومعرض عملاء «الغزالي - تيسو - سيرتينا - ميدو 2012» المخصص لعملاء الشركة، بحضور كل من الدكتور أولرخ فيشر نائب رئيس شركة «تيسو» السويسرية، وأدريان هولتر نائب رئيس شركة «سيرتينا» السويسرية، وسط حضور كبير من عملاء «الغزالي» الكرام ولفيف من رجال الأعمال والإعلام الكرام ومحبي الساعات السويسرية الراقية، وذلك بفندق «راديسون ساس» بالرياض.
وقد ألقى محمد العبداللطيف بهذه المناسبة كلمة قال فيها «نشكر الحضور ونقدر اهتمامكم بالمشاركة في هذا الملتقى الذي يبرهن على حرصنا على استمرار العلاقات المشتركة لتحقيق المصلحة للجميع».
وأضاف: «تمتاز السوق السعودية بمكانة دولية مرموقة، وما تستهلكه من منتجات يفوق في نسبته معدل أي دولة أخرى»، مؤكدا أن التزام «الغزالي» تجاه «تيسو» و«سيرتينا» و«ميدو» وتجاه العملاء يدفعها دائما إلى أن تقوم بدورها على أكمل وجه.
وأزاح زياد نعيمة المدير الإقليمي لشركة «تيسو»، الستار عن المنتجات الحديثة وقدم استعراضا وافيا عن الموديلات وكشف عن الموديلات التي طرحت في معرض «بازل».
وكشف نجيب كيوان المدير الإقليمي لشركة «سيرتينا» عن منتجات «سيرتينا» الجديدة، وبصفة خاصة الموديلات الجديدة.
وأعرب راشد العبداللطيف، الرئيس التنفيذي لشركة «الغزالي للتجارة»، عن سعادته بنجاح معرض ومؤتمر «تيسو – سيرتينا – ميدو - الغزالي 2012»، مبديا سروره لما قام به الشيخ الوالد محمد العلي العبداللطيف من طرح أفكار جديدة وتنفيذها لتطوير شركة «الغزالي للتجارة» من خلال التوسع في التعاون مع أكبر عدد من الموزعين الأوفياء على مستوى المملكة، وتوجيه كل الطاقات لإنشاء شبكة معارض وصيانة لخدمة الزبائن المنتشرين حول المملكة لتقديم أرقى الخدمات لتمثيل الماركات السويسرية العريقة.
* «رافال» سباقة في ربط اسمها ومشاريعها بالإحداثيات واستخدام تقنيات الباركود
* بناء على توجيهات الأمير الدكتور عبد العزيز بن عياف، أمين منطقة الرياض، قامت «رافال» بربط اسمها ومشاريعها بالإحداثيات واستخدام تقنيات الباركود لتكون بذلك الشركة الرائدة في الإبداع في التطوير العقاري باستخدام أحدث تقنيات العصر.
وقال ماجد الحقيل المدير التنفيذي في «رافال»: «تأتي هذه الخطوة الهامة تنفيذا لتوجيهات أمين منطقة الرياض باتباع أحدث وسائل التقنية الحديثة وتطبيقات عصرية عالمية المستوى لنشر ثقافة العنوان والوصف والتفاصيل وربطها بالإحداثيات عن طريق باركود يمكن قراءته وتخزينه بسهولة بالغة على كل الجوالات الذكية الحديثة بحيث أصبح من السهل تداول العناوين والوصول إليها عبر برامج مطروحة مجانا على الإنترنت، وهو ما حرصت (رافال) للاستفادة منه لتقديم مفهوم متطور وحديث خدمة لعملائها بالدرجة الأولى» وأضاف الحقيل: «تقود (رافال) اليوم نمط الحياة الديناميكية الذي يتطلب إثراء بيئة اجتماعية متجانسة ومرافق مشتركة تكون ضاحية سكنية يتطلع لها الكثير من العائلات السعودية وغير السعودية أكثر من أي وقت مضى. ونتمنى في (رافال) مواصلة الاستثمار في البحث عن أحدث تقنيات العصر لتحسين الخدمات الفعالة للعملاء والتي تتطلب التوافق والتكامل مع تكنولوجياتها لخدمة المجتمع السعودي ككل بمملكتنا الحبيبة».
* محمد غباشي مديرا لإدارة التقييم في «بصمة»
* أعلنت شركة «بصمة» لإدارة العقارات عن استقطاب محمد غباشي، الحاصل على دبلوم التقييم العقاري بمركز التقييم العقاري وتكنولوجيا البناء - كلية الهندسة - جامعة القاهرة، ليصبح مديرا لإدارة التقييم العقاري في الشركة.
يأتي هذا القرار بناء على الخبرة الكبيرة لدى محمد غباشي في تقييم العقارات، والتي أثبتها من خلال تقييم مشروعات تتعدى 2000 مشروع لمختلف الجهات والمؤسسات والهيئات والوزارات الحكومية في السعودية وجمهورية مصر العربية والمملكة المغربية، حيث شارك في التقييم العقاري وإعداد التقارير والدراسة للمباني والأراضي التعليمية بجمهورية مصر العربية.
ويتمتع غباشي بخبرة واسعة في مجال التقييم العقاري ومراجعة المستخلصات الخاصة بالمباني والأراضي لأكثر من 15 سنة، كخبير تقييم عقاري معتمد لدى الهيئة العامة للرقابة المالية وعضو الجمعية المصرية لخبراء التقييم العقاري، وعضو مؤسس بنقابة الخبراء العقاريين. كما حصل على عضوية الاتحاد الإسكاني التعاوني، مما يعزز الاستراتيجية التي من شأنها تعزيز إدارة التقييم العقاري في شركة «بصمة» لإدارة العقارات.
الجدير بالذكر أن شركة «بصمة» لإدارة العقارات حصلت على جوائز عدة كأفضل شركة تأجير مكتبي وأفضل مسوق عقاري لعام 2012، حيث توقع خالد شاكر المبيض المدير العام والشريك التنفيذي أن يتضاعف هذا الإنجاز في العام الحالي، خصوصا أن القطاع التجاري بدأ يشهد طفرة كبيرة في الطلب على الوحدات المكتبية والتجارية.
* «ساكو» تختار حلول «إس إيه بي» للارتقاء بالأداء على امتداد أعمالها
* قررت «الشركة السعودية للعدد والأدوات» (ساكو) أنها بصدد نشر أحدث حلول الأعمال من «إس إيه بي» بهدف الارتقاء بالمعايير الأدائية والشفافية وتعزيز عملية اتخاذ القرارات المؤسسية.
وفي بداية المشروع ستقوم «ساكو» بتنفيذ حزمة كاملة من حلول تخطيط الموارد المؤسسية، وحلول تخطيط علاقات العملاء، وحلول تحليل الأعمال، الأمر الذي سيعزز قدرة «ساكو» على اتخاذ قرارات مؤسسية سريعة ومدروسة، في الزمن الحقيقي، مثلما سيعزز معايير الفاعلية على امتداد أعمال الشركة السعودية الريادية. وعلى صعيد مواز، سيسهم المشروع في تعزيز معايير التوافقية مع نظم شركة «أيس هاردوير» الأميركية التي تعد المزود الأول لشركة «ساكو» السعودية.
وقال سمير الحميدي، الرئيس التنفيذي لدى «ساكو»: «لم تكن (ساكو) لتحقق كل تلك الإنجازات والنجاحات المتلاحقة طوال الأعوام الماضية لولا قدرتها على مواكبة متطلبات عملائها وتلبية احتياجاتهم بالشكل الأمثل. وفي إطار حرصنا على استمرار ثقافة الابتكار والتميز، ارتأينا اختيار أحدث حلول التقنية المعلوماتية الكفيلة في نهاية المطاف بإثراء تجربة العملاء. وبعد دراسة متأنية، اخترنا حلول (SAP)، ونحن على ثقة من أنها ستسهم في تعزيز معايير الشفافية وتكامل النظم إلى مستويات غير مسبوقة بما يدعم مسيرتنا نحو المرحلة القادمة من نمو شركتنا».
يذكر أن «ساكو» يعمل بها أكثر من 1500 موظف وتمثل أكبر متجر متكامل للعدد والأدوات بالمملكة العربية السعودية. وتنتشر فروع «ساكو» في اثنتي عشرة مدينة في أنحاء المملكة، وهي توفر لعملائها أكثر من 45000 صنف مختلف على امتداد 13 قسما متخصصا. ولن تسهم حلول «SAP» بالارتقاء بأداء «ساكو» على امتداد أعمالها وعملياتها فحسب، بل ستشكل أيضا حجر زاوية أي خطة طموحة مستقبلية لتوسيع رقعة أعمال الشركة ببلدان مجلس التعاون وأنحاء المنطقة. وفي حال قررت «ساكو» ذلك في مرحلة لاحقة فإنها ستحتاج على الأرجح إلى حلول إضافية من «SAP» تشمل الحوسبة ذات الذاكرة المتضمنة للتعامل مع الكمية الهائلة والمعقدة من البيانات المؤسسية، فضلا عن قدرات الحوسبة النقالة اللازمة لتعزيز المرونة التشغيلية.