قال مدير صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) إبراهيم المعيقل إن التعليم العالي مهم لتحقيق النمو الفكري للمجتمع وليس لإيجاد فرص عمل للخريجين، معتبرا أن المهم في موضوع البطالة وإيجاد فرص العمل يجب أن يتم بزيادة الوعي عند المواطن والتأهيل والتدريب وإلغاء ثقافة العيب بالنسبة لإشغال الوظائف الحرفية، مشددا على أن الشريحة الكبرى لاستيعاب الوظائف والإحلال تتم من خلال هذه الوظائف التي تعارف عليها الناس باسم الوظائف الدونية، مذكرا في هذا الصدد بأن هذه الوظائف قبل عقود أربعة كانت مشغولة بسعوديين وسعوديات.
وذكر المعيقل أرقاما تؤكد صرف أكثر من 6 مليارات ريال خلال 4 أشهر في مشروع إعانة البحث عن عمل (حافز) وشكلت النساء النسبة الأكبر في الاستفادة من هذه الإعانة بنسبة تصل إلى 92 في المائة من المستفيدين من هذا المشروع والذين تجاوز عددهم مليون و153 شخصا.
واعتبر مدير صندوق تنمية الموارد البشرية على هامش توقيع اتفاقية مع الجامعة العربية المفتوحة، أن الصحافة خلقت صورة ذهنية سالبة عن قبول بعض المهن، خاصة في مجال عمل المرأة، لافتا إلى أن عمل المرأة في مختلف المهن كان عاديا قبل عقود، وكان العيب ألا تعمل المرأة.. وأشار المعيقل إلى الموقف المجتمعي والإعلامي من طلب جامعة الأميرة نورة سعوديات للعمل سائقات قطارات، وأن البعض عد ذلك إهانة للسعوديات من قبل الجامعة.
وأوضح أن هناك نحو 6 ملايين من الأيدي العاملة الأجنبية في المملكة لا يحملون مؤهلات ويمكن أن يحل في أماكنهم سعوديون، غير أن الصندوق في خططه الراهنة يستهدف حملة الشهادة الثانوية فما فوق لتوطين وظائفهم.