كثيرون يقولون إن عدد أعضاء الجمعية العمومية هو 63 عضوا، والصحيح، حسب النظام الأساسي، هو 63 كحد أدنى.
البعض قال إن النظام الأساسي مسودة وقابل للتغيير، وهذا خطأ؛ فالنظام الأساسي هو المرجعية النظامية للاتحاد والجمعية العمومية، ومعتمد، وأي تغيير فيه يجب أن يتم من خلال التصويت في الجمعية العمومية بأغلبية ثلاثة أرباع الأعضاء الموجودين المؤهلين للتصويت.
أي تعديل على النظام الأساسي يتطلب موافقة 40 عضوا من أعضاء الجمعية، ويتم تقديم الطلب للأمانة العامة.
العضو في الجمعية العمومية يمثل الجهة التي انتخبته ويعبر عن مصالحها من خلال النظام، بينما العضو في مجلس الاتحاد لا يمثل أي جهة أبدا، وعليه أن يكون محايدا وباحثا عن المصلحة العامة.
الجمعية العمومية هي السلطة العليا التنظيمية للاتحاد، بينما مجلس الإدارة هو الجهة التنفيذية.
يشارك رئيس وأعضاء مجلس الإدارة والأمين العام في اجتماعات الجمعية العمومية من دون حق التصويت.
من حق الجمعية العمومية محاسبة المجلس ومراجعته، ومعاقبته وحله إذا لزم الأمر..
يمكن للجمعية تعيين مراقبين مستقلين لحضور الاجتماعات من دون حق التصويت.
يجب أن تتم الانتخابات بواسطة الاقتراع السري.
الجمعية العمومية هي من تقر ميزانية الاتحاد واعتماد القوائم المالية له. يتم انتخاب أعضاء مجلس الإدارة بالانتخاب بواسطة الجمعية العمومية، وأي مرشح للمجلس يجب أن يكون مرشحا بواسطة عضو على الأقل من أعضاء الجمعية العمومية.
عدد أعضاء مجلس الإدارة 17 بمن فيهم الرئيس ونائبه.
إتقان اللغة الإنجليزية شرط لرئيس مجلس الإدارة..
يجب ألا يقل عمر رئيس المجلس المنتخب عن 30 عاما، مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في العمل الرياضي الفاعل.
يجب ألا يزيد عمر العضو على 75 عاما ولا يقل عن 25 عاما.
لا يسمح لمجلس الإدارة بمناقشة أي موضوع إلا بوجود 9 من الأعضاء على الأقل.. يتم انتخاب رئيس مجلس الاتحاد من قبل الجمعية العمومية ولمدة 4 سنوات قابلة للتجديد.
انتخاب الرئيس يتطلب الحصول على ثلثي الأصوات المقيدة في التصويت الأول.. وفي حال عدم تمكن المرشح من جمع هذه الأصوات، تتم إعادة التصويت ويختار الرئيس بالأغلبية المطلقة.
في حال وجود أكثر من مرشحين يتم استبعاد المرشح الذي يحصل على أقل الأصوات، اعتبارا من التصويت الثاني حتى يتبقى مرشحان فقط..
يجب انسحاب أي عضو في المجلس من مناقشة أي موضوع أو اتخاذ قرار فيه تضارب مصالح مع عمله.
مجلس الإدارة عليه أن يعقد جلستين في السنة، على الأقل، بجدول أعمال محدد من قبل الأمانة العامة.
صوت الرئيس في المجلس يعتبر ترجيحيا في حال التساوي في الأصوات.