تماشيا مع خطة البنك السعودي الفرنسي في استقطاب وتطوير الكفاءات السعودية، وأن يصبح «الاختيار الأول للموظفين»، احتفلت إدارة البنك بمقرها الرئيسي بالرياض يوم الأحد 19 أكتوبر (تشرين الأول) بإطلاق البرنامج التدريبي «ذا بانكر»، البرنامج الذي يستهدف حديثي التخرج من السعوديين أصحاب الكفاءات، ويضم الكثير من الممارسات التطويرية التي يتم تقديمها لهم على مدى سنة كاملة من خلال الدورات التدريبية والتدريب على رأس العمل والتكليف في مهمات عملية والتدوير الوظيفي والإلحاق بجهات خارجية.
يهدف البنك السعودي الفرنسي إلى الإسهام في تطوير وتأهيل القوى الوطنية العاملة من خلال توفير برامج تدريبية متخصصة في القطاع المالي والمصرفي صُمّمت لتنمية خبرات ومهارات حديثي التخرج من السعوديين، حيث تصب هذه البرامج في إطار المبادرات الرامية لتطوير الكفاءات الشابة ودعم مسيرتها المهنية، بما يسهم في خلق قاعدة عريضة من الكوادر الوطنية المؤهلة التي تشارك بفعالية في إدارة دفة العمل على مختلف الأصعدة، وتسهم بالتالي في نمو ونجاح القطاع المصرفي في المملكة العربية السعودية.
وفي تعليقه على البرنامج، ذكر منير خياط رئيس مجموعة الموارد البشرية بالبنك، أن برنامج «ذا بانكر» إحدى مبادرات البنك السعودي الفرنسي في استقطاب الكوادر السعودية المؤهلة، كما أنه يأتي في إطار سعي البنك إلى أن يكون الاختيار الأول لراغبي العمل السعوديين، وتعزيزا لسعي البنك السعودي الفرنسي ليكون «المدرسة المصرفية».
الجدير بالذكر أن برنامج «ذا بانكر» يهدف إلى تهيئة المتدربين ليكونوا ملمين بقطاعات ومنتجات البنك وإكسابهم الخبرات والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل والاندماج في العمل فور إكمال البرنامج، كما أن جميع المتقدمين للبرنامج خاضوا مراحل من التقييم للوصول إلى المرحلة النهائية من الاختيار، وكانت هذه المراحل متوافقة مع الأسس العالمية لتقييم الكفاءات، كما أن برنامج «ذا بانكر» يضم 4 برامج مدمجة، وهي «برنامج التأهيل» يليه «برنامج الاحتراف» ثم «برنامج الإدارة» وأخيرا «برنامج القيادة».