تعرض مؤسسات وشركات أهلية عددا من الفرص الوظيفية للشباب السعودي الراغب في العمل، وذلك في لقاء التوظيف والسعودة الثاني الذي تنظمه الغرفة التجارية الصناعية بالرياض تحت رعاية وزير العمل والشؤون الاجتماعية الدكتور علي بن إبراهيم النملة ويعقد اللقاء بالغرفة التجارية الصناعية بالرياض تحت عنوان «نحو استراتيجية ناجحة لتوطين الوظائف» خلال الفترة من 29 ـ 30 ديسمبر (كانون الأول) وسيتم في اللقاء توزيع استبيانات على الشباب الراغبين في العمل لتعبئتها وإعادتها للجهات المشاركة التي ستنسق مع مركز التوظيف بغرفة الرياض لشغل الوظائف الموجودة لديها بأيد سعودية شابة.
وسيشهد اللقاء جمع من المسؤولين بالغرفة التجارية بالرياض يتقدمهم عبد الرحمن بن علي الجريسي رئيس مجلس الإدارة ولفيف من المسؤولين والمهتمين بقضية توطين الوظائف حيث سيناقش اللقاء العديد من المحاور التي تستعرض استراتيجيات وآليات توطين الوظائف ودور الادارات العليا وإدارة الموارد البشرية في توطين الوظائف وكذلك دور القطاع العام في هذا المجال.
كما تدور محاور الندوة حول دور مكاتب التوظيف في دفع قضية السعودة كما تستعرض بعض التجارب الخليجية في توطين الوظائف ويستضيف اللقاء عدداً من الشباب السعودي لعرض تجاربهم الناجحة في العمل بالقطاع الخاص للحديث عن تجاربهم تلك بهدف وضعها أمام أقرانهم من الشباب لتمثلها والاستفادة منها والتشجيع على تكرار نماذجها الناجحة لدى القطاع الخاص.
ومن جانبه رحب عبد الرحمن بن علي الجريسي رئيس مجلس إدارة غرفة الرياض برعاية وزير العمل والشؤون الاجتماعية لهذا اللقاء وقال انه يجسد حرص حكومتنا الرشيدة على دعم خطط وبرامج السعودة وتوطين الوظائف وتعزيز فرص العمالة الوطنية في المنافسة أمام العمالة الوافدة وأعرب عن سعادته للمعدلات الممتازة التي تحققت حتى الآن لجهود وبرامج السعودة وقال إنها تسير بشكل جيد.
وأوضح أن غرفة الرياض تستهدف من هذا اللقاء الذي تنظمه بالتعاون مع الجمعية السعودية للإدارة إعطاء دفعه قوية لجهود السعودة وتحقيق تكامل الجهود في هذا المجال وبين أجهزة الدولة المعنية وجهود القطاع الخاص ممثلاً في الغرفة التجارية الصناعية بالرياض بما يصب في قناة خدمة توطين الوظائف وتقليص اعداد العمالة الوطنية الباحثة عن وظائف.
وعن تفاصيل المحاور الرئيسية الستة التي يتناولها لقاء التوظيف والسعودة الثاني قال انه روعي عند طرحها تغطية جميع جوانب توطين الوظائف التي تهم القطاعين العام والخاص والشباب السعودي. ومن ابرز تلك المحاور استراتيجيات واليات توطين الوظائف، ودور القطاع العام في دفع عجلة توطين الوظائف، ودور الإدارات العليا وإدارات الموارد البشرية في توطين الوظائف، مكاتب التوظيف..الواقع والمأمول، وتجارب خليجية في توطين الوظائف، واستضافة شباب سعودي لعرض تجاربهم الناجحة في العمل بالقطاع الخاص.