* رئيس مجلس أمناء صندوق المئوية يكرم وزير العمل
* لجهوده في دعم الصندوق
* كرم الأمير عبد العزيز بن عبد الله نائب وزير الخارجية رئيس مجلس أمناء صندوق المئوية وزير العمل المهندس عادل فقيه وذلك للدعم الكبير الذي تلقاه الصندوق من الوزارة من خلال دعمه للمنشآت الصغيرة والمتوسطة مما كان له أكبر الأثر في دعم توطين الوظائف والحد من البطالة وخلق فرص عمل من خلال دعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة تماشيا مع التوجه العام للقيادة الكريمة، وذلك من خلال توفير برامج متكاملة بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية مما ساهم في زيادة الناتج المحلي الإجمالي وتحقيق التنمية المستدامة في السعودية.
وأوضح مدير عام صندوق المئوية الدكتور عبد العزيز المطيري أن دور وزارة العمل ممثلا في صندوق تنمية الموارد البشرية واضح وجلي في دعم صندوق المئوية وشباب الوطن من الجنسين وذلك من خلال دعم المشروعات الصغيرة والمتوسطة إيمانا بأثرها الاقتصادي والاجتماعي على المجتمع، بخلق وإيجاد الكثير من الوظائف للحد من البطالة التي تعد من أخطر المشاكل التي تهدد المجتمعات باختلاف أسبابها من مجتمع إلى مجتمع آخر حتى أنها تختلف داخل المجتمع الواحد ومن منطقة إلى أخرى.
وقد ساهم صندوق المئوية في تحقيق هذا الهدف من خلال تمويل 3444 مشروعا مما ساهم في خلق أكثر من 5434 وظيفة للجنسين من أبناء وبنات الوطن وذلك للحد من البطالة وقد أطلق صندوق المئوية مبادرة بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية تهدف إلى نشر ثقافة العمل الحر من خلال إقامة 800 ورشة عمل استفاد منها أكثر من 10000 شاب وشابة من أبناء الوطن، استهدف فيها قطاعات السجون والمدارس والجامعات والمؤسسات الحكومية والخيرية والغرف التجارية والجهات ذات العلاقة في جميع مناطق المملكة الـ13. كما تم تقديم خدمات الرعاية لـ113 مشروعا يفوق إجمالي رؤوس أموالها 11 مليون ريال سعودي وتوظيف ما يربو على 500 من أبناء وبنات هذا الوطن.
* بنك الرياض يقدم هدايا لعملائه من إنتاج سعوديات ذوات احتياجات خاصة
* قدم بنك الرياض دعما لوحدة يدوي التابعة لجمعية النهضة النسائية من خلال تبني مجموعة من الهدايا التي تقدمها العاملات في وحدة يدوي من ذوات الاحتياجات الخاصة من السعوديات واللاتي أصبحت منتجاتهن من الفخار والتحف والهدايا تنافس من حيث النوعية والتصميم والجودة العالية وتعتبر الخطوة التي أقدم عليها بنك الرياض خطوة جريئة وهادفة وتدعم السعوديات الحرفيات في وحدة يدوي من ذوات الاحتياجات الخاصة.
وقالت المشرفة على وحدة يدوي وفنون التراث سمية بدر إن هذا الدعم متواصل من بنك الرياض ممثلا بإدارة التسويق وخدمة المجتمع وإن العاملات والموظفات والحرفيات يتقدمن بالشكر الجزيل إلى كل من نائب الرئيس للتسويق محمد الربيعة وهيثم الكوليت وخالد الحريش.
وأضافت سمية بدر أن بنك الرياض يعتبر داعما لكل المجالات التي تعنى بخدمة المجتمع السعودي وأن دعمهم للحرفيات السعوديات وتبني منتجاتهن لتقدم لعملاء البنك يعتبر دعما كبيرا وتشجيعا من كيان ضخم يتمثل في بنك الرياض الذي يتربع على عرش البنوك السعودية وهو أول بنك يتبنى مثل هذه المنتجات في السعودية ويعتبر في مقدمتها في كل المجالات والخدمات التي تقدمها البنوك باعتباره البنك السعودي الأول في تطور الخدمات وتنوعها.
وأكدت سمية أن المنتجات التي تقدمها وحدة يدوي مستوحاة من التراث السعودي وهي تعتبر هدايا قيمة لها أثر كبير في نفوس الجميع وأشارت إلى أن توجه بنك الرياض لتطوير قدرات السعوديات فكرة إيجابية ورائدة وداعمة لزيادة إنتاج تلك الأسر السعودية وأضافت أن هذا الدعم يعتبر من الدعم الذكي الذي تنهجه الدول المتقدمة لتطوير الصناعة والإنتاج.
ودعت سمية بدر القطاعات المختلفة إلى السير على خطى بنك الرياض والمبادرة في دعم وتبني وتطوير قدرات الحرفيات السعوديات من خلال تشجيعهن وتبني منتجاتهن.
* خالد المعمر رئيسا تنفيذيا لـ«السعودي الهولندي المالية»
* أعلنت شركة السعودي الهولندي المالية عن تعيين خالد بن ناصر المعمر، رئيسا تنفيذيا وعضو مجلس الإدارة المنتدب لقيادة الذراع الاستثمارية للبنك السعودي الهولندي.
وأشارت الشركة في بيانها إلى أن اختيار الأستاذ المعمّر لتولي مهام الرئيس التنفيذي لشركة السعودي الهولندي المالية، جاء لما يتمتع به من خبرة مصرفية ومالية واسعة قضى منها 12 عاما في قطاع مصرفية الشركات لدى البنك السعودي الهولندي وتوجّها كمدير عام لمصرفية الشركات في المنطقة الشرقية قبل اختياره لهذا المنصب، حيث لعب دورا أساسيا في تطوير هذا القطاع الحيوي، مؤكدة ثقتها بقدرته على مواصلة وتعزيز الأداء المميز للشركة استنادا إلى خبراته وإمكاناته المهنية العالية.
* مجموعة «الاتصالات السعودية» تعلن تغييرات في هيكلها الإداري
* أعلنت مجموعة الاتصالات السعودية عن تبنيها لعدد من التغييرات الإدارية شملت مناصب تنفيذية عليا ضمن هيكلها الإداري، حيث أعلنت المجموعة عن قبول مجلس إدارتها استقالة المهندس غسان حاصباني من منصبه كرئيس تنفيذي لعملياتها الدولية نظرا لقرب انتهاء عقده مع بقائه حتى نهاية أكتوبر (تشرين الأول) 2012 وتكليف كريشنان رافي بتولي مهامه اعتبارا من 1 سبتمبر (أيلول) 2012.
وقال الرئيس التنفيذي للمجموعة الدكتور خالد الغنيم: «إن التغييرات الإدارية الحالية تندرج ضمن استراتيجية كلية تبنتها مجموعة الاتصالات السعودية تحاكي تطلعاتها نحو مواكبة التغيير المتسارع في صناعة الاتصالات وتقنية المعلومات عالميا، من خلال تبني المجموعة لبرنامج طموح للتطوير الإداري وهو برنامج التحول الذي يعمل على قيادة المجموعة نحو مرحلة جديدة تواصل البناء على ما تحقق من إنجازات سابقة ضمن مفهوم يركز على خدمة العميل وبناء القدرات الداخلية وخطط التوسع إقليميا»، مضيفا «إلى جانب بناء أساس واضح ومتين لانطلاقة متجددة نحو تفوقها برؤية واعية للتحديات من حولها، وبأدوات أكثر نضجا وقدرة على التغيير وتحسين الأداء، وزيادة الإنتاجية بما ينعكس على زيادة الربحية والعائد على المساهمين وتنافسية المجموعة محليا وعالميا».
وتمنى الدكتور الغنيم التوفيق والنجاح لجميع من غادر المجموعة من التنفيذيين مقدرا لهم مساهمتهم الفاعلة في تحقيق المكانة التي وصلت إليها المجموعة محليا وعالميا.
* شركة «بصمة» لإدارة العقارات تنتقل لمبناها الرئيسي الجديد
* واكبته نقلة نوعية في مجال الخدمات العقارية بالسعودية
* كشفت شركة «بصمة» لإدارة العقارات عبر مديرها العام خالد شاكر المبيض عن الخطة التحولية الكبيرة التي وضعتها وطبقتها والتي طالت جميع إدارات الشركة والتي تواكبت مع انتقالها للمبنى الجديد الذي يعتبر نموذجا يحتذى في تصميم المكاتب الحديثة والعملية.
ويضم المبنى في تصميمه جميع محفزات العمل المطلوبة التي تم تصميمها من قبل شركة هندسية متخصصة وبعد مراقبة آلية العمل لأكثر من شهرين، وتم وضع تصميم عملي مدروس أخذ بعين الاعتبار ما هو منفذ لدى الشركات العالمية داخل وخارج السعودية؛ فهو يضم مجموعة من المرافق الاستثنائية كغرفة زجاجية خاصة للتدخين مجهزة بجميع الأجهزة الخاصة لعزل الهواء الملوث بالدخان عن باقي أجواء المكتب، كما يحوي المكتب مرافق مريحة ومساندة لتوفير مناخ عمل مناسب وبعيد عن التقليدية وتسهم بشكل كبير في تقديم خدمة متميزة للعملاء.
يذكر أن مقر الشركة يحوي مرافق تستوعب 80 موظفا و12 مدير إدارة، كما يضم مرأبين للسيارات بسعة 175 موقف سيارة، مجهزة بأحدث أنظمة المواقف.
كما تواكب هذه النقلة نقلة نوعية ضخمة في إجراءات العمل؛ حيث تم تطبيق نظام مالي وإداري جديد تم وضعه من قبل شركة «اي بي سي» الكندية المتخصصة في تطوير أنظمة الشركات الخدمية وتحويل عملها إلى نظام عمل ناجح وبعيد عن التقليدية وصالح للتطبيق بوصفه نظاما للامتياز العالمي.
هذا، وقد توقع المبيض أن يكون مقر الشركة الجديد بتصميمه وتنفيذه مثالا يحتذى للشركات الناجحة التي ترغب في توفير نظام مريح وبيئة عمل مناسبة وناجحة لفريق عمل متحمس لخدمة العملاء بتكاليف منخفضة.
* «النهدي الطبية» تحتفي بالدفعة الأولى من موظفيها السعوديين
* استكملت شركة «النهدي الطبية» الرائدة في قطاع الصيدلة على مستوى المملكة، توظيف أول دفعة من الشباب السعودي في عدد من المواقع المختلفة لديها وذلك في أولى مراحل الحملة التي دشنتها الشركة الهادفة لتعيين 500 شاب سعودي للعمل لديها، وذلك ضمن مساعيها لاستقطاب الكفاءات الوطنية ودعمها لتسهم بدورها في جهود التنمية المستدامة.
وقد احتفت الشركة بمجموعة الموظفين الجدد، وعقدت عددا من الفعاليات للترحيب بهم وتعريفهم بالشركة وبالأدوار التي سيتولاها كل منهم، كما يجري انعقاد جملة من الدورات التدريبية من خلال أكاديمية النهدي الافتراضية، والتي تلعب دورا محوريا في تنمية وتعزيز مهارات وكفاءات موظفينا الحاليين والمرتقبين، وذلك بهدف صقل مهاراتهم وتنمية قدراتهم ومساندتهم بشكل عام في مستهل مشوارهم المهني.
وشملت الفعاليات تعريف الموظفين الجدد بسلوك العمل الإيجابي، وشرح طبيعة كل وظيفة، كما تضمنت التعريف بأهداف التدريب الذي سيحصلون عليه وما تتوقعه الشركة من كل منهم. وأوضح المهندس حسام القرشي، مدير عام التسويق والعلاقات الخارجية بشركة «النهدي الطبية»، أن الموظفين الجدد سيشغلون وظائف مساعد صيدلي وكاشير في صيدليات النهدي المنتشرة في مختلف أنحاء المملكة.
وأضاف: «هذه الخطوة ستعقبها خطوات مماثلة حتى نصل إلى هدفنا المنشود بتوظيف ما يزيد على 500 من شباب الوطن في عدد من التخصصات بإذن الله». وأضاف المهندس القرشي «توطين الوظائف يأتي في صلب خططنا الاستراتيجية، وفي مقدمة أولوياتنا على الدوام، ونحن نطمح لأن نكون الموظف الأفضل على مستوى المملكة، انطلاقا من دورنا المساند لجهود الحكومة في القضاء على البطالة، وتفعيل دور الشباب في تنمية المجتمع والارتقاء به».
تعيين الدفعة الأولى من الموظفين يأتي ضمن حملة واسعة طرحت فيها الشركة وظائف شاغرة لديها ضمن ثلاث فئات وظيفية؛ تشمل 50 فرصة عمل كاختصاصي تجميل ومستشار تجميل، و250 فرصة عمل كمساعد صيدلي، و200 فرصة عمل لمحاسب مبيعات.
* شركة «فنادق الريتز ـ كارلتون» تفتتح أول فندق لها في النمسا
* في جادة شوبرترينغ الشهيرة
* افتتحت شركة «فنادق الريتز - كارلتون» أول فندق لها في النمسا في العاصمة فيينا. يقع الفندق الجديد المكون من 202 غرفة في جادة شوبرترينغ، وهو التاسع في أوروبا لشركة الفنادق الفاخرة.
الريتز - كارلتون، فيينا هو مبنى أنيق مكون من أربعة قصور تاريخية تعود إلى القرن التاسع عشر في قلب المدينة مع إطلالة مذهلة على معالم فيينا من الغرف والمقهى الواقع عند أعلى المبنى. ويبعد الفندق مسافة قصيرة عن الإرث الثقافي للمدينة الذي يضم المتاحف ودار الأوبرا وقاعات الحفلات الموسيقية والمباني التاريخية.
ويتناغم الفندق مع التقاليد المحلية بتصميمه الأساسي الذي تمت المحافظة عليه بعناية وتداخله مع التصميم الداخلي ليتيح شعورا قويا بالانتماء للمحيط المحلي. ويتميز الفندق بسلم رائع من الرخام وبجداريات كثيرة ونقوش خشبية وألواح خشبية على الجدران تم ترميمها وهي تشكل جزءا أساسيا من طابع الفندق.
وقال هيرفي هاملر، الرئيس، ورئيس العمليات لشركة «فنادق الريتز - كارلتون»: «نحن سعداء بافتتاح الفندق رقم 80 من علامة الريتز - كارلتون في هذه العاصمة الأوروبية الرئيسية وإتاحة منشأة فريدة للمسافرين المرموقين هنا في فيينا».
وأضاف: «سيحمل الفندق للمدينة فلسفة الريتز - كارلتون الشهيرة في الخدمة المميزة ويعززها بالضيافة التي تعرف بها المدينة لتوفير تجارب لا تنسى للضيوف من المسافرين بهدف السياحة أو الأعمال».
تشتمل تسهيلات الإقامة الفاخرة من غرف وأجنحة في الفندق على 43 جناحا وجناح رئيسي في الطابق الثاني يتضمن الكثير من التفاصيل الأصلية. وفي الطابق السابع من الفندق تقع ردهة طابق النادي التي تقدم للضيوف مكتبا خاصا للاستعلامات والخدمات، وعروض المأكولات والمشروبات الفاخرة طوال اليوم مع إطلالة مميزة على المدينة من نوافذ تتفيأ تحت إفريز الفندق.
وفي الطابق الأرضي يتصل مطعم ديستريكت بسطيحة صيفية ويتيح المأكولات النمساوية التقليدية من مطبخ الشيف ويني بروغر، وهو يستقبل رواده طوال اليوم ليسعدهم بالمنتجات المحلية والأطباق الإقليمية. ويتميز مقهى اتموسفير عند أعلى المبنى بموقع فريد يتيح الاستمتاع بمناظر المدينة البانورامية وتناول المشروبات اللذيذة. وفي موقع محاذ لبهو الفندق تقع ردهة ميلاونج حيث تحلو الجلسة التقليدية لمدينة فيينا لتناول القهوة والحلوى عند العصر. وتكتمل التسهيلات بمقهى دي - بار الذي يستقبل السكان المحليين وضيوف الفندق.
وللأعمال يتيح الفندق مجموعة من قاعات الاجتماعات من ضمنها قاعة كريستال للحفلات التي تمتد على مساحة 300 متر مربع والمزينة بآلاف القطع الكريستالية البراقة. وتكتمل تسهيلات قاعتي الاجتماعات البارزة وثلاث قاعات اجتماعات معززة بضوء النهار بمركز لخدمات الأعمال، وتقع جميعها في الطابق الأول.