** ايه ميل من محمد عبد الله يقول فيه: تعقيبا حول الموضوع الذي تناولتموه في زاويتكم بتاريخ 5/7/2002 الخاص بالسعودة وعلاقتها بالخطوط السعودية، فانني من المؤيدين لطريقة ردكم بعدم الربط بين الموضوعين.. من ناحية اخرى لي وجهة نظر معينة نحو صاحب المشكلة.. ان مشكلة الوظيفة اصبحت هاجس كل خريج او طالب جامعي او حتى الحاصل على بعض التعليم.. وبمرور الوقت أخذ تعبير السعودة يسمع من الصغير قبل الكبير.. وبدأ يأخذ منحى واسعا على نطاق المجتمع وعلى نطاق الدولة. ووفقا لما قرأت عن بعض الاحصاءات الحديثة عن معدل البطالة في المجتمع السعودي فانها تتراوح ما بين 25 ـ 35% وهي نسبة تعتبر عالية، خصوصا لو قارناها بحجم الاقتصاد ونموه في السوق السعودي..
حاليا تطالب الدولة القطاع الخاص برفع معدلات السعودة وبالمثل فان القطاع الخاص يرد على الحكومة بأنها في ازدياد بالرغم من عدم وجود الكفاءات الجيدة في السوق السعودي. ولي هنا وقفة مع الاعلانات المنتشرة بالصحف والخاصة بالشركات ومؤسسات التوظيف تأتيك كالتالي: للسعوديين فقط شركة وطنية (بدون اسم وهذا صحيح) الشروط كالتالي:
1 ـ اشتراط اللغة الانجليزية تحدثا وكتابة. 2 ـ اتقان التعامل مع الحاسب الآلي. 3 ـ خبرة التفاوض والتعامل مع السوق السعودي ومعدلات نموه. 4 ـ خبرة لا تقل عن 3 ـ 5 سنوات في نفس المجال. 5 ـ رخصة سارية المفعول. 6 ـ اقامة قابلة للتنازل لغير السعوديين.
انتهت الشروط الا تعتبر هذه الشروط تعجيزا لحديثي التخرج أم ان الموضوع مجرد اعلان ليراه مكتب العمل السعودي، اضافة لمكاتب توظيف الأجانب بعقود مؤقتة وهؤلاء لا يدخلون ضمن تعداد موظفي الشركات، مما يرفع نسبة السعوديين على الورق مع انهم يستمرون لعشرات السنوات وحدث ولا حرج!
*** انشر رسالتك بلا تعليق.. وتعليقي الوحيد ان يهتم بها ذوو الاختصاص فهي رسالة معقولة ومدروسة وتستحق الاهتمام.