في إطار سعي جمعية الأطفال المعاقين، لتغطية مجالات تأهيل الطفل المعاق لتجاوز إعاقته، قامت الجمعية، وبالتعاون مع البنك السعودي - البريطاني (ساب)، بتجديد عقد برنامج «ساب» لتوظيف المعاقين، الذي سبق أن أسهم في توظيف أكثر من 200 معاق، في عدد من الشركات والمؤسسات السعودية، عبر عقد لقاءات بين الشركات الموظفة وطالبي العمل في عشرات الملتقيات التي شملت مختلف أنحاء السعودية.
ورعى الأمير سلطان بن سلمان آل سعود، رئيس مجلس إدارة جمعية الأطفال المعاقين، صباح أمس، حفل تجديد عقد البرنامج، الذي طرحته الجمعية قبل سنوات بالتعاون مع بنك «ساب». ووصف الأمير سلطان، تفاعل شركات ومؤسسات القطاع الخاص السعودي، مع برنامج «ساب» لتوظيف المعاقين بأنه «صورة مثالية من صور المسؤولية الاجتماعية التي تتسم بها منشآت القطاع الخاص في بلادنا، انطلاقا من منظومة القيم التي تحكم مجتمعنا السعودي بصورة عامة».
وقال الأمير سلطان، في تصريح صحافي، بمناسبة تجديد اتفاقية التعاون بين الجمعية والبنك: «إن رسالة جمعية الأطفال المعاقين تتمحور في تأهيل الطفل المعاق لتجاوز ظروف إعاقته، بما يتيح له خدمة نفسه ومجتمعه»، مشيرا إلى أن الجمعية تتصدى لقضية الإعاقة بشمولية، وتسعى في سبيل ذلك لاستنهاض همم المجتمع للمساهمة في تحجيم الآثار السلبية للإعاقة، عبر منظومة من البرامج والأنشطة، منها برنامج توظيف المعاقين، الذي يعد إحدى ثمار المؤتمر الدولي الأول للإعاقة والتأهيل الذي تبنته الجمعية، والذي أقر حق المعاق في الحصول على الوظيفة التي تناسب قدراته وتأهيله. وأوضح الأمير سلطان أن برنامج توظيف المعاقين، حظي بتفاعل مميز من الكثير من الشركات والمؤسسات الوطنية، التي تجسد، يوما بعد يوم، التزامها بمسؤولياتها الاجتماعية ووعيها ونضجها، باعتبارها شريكة لمؤسسات الدولة في مسيرة التنمية الاقتصادية والاجتماعية.
وأشاد الأمير سلطان بمبادرة البنك السعودي البريطاني (ساب)، الذي تبنى البرنامج، وأصبح الراعي الرسمي له، الأمر الذي أسهم في توسيع دائرة البرنامج ومضاعفة أعداد المستفيدين منه. من جانبه، أكد خالد العليان، رئيس مجلس إدارة البنك السعودي - البريطاني (ساب)، على حرص البنك السعودي - البريطاني على دعم ومساندة برنامج توظيف المعاقين، انطلاقا من القناعة بأهمية البرنامج ومهنية القائمين عليه، وحرصهم على المضي قدما بتحقيق أهدافه إلى أبعد مرحلة ممكنة، وبما يسهم في بناء مجتمع حضاري متعاضد يكون ترجمة حقيقية للعمل الخيري الواعي.
وأشار العليان إلى تجربة البنك الناجحة في توظيف عدد من ذوي الاحتياجات الخاصة من الجنسين، وذلك في المجالات التي يمكنهم المساهمة فيها، ضمن بيئة العمل المصرفي.
ويأتي برنامج «ساب» لتوظيف المعاقين، تتويجا لكل برامج التعليم والعلاج والتأهيل التي تقيمها الجمعية، واستكمالا لمنظومة خدماتها، وذلك من خلال تبني هذا البرنامج، الذي يُعد جسر تواصل بين المعاق والمؤسسات والشركات، ويتيح لأبناء هذه الفئة فرصا للعمل، وذلك وفقا لقدراتهم وإمكاناتهم، بما يمكنهم من خدمة أنفسهم ومجتمعهم.