* «زين السعودية» تستمر في تبني المعايير العالمية في المسؤولية الاجتماعية
* كرم مستشفى الملك فيصل التخصصي بالرياض «زين السعودية»، نظير مساهمتها في دعم مختلف البرامج والحملات التوعوية التي أقامها المستشفى، والتي تتضمن حملات التبرع بالدم والكثير من الفعاليات والأنشطة التي تهدف لرفع مستويات الوعي الصحي والوقائي في المجتمع، حيث نظمت الشركة حملة للتبرع بالدم في مقارّها الرئيسية في كل من الرياض وجدة والدمام.
وأوضحت الشركة أن هذه الحملة تأتي ضمن مشاركتها في فعاليات اليوم العالمي للمتبرعين بالدم الذي يوافق الرابع عشر من يونيو (حزيران) من كل عام، حيث بثت عدد من الرسائل التوعوية والتحفيزية لموظفيها للمشاركة والتفاعل مع هذه الفعاليات، وحثهم على دعم بنوك الدم من خلال التبرع الدائم.
يشار إلى أن «زين السعودية» أكدت ومنذ انطلاقتها في السوق السعودية حرصها على المشاركة في مختلف فعاليات وأنشطة الخدمة المجتمعية، وذلك تجسيدا لريادتها والتزامها في مجال المسؤولية الاجتماعية والاستدامة، وتبنيها للمعاير العالمية المتعارف عليها في نشاط المسؤولية الاجتماعية، والتي من أهمها رفع معدلات الوعي مجتمعيا وداخل بيئة العمل.
الجدير بالذكر أن مبادرة اليوم العالمي للمتبرعين بالدم تقام هذه الأيام للمرة العاشرة بإِشراف منظمة الصحة العالمية، وتهدف إلى تشجيع التبرع الطوعي بالدم، والمساهمة في تحقيق الاكتفاء الذاتي من الدم بالاعتماد على التبرعات الطوعية في جميع البلدان بنسبة 100%.
* «المراعي» تدعم القروض السكنية للموظفين السعوديين
* في إطار سعي شركة «المراعي» المتواصل لاستقطاب أفضل الكفاءات الوطنية والمحافظة عليها، ورغبة من الشركة بدعم موظفيها في امتلاك مسكن ملائم بأقل التكاليف الممكنة فقد قامت شركة «المراعي» التي تعد أكبر شركة متكاملة رأسيا للألبان في العالم، والأكبر لإنتاج وتوزيع الأغذية والمشروبات في المنطقة، بتصميم برنامج خاص لدعم القروض السكنية للموظفين السعوديين المتميزين وفق السياسات والإجراءات التنظيمية المعتمدة. وقال عبد الله البدر مدير عام الموارد البشرية والخدمات المساندة بالشركة، إن هذه المبادرة تأتي امتدادا لجهود شركة «المراعي» وخططها طويلة الأمد لتوطين صناعة الأغذية، حيث تبنت الشركة الكثير من المبادرات والبرامج الداعمة لعملية التوطين ولعل من أهمها، برنامج «مديرو المستقبل» وهو برنامج تدريبي مكثف يؤهل الشباب السعودي حديثي التخرج من الجامعات لتولي إدارة وقيادة إدارات وقطاعات الشركة المختلفة في المستقبل القريب.
وأضاف البدر أن الشركة تفتخر بشراكتها الاستراتيجية مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في تأسيس المعهد التقني للأغذية والألبان بالخرج الذي يهدف إلى تدريب وتأهيل الشباب السعودي للعمل بقطاع الصناعات الغذائية، وللشركة تعاون مماثل مع المعهد التقني السعودي للأجهزة الكهربائية بالدرعية، كما قامت الشركة بتأسيس مركز المراعي لتعليم قيادة النقل الثقيل بالخرج الذي يهدف إلى تدريب وتأهيل الشباب السعودي لقيادة شاحنات المراعي وفق أعلى معايير السلامة المرورية.
* حملة توعوية بالشرقية تزامناً مع «اليوم العالمي للمتبرعين بالدم»
* يحتفل مستشفى سعد التخصصي بـ«اليوم العالمي للمتبرعين بالدم» للعام السابع على التوالي في الفترة من 15 - 19 يونيو (حزيران) الجاري، وذلك بهدف حث المواطنين والمقيمين بالمنطقة الشرقية على التبرع بالدم انطلاقا من مبدأ التكافل الاجتماعي والإنساني، وذلك من الساعة الثامنة صباحا وحتى الرابعة بعد العصر بالطابق الأرضي بمبنى المستشفى.
وأوضح الدكتور محمد السماك المدير الطبي لبنك الدم واستشاري أمراض الدم وطب نقل الدم بمستشفى سعد التخصصي أن الهدف من الاحتفال باليوم العالمي للمتبرعين بالدم هو تشجيع ودعم التبرع بالدم وتقديم الشكر للمتبرعين بالدم لأنهم يؤثرون بذلك الآخرين على أنفسهم بتبرعهم للدم.
وأكد الدكتور السماك على الدور الحيوي لهؤلاء المتطوعين في إنقاذ حياة آلاف المرضى المحتاجين لنقل الدم ومكوناته، مشيرا إلى أن الاعتماد الكامل على المتبرعين بالدم لإنقاذ حياة المرضى تتضح أهميته إذا علمنا أن الدم لا يُصنع ولا يوجد له بديل، والخيار الوحيد المتاح هو نقله من إنسان إلى آخر.
من جانبها، أوضحت الدكتورة لبنى عبد المجيد استشاري بنوك الدم وطب نقل الدم بمستشفى سعد التخصصي أن مختبر بنك الدم بالمستشفى نال مؤخرا وللمرة الخامسة على التوالي اعتماد الكلية الأميركية لعلم الأمراض (CAP) ليكون أول مستشفى خاص على مستوى المملكة يحقق هذا الإنجاز.
كما حصل بنك الدم على تجديد ترخيص الجمعية الأميركية لبنوك الدم (AABB) للمرة الرابعة، بفضل مستوى جودة الرعاية الصحية المقدمة في بنك الدم والأساليب العلمية التي ينتهجها البنك والمطابقة للمواصفات العالمية المتبعة في نقل وحفظ الدم، وأيضا لما يمتلكه من أحدث الأجهزة، فضلا عن توفر كادر طبي وفني على درجة عالية من التأهيل في تخصص بنوك الدم.
* «دي إتش إل إكسبريس السعودية» تحصد جائزة «أرابيان بيزنس» لأفضل شركة لوجيستيات في المملكة
* حصدت شركة «دي إتش إل السعودية» جائزة أفضل شركة للنقل السريع واللوجيستيات في المملكة ضمن جوائز مجلة «أرابيان بزنس» التي منحتها لقطاع الأعمال في الشرق الأوسط لعام 2013م، خلال الحفل الكبير الذي أقامته لهذا الغرض في العاصمة السعودية الرياض، بحضور نخبة من كبار رجال الأعمال بالمملكة، وممثلين لعدد من أهم مؤسسات قطاع الأعمال في السعودية والخليج، وقد تسلم الجائزة مساعد البتال مدير عام تطوير الأعمال في الشركة.
وأعرب جيف والش مدير عام «دي إتش إل السعودية» عن سعادته بهذه الجائزة التي جاءت ثمرة للجهود الكبيرة التي بذلها فريق العمل في الشركة طوال الفترة الماضية لتحقيق استراتيجيات وأهداف «دي إتش إل السعودية» التي يسعى جميع العاملين فيها لتحقيقها، مشيرا إلى أن جائزة أفضل شركة في قطاع الخدمات اللوجيستية تضاف إلى قائمة طويلة من الجوائز والشهادات الدولية والإقليمية والمحلية التي حازت عليها الشركة، مضيفا أن تحقيق الشركة لهذه الجائزة المرموقة للمرة الثانية بعد أن سبق لها الحصول عليها في عام 2010م، يشكل إنجازا كبيرا ودليلا واضحا على التزام الشركة المتواصل بتوفير أعلى مستويات الخدمة للعملاء، الذين تربطنا بهم علاقات وثيقة وممتدة.
وأكد والش أن الفوز بمثل هذه الجائزة المهمة جاء نتيجة لاهتمام «دي إتش إل» بتطوير أعمالها في المملكة التي منها زيادة استثماراتها بمبلغ 100 مليون ريال سعودي تم ضخها في إنشاء محطات جديدة في مطارات الرياض والدمام العام الماضي لتلبية الطلب التزايد على الخدمات اللوجيستية التي تقدمها «دي إتش إل السعودية»، مشددا على أهمية سوق النقل واللوجيستيات في المملكة حيث يعد من أكثر الأسواق ديناميكية في ميدان الأعمال العالمية.
وأشار جيف والش مدير عام «دي إتش إل السعودية» إلى فرص النمو الهائلة التي تكمن في قطاع الخدمات اللوجيستية السعودي لكون السعودية أحد أبرز المراكز للتجارة الدولية والخدمات اللوجيستية الرائدة في منطقتي الخليج والشرق الشرق الأوسط.
* مجلة «أرابيان بزنس» تمنح «سي بي سي» جائزة المسؤولية الاجتماعية
* منحت مجموعة «اي تي بي» الجهة الناشرة لمجلة «أرابيان بزنس»، شركة «مواد الإعمار» القابضة (سي بي سي) جائزة «المسؤولية الاجتماعية» للشركات، وذلك ضمن حفل توزيع جوائز «أرابيان بزنس» 2013 لقطاع الأعمال السعودي الذي أقيم في فندق «الفيصلية» في الرياض.
وتسلم الجائزة الدكتور فيصل إبراهيم العقيل مدير إدارة تطوير الأعمال رئيس دائرة المسؤولية الاجتماعية بشركة «مواد الإعمار»، معربا عن اعتزازه بهذا الإنجاز، قائلا: «نلتزم في شركة (مواد الإعمار) بتسخير كل خبراتنا وإمكاناتنا لدعم مجتمعنا بالمبادرات الاجتماعية التي تكفل تحقيق نتائج مستدامة وملموسة، وتعد هذه الجائزة خير دليل على نجاح نهجنا وسياستنا والتزامنا بالتنمية المستدامة».
وأضاف قائلا: «من خلال المبادرات الماضية قمنا بالمشاركة في دعم عدد من المؤسسات التعليمية والصحية، إضافة إلى إعداد برامج تثقيفية للمحافظة على البيئة، وتخفيض نسبة البطالة بتوطين الوظائف، لذا الحصول على هذه الجائزة سيكون حافزا يدفعنا لمواصلة مسيرتنا في دعم برامج المسؤولية الاجتماعية كأولوية، كما أن من أكبر التحديات التي تواجهنا اليوم هو غياب ميثاق المسؤولية الاجتماعية، الذي لا شك له تأثير إيجابي لاستدامة التنمية المجتمعية».
وقد أقامت المجلة حفل تكريم الفائزين بحضور حشد من المسؤولين ورجال الأعمال والإعلاميين، كرمت فيه عددا من الشركات والشخصيات التي ساهمت في ترسيخ قواعد القطاعات الاقتصادية، من خلال إنجاز المشاريع والأعمال المتميزة والمبتكرة.
* «أملاك العالمية» و«ميزات للتطوير» تبرمان اتفاقية تمويل لامتلاك الوحدات السكنية ضمن مشروع «الهدا 2» بالرياض
* جددت شركة «أملاك العالمية» للتطوير والتمويل العقاري شراكتها الاستراتيجية مع شركة «ميزات للتطوير»، باتفاقية جديدة لتقديم حلول تمويلية ميسرة للأفراد الراغبين في امتلاك وحدات سكنية ضمن المرحلة الثانية من مشروع «دارة الهدا» الذي يعد أحدث المشاريع السكنية الذي تقوم «ميزات» بتطويره غرب الرياض، ويتكون من 38 وحدة سكنية، على قطع تتراوح مساحاتها بين 350 و665 مترا مربعا.
وكانت «أملاك العالمية» قد توصلت في وقت سابق إلى اتفاقية مع «ميزات للتطوير»، لتوفير التمويل اللازم لتنفيذ المرحلة الأولى من مشروعها السكني «دارة الهدا 1»، الجاري العمل على تنفيذه، والمكون من 48 وحدة سكنية على قطع تتراوح مساحاتها بين 325 و665 مترا مربعا، إلى جانب ما تضمنته الاتفاقية كذلك من تقديم منتجات تمويلية للعملاء الراغبين في تملك وحدات سكنية في المشروع وفق شروط ميسرة وخيارات مرنة وضمن باقة المنتجات التمويلية للشركة والمتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية.
وعقب توقيع الاتفاقية، أعرب عبد الله الهويش، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لشركة «أملاك العالمية»، عن اعتزاز شركته بتوثيق علاقة الشراكة الوطيدة التي تجمعها مع «ميزات للتطوير»، التي تعنى بتقديم منتجات عقارية تتسم بالجودة العالية والمواصفات المناسبة لاحتياجات مختلف فئات المجتمع، موضحا أن الاتفاقية تقدم قيمة مضافة للراغبين في امتلاك وحدة سكنية ضمن مشروع «دارة الهدا 2» من خلال ما تتيحه من تسهيلات تمويلية بمزايا تنافسية، وملائمة لإمكانات العملاء.
من جانبه، قال المهندس عبد الرحيم التويجري، الرئيس التنفيذي لشركة «ميزات للتطوير»، إن إنشاء مشروع «دارة الهدا 2» جاء بالنظر إلى مستوى الإقبال اللافت الذي حققته المرحلة الأولى من المشروع «دارة الهدا 1» والذي دفع بالشركة إلى تسريع عملية البدء بتطوير المرحلة الثانية من المشروع الذي تبلغ مساحته الإجمالية 40 ألف متر مربع، وتصل قيمته لأكثر من 260 مليون ريال.
* البنك الأهلي و«قطاف» يسلمان الفائز بالجائزة الكبرى سيارة «بورشه 2013»
* أعلن عن 8 فائزين لحضور مباراة لـ«ريال مدريد».. ضمن حملة بطاقة «قطاف» الائتمانية الإسلامية
* كرم البنك الأهلي مؤخرا الفائز بالجائزة الكبرى «سيارة بورشه كاريرا 2013» ضمن حملة بطاقة «قطاف» الائتمانية الإسلامية التي أطلقها البنك في 20 أبريل (نيسان) واستمرت لمدة شهر، حيث سلم نائب الرئيس التنفيذي بالبنك الأهلي رئيس قطاع تمويل الأفراد زاهد حمصاني مفتاح السيارة للفائز سلطان السبيعي في المقر الرئيس لإدارة البنك بجدة، بحضور مدير إدارة برنامج «قطاف» بشركة الاتصالات السعودية يوسف السلامة.
وقد ثمن الفائز سلطان السبيعي دور برنامج «قطاف» والبنك الأهلي في تعميق مفاهيم الانتماء مع العملاء، معربا عن سعادته بالتكريم والفوز بهذه الجائزة الكبيرة، مؤكدا أن «(قطاف) يخطو كل يوم خطوة مبتكرة تضيف له مزيدا من العملاء، وهو ما رسخ ريادته وتفرده كأفضل برنامج ولاء من حيث تقديم الخدمات للعملاء مجانا».
نائب الرئيس التنفيذي في البنك الأهلي زاهد حمصاني هنأ الفائز بالجائزة الكبرى والفائزين الثمانية بجوائز رحلات مخصصة لحضور مباراة لفريق ريال مدريد مدفوعة التكاليف شاملة السفر والإقامة، مؤكدا في حديث له بمناسبة اختتام حملة بطاقة «قطاف» الائتمانية الإسلامية، أن البطاقة تعتبر من البطاقات الائتمانية الأكثر نموا في السوق السعودية، «وهو ما يعكس جودة المزايا التي تقدمها»، مشيرا إلى أن «ذلك يأتي استمرارا لجهود البنك في تطوير البرامج والخدمات البديلة التي تلبي رغبات العملاء في الحصول على منتجات إسلامية ومزايا تعتبر تأكيدا لقدرة المنتجات الإسلامية على مواكبة تلك الاحتياجات التمويلية المتنوعة».
* قصر مكة رافلز أفضل فندق في معايير الصحة وسلامة الغذاء في السعودية
* حاز فندق قصر مكة رافلز على جائزة أفضل فندق في تطبيق معايير الصحة وسلامة الغذاء على مستوى السعودية لعام 2012، وذلك من خلال شركة «تشيك سيفتي فيرست» العالمية «إي - كريستال» إحدى أهم الشركات البريطانية الاستشارية المتخصصة في مراقبة الجودة وإدارة المخاطر الغذائية من خلال تطبيق برنامج الشركة لإدارة سلامة الغذاء ومعايير نظام تحليل المخاطر والتحكم بالنقاط الحرجة.
وتعتبر شركة «تشيك سيفتي فيرست» من أكبر الشركات العالمية التي تقوم بتطبيق برامج إدارة المخاطر للغذاء والصحة والسلامة في أكثر من 1450 منشأة سياحية تنتشر في 50 دولة على مستوى العالم والشركة تضم أقدر الخبراء والاستشاريين بالعالم في مجال مراقبة الغذاء والصحة والسلامة.
وأوضح خالد يمق، مدير إدارة الاتصالات وتطوير الأعمال لمجموعة فيرمونت رافلز للفنادق العالمية، أن «الحصول على شهادة الصحة وسلامة الغذاء، يشكل خطوة مهمة في مسار الفندق وحرصه المتواصل على توفير جودة عالية لضيوفه، ويأتي هذا التقدير الدولي نتيجة الاستراتيجية الفعالة التي نتبعها والجهود المتواصلة لرفع معايير الجودة وسلامة الأغذية بالفندق، حيث سلامة ضيوفنا هي من أكبر أولوياتنا لأنها جزء لا يتجزأ من سياستنا».
من جانبه كشف أحمد رمضان، مدير العمليات بشركة «تشيك سيفتي فيرست» أثناء تسليمه الشهادة لإدارة الفندق، أنهم كانوا حريصين على إجراء التدقيق وجميع الاختبارات اللازمة بالفندق، لضمان تلبية معايير الصحة والسلامة الغذائية في ظل منظومة تدقيق ومراجعة صارمة تطبق أفضل مقاييس ومعايير الجودة، وأن نظام إدارة سلامة الأغذية ومراقبتها هو نهج منظم وقائي لسلامة الأغذية ومنع تعرض الغذاء للمخاطر الفيزيائية والكيميائية والبيولوجية، كما أنه يساعد في تحديد وتصحيح والوقاية من جميع المخاطر المحتملة ومنع أي تلف للأغذية وتخزين وإعداد وتقديم الطعام والأغذية والمشروبات وفق أعلى المعايير العالمية التي تخص سلامة الغذاء وطرق حفظه.