* بدأت شركة بوبا الشرق الأوسط بخطى حثيثة في زيادة عدد منسوبيها من المواطنين السعوديين استعداداً لمواكبة برنامج التأمين الصحي التعاوني المرتقب. ويشكل السعوديون في الوقت الحالي نسبة 32 في المائة من إجمالي منسوبي الشركة، بينما تشكل الإناث نصف هذا العدد تقريباً. وقال ديفيد مالتبي المدير العام لبوبا الشرق الأوسط، في بيان صحافي وزع امس «لقد تم إنشاء إدارة منفصلة كلياً للسيدات بهدف توفير الراحة والخصوصية لهن، وذلك تماشياً مع نظام العمل والعمال السعودي. وتتضمن المهام الرئيسية لقسم النساء إدخال البيانات وخدمات العملاء التي لا تتطلب احتكاكاً مباشراً مع العملاء، وذلك لا يعني أن دورات التدريب التي نقدمها للسيدات ستكون محدودة، فقد خصصت بوبا الشرق الأوسط ميزانية ضخمة لبرنامج تدريب الموظفين والموظفات، الأمر الذي سيكفل تحقيق أقصى كفاءة وسيؤدي إلى تحسين الخدمات التي نقدمها إلى عملائنا». «واعتبر مالتبي السيدات السعوديات اللاتي انضممن الى القوى العاملة الوطنية موارد بشرية ضخمة غير مستغلة على الرغم من زيادتهن المطردة. مؤكدا ان بوبا قررت السعي للاستفادة منها. ولذا فقد استثمرت بوبا موارد هائلة في إنشاء وتطوير قسم النساء استعداداً للأعمال الاضافية المتوقعة والتي ستنجم عن تطبيق برنامج التأمين التعاوني. واوضح مالتبي المتطلبات الواجب توفرها للتوظيف لدى بوبا، قائلا «تضع بوبا معايير مرتفعة في هذا الخصوص، فبعد المقابلة الأولى يتوجب على المتقدمين والمتقدمات لشغل الوظائف اجتياز عدد من الاختبارات الشفهية والتحريرية المصممة وفقاً لظروف السوق المحلية، وللتعرف على أهلية المتقدم ومقدراته الذهنية. وبهذه الطريقة فإن بوبا الشرق الأوسط تساهم في رفع مستوى الكفاءة لدى القوة العاملة السعودية».