2051 موظفا حكوميا وموظفة يلتحقون بـ93 برنامجا تدريبيا

ينظمها معهد الإدارة العامة مطلع الأسبوع الحالي

TT

يلتئم شمل ما يقارب 2051 موظفا وموظفة حكوميين سعوديين في عدد من فروع معهد الإدارة العامة بمختلف مدن المملكة، مطلع هذا الأسبوع، حيث يلتحق أولئك الموظفون بـ93 برنامجا تدريبيا ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيسي وفرعيه بجدة والدمام والفرع النسائي بالرياض.

وتهدف هذه البرامج إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري، وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى 5 أيام.

وأوضح عبد الله السميح، مدير العلاقات العامة والإعلام بمعهد الإدارة العامة، أن المركز الرئيسي للمعهد بالرياض يلتحق به ما يقارب 1210 موظفين حكوميين، للانخراط في 58 برنامجا تدريبيا، موضحا أن أبرز تلك البرامج، التي يحضرها الموظفون الحكوميون تدور حول إدارة الاجتماعات، والقيود المحاسبية الحكومية، وتدقيق النفقات التشغيلية وحسابات التسوية، بالإضافة إلى دورة في سلوكيات الوظيفة العامة.

وأشار السميح إلى إقامة فرع المعهد بمدينة جدة (غرب السعودية) لـ15 برنامجا تدريبيا يشارك فيها ما يقارب 381 موظفا حكوميا، مشيرا إلى أن أهم برامجها التدريبية يتمثل في عقد دورة لغة الاستفسار البنائية والمعروفة اختصارا بـ«SQL»، بالإضافة إلى دورة في تصميم التقارير في بيئة «أوراكل»، وغيرها من البرامج التدريبية الأخرى.

وبين السميح احتضان فرع المعهد بمدينة الدمام (شرق السعودية) لـ12 برنامجا تدريبيا يلتحق بها 278 موظفا حكوميا، موضحا أنها تركز على التدريب على كيفية إدارة الوقت، وأساسيات شبكات الحاسب الآلي، واستخدام الإنترنت لأغراض المكتبات ومراكز المعلومات، الارتباط بين المتغيرات، بالإضافة إلى دورة في مهارات التعامل مع ضغوط العمل، وبناء ثقافة تنظيمية فعالة.

وأكد مدير العلاقات العامة والإعلام بمعهد الإدارة العامة على حصول الموظفات السعوديات على نصيبهن من تلك البرامج والدورات التدريبية، التي تقدم لزملائهن الموظفين الحكوميين، مؤكدا على تخصيص 8 برامج في فرع المعهد النسائي بالرياض، ولفت إلى التحاق ما يربو على 182 موظفة حكومية به.

وأبان السميح أن الموظفات الحكوميات سيتمكنّ من المشاركة في دورات تدريبية خلال الأسبوع الحالي، موضحا أنها تتناول إدارة الوقت، الإشراف الإداري، التحقيق الإداري، القيادة الإدارية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تقييم أثر التدريب، تقييم البرامج والخدمات الصحية، مهارات التعامل مع ضغوط العمل.