ثقافة اصطياد الخطأ

TT

> تعقيبا على مقال محمد النغيمش «مسؤولون لا يعجبهم العجب!»، المنشور بتاريخ 5 فبراير (شباط) الحالي، أقول: مما يؤسف له أن لدينا ثقافة غريبة في علاقاتنا البشرية. وهي التركيز على السلبيات وتضخيمها وإن كانت قليلة. أما الإيجابيات فيتم المرور عليها مرور الكرام. وينطبق هذا وبشكل أكثر حرفية على علاقات العمل، حيث يعتقد بعض المسؤولين أن من إنجازاتهم تصيد وتسجيل أخطاء الموظفين. لذلك يؤدي غالبية الموظفين، خاصة في الإدارات الحكومية، المطلوب منهم فقط، ولا يتجاوزون ذلك لعدم وجود تقدير لجهودهم أو دافع مشجع على المزيد من العمل.

عواطف علي - الكويت [email protected]